7月3日，記者從智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年夏季貴陽(yáng)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》中獲悉，貴陽(yáng)地區(qū)2020年夏季求職期的平均薪酬為7867元/月。具體來(lái)看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均月薪最高，為11148元/月。
競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)
跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高
數(shù)據(jù)顯示，2020年夏季求職期間，貴陽(yáng)地區(qū)排名前五位的行業(yè)中，跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)排在第三，物流/倉(cāng)儲(chǔ)和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。
具體來(lái)看，貴陽(yáng)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的行業(yè)，跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比上升76、同比上升87，競(jìng)爭(zhēng)激烈，排名第一位；房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降，排名各下降一名；物流/倉(cāng)儲(chǔ)和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)小幅增加，排名也有提升。
競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)
交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高
哪個(gè)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈？智聯(lián)招聘在線(xiàn)數(shù)據(jù)顯示，貴陽(yáng)地區(qū)2020年夏季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和行政/后勤/文秘，人力資源和土木/建筑/裝修/市政工程的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
根據(jù)報(bào)告，貴陽(yáng)地區(qū)排名前五的職業(yè)，除人力資源外，其他職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比均出現(xiàn)不同幅度的下降，但依然保持了競(jìng)爭(zhēng)激烈程度前五的位置。
11148元/月！
基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均月薪破萬(wàn)
平均薪酬方面，數(shù)據(jù)顯示，貴陽(yáng)地區(qū)2020年夏季求職期的平均薪酬為7867元/月，在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十四位，薪酬水平和排名基本保持不變。
從薪酬的分布情況來(lái)看，貴陽(yáng)地區(qū)薪酬水平居中，分布也較為均勻，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的31.6%，稍有下降；8000元以上/月的占31.2%，占比較上一季度略有提升。
具體來(lái)看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均月薪最高，為11148元/月；其次為銀行業(yè)，薪酬水平為9805元/月；再次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，平均月薪為9769元。
根據(jù)報(bào)告貴陽(yáng)地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，僅有基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪資超過(guò)了萬(wàn)元，且相比上季度，改行業(yè)的平均薪資水平環(huán)比下降幅度較大，但由于基數(shù)較高，依然占據(jù)了平均薪資第一的排名。
求職者應(yīng)加強(qiáng)自身技能
提升努力在逆境中贏得機(jī)遇
從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2020年夏季貴陽(yáng)地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸趨緩，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比下降、同比依然上升；同時(shí)從薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平環(huán)比基本不變、同比上升。
根據(jù)報(bào)告，貴陽(yáng)地區(qū)上一季度受疫情影響，較多人才留在省內(nèi)求職，供過(guò)于求，隨著第二季度的疫情緩解，全國(guó)各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，貴陽(yáng)地區(qū)的人才逐漸開(kāi)始流向用工地區(qū)，本地區(qū)的職位發(fā)布數(shù)增加，求職人數(shù)反而下降，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降。
“2020年夏季國(guó)內(nèi)疫情逐漸穩(wěn)定有所好轉(zhuǎn)，就業(yè)市場(chǎng)的招聘需求和人才供給均逐漸釋放，而求職者端活躍度的恢復(fù)速度更快，帶來(lái)求職競(jìng)爭(zhēng)較春季更加激烈�！睂�(zhuān)家建議，不同行業(yè)受疫情沖擊的程度不同，在疫情下恢復(fù)的速度也不同，求職者應(yīng)及時(shí)關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展及就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)自身技能提升，努力在逆境中贏得機(jī)遇。
