最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于遵義最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
為貫徹落實原勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)?2015?114號)精神,保障低收入職工基本生活水平,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際,決定對我省最低工資標準進行適當?shù)恼{(diào)整。現(xiàn)將經(jīng)人力資源和社會保障部審核同意,并經(jīng)省人民政府批準的最低工資標準公布如下:
一、調(diào)整后全省最低工資標準為:
(一)月最低工資標準
一類區(qū):每月1790元;
二類區(qū):每月1670元;
三類區(qū):每月1570元。
(二)非全日制用工的小時最低工資標準為:
一類區(qū):每小時18.6元;
二類區(qū):每小時17.5元;
三類區(qū):每小時16.5元。
二、月最低工資標準包含勞動者個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
三、最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。
四、各地要加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,切實維護勞動者的合法權(quán)益。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要責令其限期改正并依法予以處理。
遵義市地區(qū)分類
一類地區(qū):紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、播州區(qū)、赤水市、仁懷市、
二類地區(qū):開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、
三類地區(qū):道真縣、鳳岡縣、正安縣、務(wù)川縣、
