2018年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,濟(jì)南市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
4月30日訊 山東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)啦。6月1日執(zhí)行調(diào)整后，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元三檔。日前，山東省政府公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。這也是我省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行。
從同步公布的全省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表中可以看出，不同市所屬的區(qū)縣，相對應(yīng)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有不同。其中，濟(jì)南市歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元。濟(jì)南市長清區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.3元。
記者了解到，我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2017年6月1日起執(zhí)行的，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1810元，在全國列第8位;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔18.1元，在全國列第9位。一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動者、醫(yī)療期員工等人員的收入緊密相連。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8個省市上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前來看，上海月最低工資已達(dá)2420元，在各省市中最高。
同時，山東發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，我省以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，確定了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%;企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%;企業(yè)職工貨幣工資增長下線為3%。
按照要求，山東各地要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實施方案，并向人力資源社會保障部門備案
2017濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽
| 地區(qū) | 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 一、歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū) | 1810月/元 | 18.1小時/元 |
| 二、長清區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣 | 1640月/元 | 16.4小時/元 |
【?馨提示】國家規(guī)定的最低工資與基本工資關(guān)系、怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)？基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。
勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和，即實得工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
