在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年河南企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？河南企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于河南退休漲工資的相關信息。
截至本文發(fā)稿前，河南2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年河南上調工資的政策，讀者可先參考！
豫人社養(yǎng)老〔2018〕30號
各省瞎市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業(yè)單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）和《關于做好2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2018〕13號）精神，經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財務部批準，現(xiàn)就我省2018年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、調整辦法
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。
（二）掛鉤調整
1. 企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。
2. 機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含職業(yè)年金、取暖補貼）的2.2%計算增加。()
2017年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1. 截止2017年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2. 按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，直接由社會保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；其中，已完成參保登記并實行征繳發(fā)放單位的退休人員，由社會保險經辦機構直接在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放；尚未完成參保登記或沒有實行征繳發(fā)放的單位，可暫由退休人員原單位發(fā)放，社會保險機構負責組織協(xié)調原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，隨后由社會保險經辦機構進行結算。未參加基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親情關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務，高度重視，精心組織，切實加強領導，加強宣傳解讀，正確引導輿論確保各項工作平穩(wěn)進行，確保7月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2018年8月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
