7省市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),上海深圳天津超2000

思而思學(xué)網(wǎng)

 七省市提高2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

6月份以來,天津、青海等地宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。

青海決定從2017年5月1日起,將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人,海南州、海北州、黃南州1260元/月人,海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人,全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。

至此,梳理發(fā)現(xiàn),今年以來,至少已有上海、深圳、陜西、山東、青海、福建、天津等7個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此前,從4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元;從5月1日起,陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1680元/月;從6月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為2130元/月,山東一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1810元;從7月1日起,福建一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1700元。

三地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上調(diào),目前,上海、深圳、天津這三個地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000元大關(guān)。

其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000大關(guān),達(dá)到2050元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“五險一金”嗎?

發(fā)現(xiàn),每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,不少網(wǎng)友會問:最低工資里包不包括“五險一金”呢?

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”,所以對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內(nèi)。

比如,上海的最低工資是不包含“五險一金”的。根據(jù)上海規(guī)定,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,應(yīng)由用人單位另行支付。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)越高越好嗎?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是越高越好呢?記者注意到,近兩年來,最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)由往年的兩位數(shù)減少至個位數(shù)。

在去年7月8日的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,人社部官員在回答“就業(yè)壓力不斷增大,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上調(diào),會不會對中國制造業(yè)競爭力造成影響”的問題時表示,相對于過去,中國人工成本上升,至少勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮,確實有一個怎么去引導(dǎo)問題,要保持一定的競爭優(yōu)勢,在工資的政策、工資引導(dǎo)上,應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

“最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個度。”蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。

熱門推薦

最新文章