最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年常德最低工資多少錢？常德最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年常德最低工資的相關(guān)信息。
從7月1日起，常德市各區(qū)縣（市）調(diào)整、執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1430元/月、1280元/月。
這次調(diào)整后，市城區(qū)（含武陵區(qū)城區(qū)、鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn)、常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1250元/月調(diào)整為1430元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的11.4元/小時(shí)調(diào)整為13.4元/小時(shí)；其他區(qū)縣（市）（含西湖管理區(qū)、西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)【籌】）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1130元/月調(diào)整為1280元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的11.4元/小時(shí)調(diào)整為12.4元/小時(shí)。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)人表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，都視為提供了正常勞動(dòng)，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
