2018年蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,蘇州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
昨天，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，從2017年7月1日起調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與省一類地區(qū)同步上調(diào)120元，由原1820元/月調(diào)整為1940元/月；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由原15.5元/小時(shí)調(diào)整為17元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。近年來，我市通過實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長(zhǎng)。昨天，省人社廳公布我省企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，對(duì)此，我市迅速作出反應(yīng)，充分結(jié)合蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，提出了我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)與省定一類地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)120元/月的調(diào)整方案。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)在促進(jìn)富民增收方面的基礎(chǔ)性作用，不斷提高城鄉(xiāng)居民的收入，讓改革發(fā)展成果更好地惠及于民，實(shí)現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步，促進(jìn)我市實(shí)現(xiàn)高水平全面建成小康社會(huì)目標(biāo)、爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇先行軍排頭兵。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好地滿足蘇州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口，提升我市勞動(dòng)用工的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也有利于激勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多的技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。
市人社部門提醒，企業(yè)應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。須注意的是，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一是加班加點(diǎn)的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；四是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于我市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
各級(jí)人社部門將加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理，維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
