圖書管理論文一
1.創(chuàng)新圖書管理理念
圖書管理創(chuàng)新工作的真正落實(shí)，首先要?jiǎng)?chuàng)新圖書管理理念，可以說圖書管理理念的創(chuàng)新是開展創(chuàng)新圖書管理工作的基礎(chǔ)條件。圖書管理適應(yīng)時(shí)代要求，提高圖書管理質(zhì)量，需要從三方面創(chuàng)新理念：第一，加強(qiáng)特色圖書管理。在圖書管理現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上，重新組合優(yōu)化配置，在共享資源下實(shí)現(xiàn)多方合作共贏；第二，創(chuàng)新圖書館傳統(tǒng)發(fā)展模式，傳統(tǒng)圖書館管理模式更多是封閉式的經(jīng)營(yíng)管理，已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代化信息建設(shè)需求，需要強(qiáng)化圖書館區(qū)域合作交流，在社會(huì)領(lǐng)域共謀發(fā)展；第三，在信息化建設(shè)視角下，按照信息化建設(shè)規(guī)則，對(duì)圖書館功能進(jìn)行重新定義，創(chuàng)新圖書館管理模式。
2.創(chuàng)新圖書管理制度體系
信息化建設(shè)視角下，圖書管理對(duì)制度體系創(chuàng)新提出全新要求，可以從四方面創(chuàng)新圖書管理制度體系：第一，創(chuàng)新圖書管理綜合制度，如圖書管理工作內(nèi)容、圖書管理人員編制、圖書管理職責(zé)執(zhí)行、圖書管理崗位設(shè)置、圖書管理權(quán)限等；第二，創(chuàng)新圖書管理行政制度，如圖書管理人員的考核、晉升和獎(jiǎng)懲；第三，創(chuàng)新圖書管理業(yè)務(wù)制度，在信息化建設(shè)視角下，重新界定圖書管理工作的操作規(guī)范、工作人員的職業(yè)素養(yǎng)、館藏資源的采編等；第四，創(chuàng)新圖書管理服務(wù)規(guī)范，基于圖書讀者的需求，界定讀者權(quán)利和義務(wù)，創(chuàng)設(shè)舒適的讀者閱讀空間，為讀者提供個(gè)性化服務(wù)，為讀者服務(wù)至上，激發(fā)讀者閱讀興趣，提高讀者圖書借閱率。
3.創(chuàng)新人員管理制度
在信息化建設(shè)視角下，為滿足圖書管理創(chuàng)新需求，應(yīng)同步創(chuàng)新人員管理制度，可從以下幾方面實(shí)施：第一，將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念引入圖書人員管理工作，創(chuàng)設(shè)開放競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，優(yōu)化配置人力資源，制定人員發(fā)展規(guī)劃和管理計(jì)劃，加強(qiáng)人員技能培訓(xùn)，提升人員工作技能，完善人員管理培訓(xùn)機(jī)制，在圖書人員管理制度內(nèi)構(gòu)建良性競(jìng)爭(zhēng)體系，實(shí)行終身培訓(xùn)機(jī)制，為圖書管理提供人才支撐；第二，基于圖書管理的人員實(shí)際需求，選擇合適的工作人員，對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并穩(wěn)步推進(jìn)員工考核機(jī)制，強(qiáng)化員工工作危機(jī)意識(shí)，提高員工圖書服務(wù)能力，確保圖書員工相對(duì)穩(wěn)定性。另外，圖書管理應(yīng)鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)，自我管理，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)研究圖書管理知識(shí)，培養(yǎng)優(yōu)秀的工作員工。
4.重視安全建設(shè)
圖書信息化管理的新要求下，不僅要求優(yōu)化圖書硬件，還要加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，提升圖書管理信息化程度。信息化建設(shè)視角下，圖書管理創(chuàng)新模式，意味著圖書管理硬件設(shè)施的優(yōu)化建設(shè)，提升圖書管理信息化程度，利于圖書館優(yōu)化閱讀資源，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。但是，在信息化圖書管理工作中，應(yīng)時(shí)刻具備危機(jī)意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注工作中的風(fēng)險(xiǎn)，高度警惕信息系統(tǒng)安全管理，防止發(fā)生信息被盜、信息丟失等現(xiàn)象，定期檢查圖書管理信息系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)督圖書管理信息系統(tǒng)運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書管理信息系統(tǒng)存在的管理漏洞，避免系統(tǒng)危險(xiǎn)發(fā)生，做好圖書安全管理工作。
5.創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用
信息化建設(shè)視角下，圖書管理技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，就是加強(qiáng)探索信息技術(shù)在圖書管理領(lǐng)域的應(yīng)用。當(dāng)今社會(huì)中信息化進(jìn)步，對(duì)產(chǎn)品服務(wù)有推動(dòng)發(fā)展作用，促使社會(huì)進(jìn)入電子商務(wù)時(shí)代，圖書館只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，分析總結(jié)相關(guān)圖書信息，剖析電子圖書的特點(diǎn)，創(chuàng)新圖書管理機(jī)制，最大限度地將電子圖書引入圖書管理工作，讓電子圖書成為最便捷、最快速的信息傳播渠道，最大化發(fā)揮信息化功效。另外，圖書管理創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，就是加快建設(shè)圖書硬件設(shè)施，創(chuàng)設(shè)良好的讀者閱讀環(huán)境，為讀者更好地汲取知識(shí)服務(wù)。圖書工作人員在提供服務(wù)時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的圖書服務(wù)理念，不斷加強(qiáng)圖書服務(wù)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新圖書服務(wù)方式，促進(jìn)圖書多樣化服務(wù)發(fā)展。總之，信息化建設(shè)視角下，圖書管理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新圖書管理理念、創(chuàng)新圖書管理制度體系、創(chuàng)新人員管理制度、重視安全建設(shè)、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，以讀者需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，科學(xué)規(guī)劃圖書管理人力資源，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的圖書服務(wù)要求，創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境，在安全的圖書環(huán)境下，為讀者提供人性化服務(wù)，完善圖書管理體制，提升圖書管理信息化水平。
圖書管理論文二
[摘要]隨著信息化社會(huì)的到來，作為人們文化和信息的主要來源的圖書館在人們生活、工作中扮演的角色越來越重要，傳統(tǒng)的圖書管理方式已經(jīng)不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求，因此圖書管理要逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，用現(xiàn)代化的設(shè)備和管理方式來提高圖書管理水平。本文介紹了圖書管理現(xiàn)代化的幾個(gè)特點(diǎn)，并探討了當(dāng)前圖書管理現(xiàn)代化的路徑。
[關(guān)鍵詞]圖書管理；現(xiàn)代化；信息化
前言
圖書館是各種文化、信息資源的集結(jié)地，是高校教師和學(xué)生查閱資料、進(jìn)行教學(xué)科研的最主要場(chǎng)所，也是社會(huì)人員學(xué)習(xí)、工作中信息的主要獲取渠道之一，隨著信息化社會(huì)的到來，圖書館的在人們學(xué)習(xí)、生活、工作中所扮演的角色越來越重要，而傳統(tǒng)的圖書管理方式無論是服務(wù)質(zhì)量還是工作效率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的圖書館主要的功能就是對(duì)館藏圖書的保存、保管，以及圖書的借出、歸還，服務(wù)方式和服務(wù)對(duì)象都較為單一，如高校圖書館就只面對(duì)全校師生，而專業(yè)圖書館只服務(wù)于某一個(gè)領(lǐng)域，公共圖書館又由于館藏規(guī)模限制無法承載過多的專業(yè)資料，由于每個(gè)圖書館都是追求自身館藏規(guī)模的擴(kuò)大而無法與其他圖書館資源實(shí)現(xiàn)共享，并且傳統(tǒng)的圖書管理是等待讀者上門的被動(dòng)管理方式，因此圖書資源利用率較低，而用現(xiàn)代化的設(shè)備和管理方式可有效提高圖書管理水平，圖書管理現(xiàn)代化成為當(dāng)前信息時(shí)代圖書館可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
1.圖書管理現(xiàn)代化的特點(diǎn)
1.1圖書管理信息化
現(xiàn)代化的圖書管理要求在圖書資源的收集、分類、編目、歸集、存放、傳輸、使用的整個(gè)過程均實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的，解決傳統(tǒng)圖書管理耗費(fèi)時(shí)間、耗費(fèi)人力、易出錯(cuò)等局限之處，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等的應(yīng)用，可實(shí)現(xiàn)整個(gè)圖書管理過程的信息化，一方面圖書信息的載體由傳統(tǒng)紙質(zhì)藏書轉(zhuǎn)變?yōu)榧堎|(zhì)藏書與數(shù)字化信息資料共存的方式，便于將資料輸入服務(wù)器通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸，以提高利用效率，另一方面無論是紙質(zhì)圖書還是電子資料都能實(shí)現(xiàn)使用狀態(tài)的實(shí)時(shí)跟蹤，有利于對(duì)館藏圖書狀況的全局把握，另外，數(shù)字化的圖書資料更有利于實(shí)現(xiàn)館與館之間信息的共享，以促進(jìn)資源的優(yōu)化配置。
在傳統(tǒng)的圖書管理中，圖書管理人員的工作僅僅是簡(jiǎn)單的搬運(yùn)、分類、編碼、擺放、借出與歸還登記等工作，較為機(jī)械，技術(shù)含量較低，而在現(xiàn)代化圖書管理中，由于這些繁瑣的工作都可用計(jì)算機(jī)來完成，并且館藏資料很多都是以電子資料的形式存在，對(duì)這些資料的管理要首先具備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)，因此為適應(yīng)圖書管理現(xiàn)代化的趨勢(shì)，圖書管理人員要具備高素質(zhì)，例如，圖書管理員可利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)與讀者之間的交流互動(dòng)，一方面可以了解讀者的需求，為其提供借閱建議，另一方面也能使管理人員及時(shí)解決讀者在使用圖書館資源過程中遇到的問題，以便為讀者提供更優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。
2.圖書管理現(xiàn)代化的路徑
2.1加快圖書館信息化建設(shè)
當(dāng)前圖書、報(bào)刊、雜志等信息資源正朝著電子文獻(xiàn)的方向發(fā)展，因此作為這些信息資源的集結(jié)地，圖書館應(yīng)當(dāng)加快相應(yīng)的信息化建設(shè)步伐。首先，要加大對(duì)信息化圖書館硬件設(shè)施的投入，增加現(xiàn)代化的管理設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器等等，為圖書館信息化建設(shè)提供物質(zhì)保證；其次，要建設(shè)數(shù)字圖書館網(wǎng)頁(yè)和管理平臺(tái)，以方便讀者隨時(shí)隨地的檢索與借閱，再次，要實(shí)現(xiàn)館藏資源的多樣化，包括紙質(zhì)資料、掃描件、電子文字資料、錄音資料、影視資料等等，以滿足不同讀者的需求。
2.2實(shí)現(xiàn)圖書資源共享
由于當(dāng)前圖書館的封閉式管理方式，使得讀者在利用圖書館時(shí)具有一定的局限性，如讀者既需要高校圖書館資源又需要專業(yè)圖書資源，就要親自去到不同的圖書館借閱圖書，非常不方便，在圖書管理現(xiàn)代化的趨勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)館與館之間資源的共享成為一個(gè)發(fā)展方向，通過館際間的合作可使圖書館不必花費(fèi)大量的資金去收集各類資源，在發(fā)展本身專注的領(lǐng)域外可兼顧讀者的多樣化要求。在實(shí)際工作中，要實(shí)現(xiàn)資源共享，就要建立一個(gè)圖書館集群網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，將一定區(qū)域內(nèi)多個(gè)圖書館的資源的檢索和使用均進(jìn)行整合、合并，使讀者服務(wù)從傳統(tǒng)的一館獨(dú)立過渡到多館聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)圖書館資源利用率的最大化。
2.3提高圖書管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
雖然現(xiàn)代化的圖書管理模式下很多原本需要人工完成的工作已經(jīng)全部或部分被計(jì)算機(jī)來代替，然而在圖書管理中，人依然是管理的核心，在圖書管理現(xiàn)代化的趨勢(shì)下，圖書管理人員更應(yīng)當(dāng)具備能夠勝任現(xiàn)代圖書管理的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有這樣才能保證圖書管理現(xiàn)代化的有效實(shí)施。
首先，要加強(qiáng)培養(yǎng)圖書管理人員的業(yè)務(wù)操作技能，可通過在崗定期培訓(xùn)的方式來對(duì)既有的圖書管理人員進(jìn)行改造，使其能夠?qū)τ?jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等基本技能熟練運(yùn)用，并加強(qiáng)圖書管理員的職業(yè)道德素養(yǎng)，以便使圖書管理工作得以順利開展。
其次，可通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式來淘汰不符合圖書管理現(xiàn)代化的人員，從根本上保證圖書館工作人員的素質(zhì)。
再次，可采用與高校聯(lián)合培養(yǎng)人才的模式，一方面可以使新上崗圖書管理人員具備高素質(zhì)，并能夠具備與時(shí)俱進(jìn)的眼光和能力，為圖書館的可持續(xù)發(fā)展提供支持，另一方面也解決了圖書管理專業(yè)人才缺失的問題。
最后，設(shè)立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使圖書管理人員更積極的投入到圖書管理工作中去，更容易促進(jìn)圖書管理人員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，從而使圖書管理工作更高效、更有序，另外一方面也會(huì)淘汰對(duì)工作不負(fù)責(zé)或者不適應(yīng)圖書館現(xiàn)代化管理的工作人員。
3.結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，圖書管理現(xiàn)代化是當(dāng)代圖書館發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用以及無紙化載體的發(fā)展大大促進(jìn)了圖書管理現(xiàn)代化建設(shè)。隨著信息化社會(huì)的到來以及人們對(duì)信息資源的利用空前高漲，使得當(dāng)前圖書管理面臨著發(fā)展的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此作為現(xiàn)代圖書館管理者一定要不斷創(chuàng)新管理方式，不斷增強(qiáng)管理人員的素質(zhì)，使高科技手段與現(xiàn)代化管理思想有機(jī)結(jié)合，使圖書館資源更好地為社會(huì)的發(fā)展服務(wù)。
