各地級(jí)以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）以及人力資源社會(huì)保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，省人民政府決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從2021年12月1日起，對(duì)我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。
二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（一）延長工作時(shí)間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各地級(jí)以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
附件：廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
省人民政府
2021年11月18日
其中韶關(guān)市屬于第四類，也就是說全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元，
非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元。
《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》
你問我答
Q1什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。此處所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
Q2最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍？
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者同樣適用。
此次調(diào)整，首次推動(dòng)將不完全確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入保障范圍。
Q3最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
Q4實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式如何落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布；確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
Q5最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目？
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(一)延長工作時(shí)間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
Q6調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的考慮因素是什么？
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要參考本地區(qū)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要考慮在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，個(gè)人需承擔(dān)單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
Q7用人單位違反最低工資規(guī)定的法律責(zé)任？
1、2021年韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于韶關(guān)最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。2020年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn),5月起全省平均提高19%。根據(jù)國家法律規(guī)定,...查看更多
2、2021年韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn),韶關(guān)最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
3、2020年韶關(guān)最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1210元/月。此次省政府發(fā)布《通知》，公布調(diào)整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。《通知》的調(diào)整方案顯示，韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1210元/月�！锻ㄖ分赋�，全省企業(yè)職工最低工資保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中第一類地區(qū)是廣州市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，非全...查看更多
4、韶關(guān)2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2015韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息：省政府日前發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，決定自5月1日起，調(diào)整廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1210元/月。此次省政府發(fā)布《通知》，公布調(diào)整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)�！锻ㄖ返恼{(diào)整方案顯示，韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1210元/月。《通知...查看更多
5、2020年韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息
韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015最新消息：編者昨日從韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從今年5月1日起，該市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從10元/小時(shí)調(diào)整至12元/小時(shí)。據(jù)悉，這次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長比例分別達(dá)到了19.8%和20%，調(diào)整幅度均為歷史最高。這次調(diào)整綜合考慮了韶關(guān)市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲等因素。...查看更多
6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新2020年韶關(guān)
韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)又上調(diào)啦!編者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從今年5月1日起，韶關(guān)市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從10元/小時(shí)調(diào)整至12元/小時(shí)。據(jù)悉，這次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長比例分別達(dá)到了19.8%和20%，調(diào)整幅度均為歷史最高。這次調(diào)整綜合考慮了我市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、人力資源市場(chǎng)供求狀...查看更多
7、韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020年最新規(guī)定
核心內(nèi)容：韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?小編提醒您注意：1、所有用人單位均不得違反《通知》特別強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經(jīng)營正常的單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的標(biāo)準(zhǔn)工資支付，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)履行必要的民主程序。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機(jī)制。2、試用期也不得低于此標(biāo)準(zhǔn)《通知》還強(qiáng)調(diào)，用人單位支付給提供正常勞...查看更多
8、2020年韶關(guān)市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用...查看更多
9、2020年韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，韶關(guān)市最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。那么到了韶關(guān)市最低工資多少呢，什么標(biāo)準(zhǔn)。思而學(xué)教育小編總結(jié)了韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查看！ 韶關(guān)市最低工資的定義是什么最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加...查看更多
按照《廣東省工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
