近日，瀘州出臺了《瀘州市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案》(簡稱《方案》)，方案提出將提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資待遇，并且可以享受定期的生活補助，下面是思而學教育整理的詳情，歡迎大家查看!
方案要求通過建立村醫(yī)進入和退出機制，探索“鄉(xiāng)聘村用”村醫(yī)管理使用模式，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入待遇，加強村衛(wèi)生室信息化建設，定向培養(yǎng)村醫(yī)在校學費全免等措施，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，每千村民至少配備1.6 名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生。并通過10年左右的努力，力爭鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。
鄉(xiāng)聘村用建立進入退出制
“鄉(xiāng)村醫(yī)生主要負責向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，并承擔區(qū)縣衛(wèi)計局委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務相關工作�！睘o州市衛(wèi)計委相關負責人表示，各區(qū)縣要綜合考慮轄區(qū)服務人口、服務現(xiàn)狀和預期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，以行政村為單位，按照每千服務人口至少配備1.6名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生。
《方案》嚴格要求鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準入，在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員，必須具備相應的資格并按規(guī)定進行注冊，對不符合準入資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行清退。年滿65周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，應退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位�！皩θ〉脤I(yè)技術職稱或業(yè)務能力強、工作需要、身體健康，受當?shù)卮迕駳g迎的，由區(qū)縣衛(wèi)計局考核注冊后，可延遲5年退出，但最高年齡不超過70周歲。”
各區(qū)縣應結合實際開展鄉(xiāng)村一體化管理試點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可擇優(yōu)考核招聘在村衛(wèi)生室工作符合條件的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，派駐到村衛(wèi)生室服務，探索“鄉(xiāng)聘村用”管理使用模式。建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，符合規(guī)定的，可以參加醫(yī)師資格考試。
提高待遇傾斜新增補助金
《方案》指出，鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務，根據(jù)核定的任務量和考核結果，將相應的服務經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。在和2015年將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎上，未來新增的基本公共衛(wèi)生服務補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜。“另外，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民簽約后，提供約定的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，并按規(guī)定收取服務費�！�
區(qū)縣政府要支持和引導勞動年齡內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，符合退休條件的按照規(guī)定領取養(yǎng)老金。鄉(xiāng)村醫(yī)生也可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，對年滿60周歲且未領取職工基本養(yǎng)老金的鄉(xiāng)村醫(yī)生，除依法享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇外，還可按鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的年限，享受定期生活困難補助。
在基礎設施方面，借助農(nóng)村公共服務平臺建設等項目，采取公建民營、政府補助等方式，支持村衛(wèi)生室房室建設和設備購置。加快信息化建設，將農(nóng)村居民健康檔案和基本診療的信息系統(tǒng)延伸至村衛(wèi)生室�！皩τ卩l(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風險，采用區(qū)縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構整體參加醫(yī)療責任保險等多種方式有效化解�！痹撠撠熑搜a充說。
定向培養(yǎng)在校學費可全免
“在人才方面，依托在瀘省市衛(wèi)生學校定向招生、定向培養(yǎng)、定向使用本土實用性醫(yī)學類衛(wèi)生人員�！泵磕旮鲄^(qū)縣衛(wèi)計局根據(jù)缺額數(shù)擬定定向培養(yǎng)計劃，學生入學前由區(qū)縣政府與本人簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，在校期間學費全免。畢業(yè)后與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同，在村衛(wèi)生室服務年限不少于8年。
根據(jù)《方案》，市縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，加強基層衛(wèi)生人員在崗培訓，到村衛(wèi)生室工作的醫(yī)學院校本科畢業(yè)生優(yōu)先參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。對城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構進入臨床醫(yī)師崗位的新錄用人員，優(yōu)先安排到國家或省級全科醫(yī)生培養(yǎng)基地接受培養(yǎng)，以“5十3”和“3+2”形式培養(yǎng)全科醫(yī)生和助理全科醫(yī)生。
放寬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)技人員招聘條件，按農(nóng)業(yè)戶籍人口每千人1-1.5標準核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，力爭3年內(nèi)按核定編制和崗位基本補足配齊人員。“在2019年12月31日前，基層衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員，具有衛(wèi)生類初級專業(yè)技術職稱者，學歷可放寬至中專及以上、專業(yè)不限，女性年齡放寬至40周歲及以下，男性年齡放寬至45周歲及以下�！�
