2015年5月20日,湖南省十二屆人大常委會(huì)第16次會(huì)議在長(zhǎng)沙開(kāi)幕,省政府向會(huì)議書(shū)面報(bào)告了《關(guān)于全省貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況報(bào)告審議意見(jiàn)辦理情況的報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)!秷(bào)告》稱(chēng),去年,湖南進(jìn)一步提高公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平,提高工資福利保障,省、市州、縣市區(qū)公務(wù)員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元。
為進(jìn)一步提高公務(wù)員工資福利保障水平,當(dāng)前,湖南正在按照國(guó)家統(tǒng)一部署,完善公務(wù)員工資制度,推進(jìn)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,著重解決基層公務(wù)員待遇偏低問(wèn)題。具體包括五大舉措,一是調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu),年人均增資3600元;二是在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,解決基層公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇難以提高的突出問(wèn)題;三是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,補(bǔ)貼水平不低于月人均200元;四是增加離退休公務(wù)員的離退休費(fèi),并在增資幅度上向早期離退休人員作適當(dāng)傾斜;五是根據(jù)國(guó)家建立的公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。記者楊杰妮
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公務(wù)員工資6月底前調(diào)整到位
公務(wù)員的待遇問(wèn)題,一直是近年的輿論熱點(diǎn)。今年1月14日,國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
隨后,有媒體曝光了公務(wù)員工資制度調(diào)整的方案。人社部副部長(zhǎng)胡曉義在1月19日的國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上證實(shí),國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。
兩會(huì)期間,人社部社長(zhǎng)尹蔚民強(qiáng)調(diào),今年將著力解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。隨后的政府工作報(bào)告中也明確提出,要深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補(bǔ)貼改革。
但公務(wù)員工資調(diào)整具體何時(shí)落地?此后并未有明確的消息。在5月12日召開(kāi)的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)要求:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。
而在湖南,今年年初就傳出公務(wù)員加薪的消息。當(dāng)時(shí)省人社廳副廳長(zhǎng)楊長(zhǎng)永在回應(yīng)此事時(shí)表示,工資到底加多少、怎么加,仍然沒(méi)有定論,但此次工資調(diào)整,重點(diǎn)是面向科級(jí)和科級(jí)以下基層公務(wù)員,而不是說(shuō)公務(wù)員職務(wù)越高加的工資越多。楊長(zhǎng)永介紹,從2005年開(kāi)始,湖南的公務(wù)員已經(jīng)有10年沒(méi)加工資,且當(dāng)前的工資制度“腦袋小、尾巴粗”,基本工資僅占整個(gè)工資的30%左右,而津補(bǔ)貼占了近70%,工資結(jié)構(gòu)明顯不合理,因此必須進(jìn)行改革。