基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額和退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么德陽退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？德陽退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、德陽退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
退休金計(jì)算方法:
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
二、德陽市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
近日，省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》�！锻ㄖ分赋�，按照人力資源社會保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，調(diào)整2022年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金。記者從市人力資源和社會保障局獲悉，目前，我市退休人員已經(jīng)足額領(lǐng)取調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，四川省2022年退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整落實(shí)多繳多得、長繳多得激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)提高調(diào)整水平。
定額調(diào)整為每名退休人員每月增加38元。掛鉤調(diào)整則與退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（工作年限，下同）掛鉤，與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。在適度傾斜中，屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下辦法增加基本養(yǎng)老金（同時(shí)符合下列兩類及以上情形的，可累加享受）：一是高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。一類至六類地區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
