在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年西藏企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？西藏企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于西藏退休漲工資的相關信息。
截至本文發(fā)稿前，西藏2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年西藏上調工資的政策，讀者可先參考！
西藏2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調細則
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
經(jīng)國務院批準，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍。
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平
總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
三、調整辦法
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員可適當提高調整水平，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
