青海省從2017年5月1日起，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市12.7元/時(shí)人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時(shí)人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時(shí)人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時(shí)人。
適用范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。
用人單位違規(guī)將受到處罰
最此次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。根據(jù)相關(guān)要求：
1各類用人單位要在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
2各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》，支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令用人單位限期改正并予以處罰。
3廣大勞動(dòng)者和失業(yè)人員要增強(qiáng)法律意識(shí)，努力維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)于勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，勞動(dòng)者要通過工會(huì)或向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門投訴，自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。
延伸閱讀：青海省再次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
為了保障勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)社會(huì)保障部令2003年第21號(hào))要求，經(jīng)省政府第77次常務(wù)會(huì)議研究，決定從2017年5月1日起調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這次省政府再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是落實(shí)今年民生十件實(shí)事的重要舉措，體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)廣大低收入勞動(dòng)者的親切關(guān)懷，對(duì)于體現(xiàn)社會(huì)公平和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南藏族自治州、海北藏族自治州、黃南藏族自治州1260元/月人，海西蒙古族藏族自治州、果洛藏族自治州、玉樹藏族自治州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市12.7元/時(shí)人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時(shí)人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時(shí)人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時(shí)人。
適用范圍：最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。
我省1995年首次建立最低工資制度，同時(shí)確定各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此后，隨著全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工平均工資增長(zhǎng)情況，我省分別于1999年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年和先后8次提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資水平不斷提高。今年是第9次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原有的基礎(chǔ)上統(tǒng)一平均增加240元，增幅為19%。
這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，省人力資源社會(huì)保障廳將進(jìn)一步加大政策宣傳力度，強(qiáng)化對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者尤其是低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將這項(xiàng)惠民政策宣傳好、落實(shí)好。
