最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年包頭最低工資多少錢？包頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年包頭最低工資的相關(guān)信息。
一類地區(qū)由1640元／月上調(diào)為1760元／月，二類地區(qū)由1540元／月上調(diào)為1660元／月，三類地區(qū)由1440元／月上調(diào)為1560元／月，四類地區(qū)由1340元／月上調(diào)為1460元／月。同時(shí)還相應(yīng)上調(diào)了非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)由13.3元／小時(shí)上調(diào)為18.6元／小時(shí)，二類地區(qū)由12.5元／小時(shí)上調(diào)為17.6元／小時(shí)，三類地區(qū)由11.7元／小時(shí)上調(diào)為16.5元／小時(shí)，四類地區(qū)由10.9元／小時(shí)上調(diào)為15.5元／小時(shí)。
包頭市昆區(qū)、東河區(qū)、青山區(qū)、九原區(qū)、石拐區(qū)、白云區(qū)為一類地區(qū)，達(dá)茂旗、土右旗、固陽縣為二類地區(qū)。根據(jù)規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分，但不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼及法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。對(duì)于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，內(nèi)蒙古各用人單位支付的貨幣工資不能低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
日前，記者從市人社局了解到，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資水平的增長(zhǎng)情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，自治區(qū)人民政府從2017年8月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市各區(qū)為一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月，下轄旗縣為二類地區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元/月。
據(jù)介紹，一類地區(qū)為呼和浩特市新城區(qū)、包頭市昆區(qū)等15個(gè)區(qū)，二連浩特市等2個(gè)計(jì)劃單列市和阿拉善左旗等10個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.6元/小時(shí)。二類地區(qū)為呼倫貝爾市海拉爾區(qū)等6個(gè)區(qū)、包頭市固陽縣等5個(gè)縣、錫林浩特市等3個(gè)縣級(jí)市和包頭市土右旗等9個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.6元/小時(shí)。三類地區(qū)為巴彥淖爾市臨河區(qū)、開魯縣等4個(gè)縣、烏蘭浩特市等3個(gè)縣級(jí)市和巴林右旗等16個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1560元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元/小時(shí)。四類地區(qū)為卓資縣等8個(gè)縣、阿爾山市等3個(gè)縣級(jí)市和庫倫旗等17個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1460元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分。最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含下列內(nèi)容：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼；法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
此外，對(duì)于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位支付的貨幣工資不能低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
我市第13次調(diào)整
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
退休人員每月增加47元，然后根據(jù)繳費(fèi)年限、工作年限、養(yǎng)老金水平等進(jìn)行掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。7月31日，記者從市人社局了解到，今年全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)基本養(yǎng)老金開始調(diào)整，預(yù)計(jì)將在8月份調(diào)整完畢并補(bǔ)發(fā)到退休人員養(yǎng)老金賬戶。而今年也是我市從2005年以來，第13次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
第13次調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
記者采訪了解到，此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。調(diào)整方式為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種，其中定額調(diào)整，退休人員每人每月增加47元，養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再進(jìn)行定額調(diào)整。
掛鉤調(diào)整中，按照養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，退休人員按照本人2016年12月基本養(yǎng)老金水平的2%增加基本養(yǎng)老金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn)）；按照繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元（繳費(fèi)年限包括按照規(guī)定施行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿1 年的按1年調(diào)整），調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進(jìn)行調(diào)整。
另外，對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整，截至2016年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，可按相關(guān)文件精神，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老水平。
而對(duì)退職人員，文件也另有規(guī)定，退職人員每人每月增加47元，按照退職生活費(fèi)水平2%增加退職生活費(fèi)，繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元，調(diào)整不足22.5元的，按照22.5元進(jìn)行調(diào)整，高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行，我市預(yù)計(jì)將在8月份左右調(diào)整完畢，屆時(shí)將為廣大退休人員補(bǔ)發(fā)調(diào)整部分養(yǎng)老金。
29萬余企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上漲
2004年8月，市民劉宏梅從包頭明天科技有限公司退休，當(dāng)年她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為478.5元，經(jīng)過12次的調(diào)整，2016年，她的養(yǎng)老金達(dá)到2440.61元，2017年養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，她的養(yǎng)老金達(dá)到了2589.52元，13年的時(shí)間內(nèi)，她的養(yǎng)老金翻了5番多。
據(jù)包頭市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2004年包頭市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金為月人均618元，2005年為771元，2011年達(dá)到1743元，達(dá)到2188元，包頭市的人均養(yǎng)老金水平始終在自治區(qū)前列。
包頭市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心企業(yè)待遇科工作人員蘇辰寅介紹，根據(jù)國(guó)家政策要求，我市從2005年開始調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，至今年已經(jīng)連續(xù)第13年調(diào)整，此次調(diào)整共涉及我市29.12萬退休職工。
“此次調(diào)整退休人員待遇，是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，旨在切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)養(yǎng)老保障制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。”包頭市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)范鳳亭介紹說，此次調(diào)整總體水平是去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%。國(guó)家確定5.5%的上調(diào)比例，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化等新形勢(shì)慎重作出的決策。統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。在整個(gè)調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限、工作年限不同、養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金同步調(diào)整
2016年，國(guó)家在實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。今年，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部出臺(tái)《關(guān)于201 7年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[ 2017]30號(hào))，繼續(xù)同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，并對(duì)相關(guān)工作做出了統(tǒng)一安排。
“從去年開始，我市已經(jīng)調(diào)整過一次機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，今年是第二次調(diào)整，共涉及到市本級(jí)16039人，旗縣區(qū)正在統(tǒng)計(jì)當(dāng)中，目前市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)金都已經(jīng)通過自治區(qū)人社廳所研發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，青山區(qū)也開始使用系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，其他各旗縣區(qū)都是手工調(diào)整�！卑^市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心機(jī)關(guān)事業(yè)待遇科科長(zhǎng)胡秀麗說。
