最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于畢節(jié)最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔
第一類1680元,
第二類1570元,
第三類1470元
非月制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第一類:每小時(shí)17元
第二類:每小時(shí)16元
第三類:每小時(shí)15元
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分地區(qū)來執(zhí)行的,畢節(jié)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域劃分
具體為:
一類地區(qū):七星關(guān)區(qū)。
二類地區(qū):納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣。
三類地區(qū):赫章縣、大方縣、威寧縣。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn) :勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
注意!最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些 :加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
為啥地區(qū)的最低工資不同?
在同一個(gè)省區(qū)市,卻有著不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是為什么呢?
原來,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎?
每當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,很多人想知道,最低工資里是否包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”?
事實(shí)上,對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,各地規(guī)定不盡一致;
多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如,四川明確,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;貴州最低工資是包括五險(xiǎn)一金的。
有的地方明確不包含,如,北京、上海明確,勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
(一)延長工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
也就是說,你的工資在剔除上述各項(xiàng)后,不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴, 也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
