橫下一條心糾正‘四風(fēng)’，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，把頂風(fēng)違紀(jì)搞‘四風(fēng)’列為紀(jì)律審查的重點。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)下面收集的2017班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料，希望大家會喜歡!
【2017班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料1】
我單位認(rèn)真開展深化干部作風(fēng)建設(shè)專題教育整改活動，現(xiàn)將對照檢查和整改落實階段的情況匯報如下：
一、認(rèn)真對照檢查，明確整改方向
為了準(zhǔn)確查找出我局干部工作作風(fēng)存在的問題，我們對照德委辦〔2013〕15號文件的內(nèi)容逐一對照檢查，在機關(guān)內(nèi)開展“作風(fēng)問題大家提”意見征求活動。經(jīng)過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現(xiàn)在：有被動應(yīng)付、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)自覺性不強。
二是執(zhí)行力度不夠。表現(xiàn)在：由于人少事多，很多工作安排之后都是應(yīng)付狀態(tài)。工作深入基層不夠，綜合調(diào)研有待加強。
三是服務(wù)意識不強，工作態(tài)度欠佳。表現(xiàn)在:對待群眾有時冷時熱的現(xiàn)象。
二、制定整改措施，認(rèn)真進行整改
針對存在的問題制定了《關(guān)于認(rèn)真貫徹“八項規(guī)定”進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)的意見》(羅發(fā)改發(fā)〔2013〕1號)(以下簡稱《意見》)。意見從統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、認(rèn)真調(diào)查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)守工作紀(jì)律、聯(lián)系服務(wù)群眾、主動接受監(jiān)督、開展督促檢查、嚴(yán)查違規(guī)行為、嚴(yán)格實施問責(zé)、完善規(guī)章制度、夯實工作基礎(chǔ)等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風(fēng)建設(shè)實效。
(一)強化宗旨意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股、室、所、中心負(fù)責(zé)人，一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。
二是健全服務(wù)制度，落實服務(wù)責(zé)任。接待服務(wù)對象實行首問負(fù)責(zé)制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負(fù)責(zé)做好解答、辦理或引導(dǎo)辦理工作;受理相關(guān)服務(wù)事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。
三是嚴(yán)格執(zhí)工作紀(jì)律和工作程序。嚴(yán)格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求辦理相應(yīng)服務(wù)事項。承諾上報我局審批、核準(zhǔn)、備案的各類項目，在基礎(chǔ)資料齊全的情況下，堅持3個工作日內(nèi)辦理完畢。
四是加強對政府投資項目的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。配合有關(guān)部門積極做好項目前期工作，主動向上級發(fā)改等有關(guān)部門爭取項目資金。
五是緊密聯(lián)系服務(wù)群眾。結(jié)合以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設(shè)年”活動，包括深入基層、進駐政務(wù)大廳、機關(guān)接待群眾，要繼續(xù)深化首問責(zé)任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態(tài)度、服務(wù)熱情、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗行動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年必須入駐聯(lián)系村5天以上。幫助聯(lián)系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。
(二)強化求真意識，弘揚務(wù)實作風(fēng)。
一是精簡會議文件。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得召開系統(tǒng)性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會議活動。除統(tǒng)一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀(jì)念會、研討會、論壇等。不參加商業(yè)性活動。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。除重大決策部署外，文件一般不超過2500字，杜絕空話套話。
二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，著力推進科學(xué)民主決策。發(fā)改局作為政府的重要組成部門之一，必須發(fā)揚經(jīng)常調(diào)研、善于調(diào)研的好傳統(tǒng)，局機關(guān)各股、室、所、中心要自覺圍繞項目攻堅取得新突破、行政效能建設(shè)年取得新實效、物價管理規(guī)范有序、招標(biāo)投標(biāo)工作依法推進、機關(guān)內(nèi)部管理進一步規(guī)范等課題，從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、民生改善的關(guān)鍵著手，各自確定2?4個專題，經(jīng)常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，并形成具有決策參考的調(diào)研報告，為縣委、縣政府科學(xué)決策、正確決策當(dāng)好參謀助手。
三是倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的風(fēng)尚，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。堅決反對機關(guān)講排場、講奢侈、圖享受之風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范外出考察活動，嚴(yán)禁用公款旅游。嚴(yán)控公務(wù)接待費用，嚴(yán)禁提高住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴(yán)格公務(wù)用車管理。
四是樹立清正廉潔之風(fēng)，嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”、“六項禁令”推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務(wù)必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
(三)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。
二是繼續(xù)以深化“作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”活動為契機，進一步加深對黨的性質(zhì)、宗旨的學(xué)習(xí)和實踐，真正樹立執(zhí)政為民的理念。
三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。
四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。
五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持參加機關(guān)集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。
(四)加強自身建設(shè)，樹立部門良好形象。
一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。
二是進一步建章立制，提高科學(xué)執(zhí)政水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。
三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。
四是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
(五)強化監(jiān)督檢查，維護紀(jì)律權(quán)威。
一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規(guī)定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。局紀(jì)檢組要組織辦公室采取定期和不定期的方式開展監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、限時督辦等方式，督促整改。
二是嚴(yán)查違規(guī)行為。加強對信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規(guī)定”的行為發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴(yán)格實施問責(zé)。對貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”態(tài)度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴(yán)重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的直接責(zé)任。
【2017班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料2】
根據(jù)市委市政府關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務(wù)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能主題活動落到實處。
一、組織學(xué)習(xí)到位。成立了轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為活動的具體負(fù)責(zé)人，明確了工作職責(zé)和任務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學(xué)習(xí)，組織開展現(xiàn)場問答2次，開展了“六個詰問” 、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、 “” 和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴(yán)三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。
二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內(nèi)找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務(wù)求實效的原則，采取了多種有效形式，認(rèn)真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。
(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式,局機關(guān)干部職工結(jié)合自己的工作實際，從思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當(dāng)前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。 二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認(rèn)真對照查擺內(nèi)容指出農(nóng)經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責(zé)，提高辦事效率、如何遵守工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細(xì)致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達(dá)到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認(rèn)真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調(diào)查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農(nóng)經(jīng)工作進行“挑刺”、“揭短”。
(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認(rèn)真梳理，歸納、總結(jié)出包括行政執(zhí)法、“四風(fēng)”及工作作風(fēng)、便民服務(wù)、隊伍建設(shè)、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風(fēng)”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認(rèn)真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設(shè)抓得不夠緊;政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得還不夠深;服務(wù)大局的意識不夠強;為民服務(wù)的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設(shè)的力度不夠大等六個方面。
(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達(dá)到“問題真解決、面貌真改變、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、紀(jì)律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學(xué)習(xí)，提高機關(guān)工作人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務(wù)意識、大局意識，進一步完善規(guī)章制度，嚴(yán)格落實制度;進一步加強宣傳和政務(wù)信息公開力度;發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務(wù)接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規(guī)范執(zhí)法行為;進一步規(guī)范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。
三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結(jié)合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農(nóng)利益、農(nóng)村“三資”及村級財務(wù)專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調(diào)研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風(fēng)方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務(wù)的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風(fēng)方面，局黨組決定，對領(lǐng)導(dǎo)小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機關(guān)公務(wù)接待制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費總支出持續(xù)下降。嚴(yán)格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風(fēng)得到管控。通過整改，促進了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動“一流轉(zhuǎn)五服務(wù)”試點工作，設(shè)立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易中心。市鄉(xiāng)兩級完善了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導(dǎo)服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調(diào)解室。加強農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管。新增納入財政惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放17項。重點對教育、國土、林業(yè)等領(lǐng)域的專項治理，遏制了面向農(nóng)民和農(nóng)村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學(xué)校收費檢查2次，“一事一議”項目建設(shè)檢查2次，農(nóng)民負(fù)擔(dān)綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴(yán)肅查處村級財務(wù)上訪案件，對村級財務(wù)混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀(jì)委立案查處的案件7起;移送司法機關(guān)查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀(jì)金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務(wù)清查和對第八屆村級組織成員任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作，清理審計面達(dá)100%，審計資金總額達(dá)27949.60萬元。查出有違法違紀(jì)違規(guī)問題的村37個，共清出違法違紀(jì)違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。
四、制度建設(shè)到位。為落實中央、省、衡陽市有關(guān)規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細(xì)、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認(rèn)真對原有制度進行梳理，修訂細(xì)化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認(rèn)真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評價制度，設(shè)立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴(yán)格督查考評，嚴(yán)查違規(guī)行為，確保取得實效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升�！叭苯�(jīng)費明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺執(zhí)行了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準(zhǔn)備充分，會議精簡高效等。
