龍煤集團(tuán)一反兩檢材料【全文】

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 安全生產(chǎn)是我國的一項(xiàng)基本國策,是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康和發(fā)展生產(chǎn)力的重要工作,同時(shí)也是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié),促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的基本條件。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的龍煤集團(tuán)一反兩檢材料,希望對(duì)大家有所幫助!

【龍煤集團(tuán)一反兩檢材料1】

在以人為本、構(gòu)建和諧礦山的科學(xué)發(fā)展時(shí)期,作為礦山企業(yè)更要下大力氣,端正態(tài)度,加大職工平安教育與培訓(xùn)的工作力度,使廣大職工提高辨識(shí)自然災(zāi)害和職業(yè)危害的能力,使廣大職工正確掌握防災(zāi)、抗災(zāi)的專業(yè)知識(shí),全面提升礦山平安生產(chǎn)性能。

一、我國煤炭生產(chǎn)的現(xiàn)狀分析

我國現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多由于資金困難,對(duì)安全投入不足,未能實(shí)現(xiàn)安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用,致使礦井安全存在缺陷,給礦井的安全生產(chǎn)帶來一定隱患。同時(shí),煤礦企業(yè)的用工形式也發(fā)生了重大改變。七十年代參加工作的,有較高操作技能的從業(yè)人員已基本退休,高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象,F(xiàn)招收的從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下,對(duì)接受煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)有一定的難度,給煤礦安全生產(chǎn)管理帶來了很大的難度。

二、煤礦安全教育培訓(xùn)的重要性

(一)加強(qiáng)安全培訓(xùn)是提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的重要手段

通過安全教育培訓(xùn)向職工灌輸安全生產(chǎn)法律、法規(guī),能夠增強(qiáng)職工的安全意識(shí),提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),使職工牢固樹立生產(chǎn)必須安全的觀念,從而防止事故的發(fā)生,保障安全生產(chǎn)。由于煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全教育培訓(xùn)工作不重視,導(dǎo)致的礦難時(shí)有發(fā)生。例如,2002 年黑龍江省鶴崗市南山區(qū)鼎盛煤礦特大瓦斯爆炸事故,主要原因就是安全教育培訓(xùn)差,未對(duì)新工人進(jìn)行崗前培訓(xùn),工人素質(zhì)不高,安全意識(shí)淡薄,入井人員均未佩戴自救器,致使大量人員因窒息和中毒致死。由此可見安全教育培訓(xùn)的重要性。只有端正態(tài)度,加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),才能提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),提高他們辨識(shí)危害的能力,做到防隱患于未然。

(二)加強(qiáng)安全培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏的保障

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的結(jié)合點(diǎn)。首先,煤礦一旦發(fā)生事故,就會(huì)帶來巨大的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)生事故后,恢復(fù)正常生產(chǎn)和處理事故善后事宜的成本極大增加,使煤礦背負(fù)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí),社會(huì)輿論的跟蹤監(jiān)督、煤礦監(jiān)察的深入查處、司法機(jī)關(guān)的依法介入等,都會(huì)給發(fā)生事故的煤礦企業(yè)在社會(huì)上造成嚴(yán)重的負(fù)面影響,如企業(yè)的商業(yè)伙伴的合作意向變離、責(zé)任人依法定罪、企業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度下降等。這些都會(huì)對(duì)企業(yè)造成更深層次、更長遠(yuǎn)的不利影響。所以,加強(qiáng)安全培訓(xùn)是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的保障,只有抓住這一點(diǎn),才能實(shí)現(xiàn)真正的雙贏。

三、煤礦安全教育培訓(xùn)的建議

(一)加強(qiáng)安全意識(shí)教育

許多煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)僅僅局限于走過程、履行手續(xù)。出勤多少、考試如何無所謂,培訓(xùn)結(jié)束拿到一個(gè)證書就行了。這種思想在許多煤礦企業(yè)里從上到下影響范圍之大、程度之深,讓人瞠目。因此,培訓(xùn)工作的第一位就是要加強(qiáng)安全意識(shí)教育,從內(nèi)心深處改變他們多年來積累的麻痹大意、剛愎武斷、投機(jī)僥幸的工作作風(fēng)和安全意識(shí)。在培訓(xùn)中,可以用大量的事實(shí)數(shù)字向他們說明:目前我國煤礦平均死亡1人,直接經(jīng)濟(jì)損失不少于10萬元,這一支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于因工人培訓(xùn)所帶來的誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等;還可以圍繞企業(yè)經(jīng)營效益等課題展開講授、研討、座談,讓企業(yè)管理者意識(shí)到安全就是效益,安全就是財(cái)富。同時(shí),加強(qiáng)工人的安全意識(shí)也至關(guān)重要?梢蚤_展事故案例教育,用鮮活的素材教育職工,加強(qiáng)他們的安全意識(shí),打消他們的僥幸心理。

(二)有效組織教學(xué)工作

在培訓(xùn)教學(xué)組織中,我們要根據(jù)人員素質(zhì)的差別,從辦班、講課、聽課、考試等教學(xué)環(huán)節(jié)上加以分別對(duì)待。對(duì)文化素質(zhì)較低的操作人員,講課可采用電教、討論等形式,考試采用以判斷為主或口試的形式;對(duì)文化水平較高的操作人員,可采取有針對(duì)性的重點(diǎn)輔導(dǎo),積極開展案例教學(xué),通過對(duì)案例細(xì)節(jié)的形象再現(xiàn),加深對(duì)同類事故的認(rèn)識(shí)。安全培訓(xùn)除了脫產(chǎn)式集中培訓(xùn)外,還可以采用現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)觀摩的教學(xué)形式,將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況相結(jié)合傳授,使培訓(xùn)更加直觀、更容易讓廣大學(xué)員理解和接受。例如,在培訓(xùn)中講瓦斯的危害時(shí),可以把學(xué)員帶到實(shí)驗(yàn)室做一次瓦斯爆炸實(shí)驗(yàn),這樣瓦斯的危害既直觀又能給學(xué)員留下深刻印象。

無論煤礦生產(chǎn)的設(shè)備如何先進(jìn),沒有科學(xué)的管理方法,沒有高素質(zhì)的從業(yè)人員進(jìn)行操作,就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力,更談不上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。只有強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn),使其掌握操作技能和生產(chǎn)安全相關(guān)知識(shí),才能為安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。

【龍煤集團(tuán)一反兩檢材料2】

在現(xiàn)實(shí)中,一些煤礦企業(yè)在未對(duì)職工進(jìn)行任何培訓(xùn)的前提下就安排其上崗作業(yè),從而造成煤礦事故。

一、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)

說到煤礦職工隊(duì)伍素質(zhì)偏低,無一不想到煤礦平安知識(shí)培訓(xùn)。我國煤礦平安生產(chǎn)方針的基本原則是“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重,該原則是煤礦平安生產(chǎn)的三大支柱,是我國煤炭領(lǐng)域在長期平安生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出的名貴經(jīng)驗(yàn),“三并重”缺一不可,要想真正搞好煤礦平安,首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起,只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才,才能用好高技術(shù)的“裝備”, 只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才,才能有高水平的“管理”。

二、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作是提高從業(yè)人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的有力保障

煤礦企業(yè)、科室(區(qū)、隊(duì))、班組是煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理的三個(gè)主要層次。如果在煤礦平安教育培訓(xùn)中做好了這三個(gè)層次的“三級(jí)培訓(xùn)”,那么企業(yè)的從業(yè)人員隊(duì)伍就有了一個(gè)良好的知識(shí)、技能保障。煤礦平安教育培訓(xùn)大多以中、短期為主,其突出的特點(diǎn)是工種多,專業(yè)性強(qiáng),年齡、文化程度參差不齊,給培訓(xùn)工作帶來諸多不便。為盡快提高職工的平安生產(chǎn)實(shí)際操作技能和整體素質(zhì),以老帶新,導(dǎo)師帶徒,對(duì)口幫帶,結(jié)成對(duì)子,在煤礦工作實(shí)踐中尤為重要,對(duì)發(fā)揮職工的整體水平是一個(gè)助推器。

國內(nèi)外煤礦平安生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)表明,加強(qiáng)職工平安生產(chǎn)教育,提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員、操作人員的平安管理水平、平安作業(yè)技能、平安操作技術(shù)水平是保證平安生產(chǎn)的一項(xiàng)基本措施。煤礦平安教育培訓(xùn)是煤礦平安生產(chǎn)工作鏈條中一個(gè)重要環(huán)節(jié),是煤礦平安生產(chǎn)工作中重要的基礎(chǔ)工作。

三、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的多面性

1.煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的啟迪導(dǎo)向性

平安教育與培訓(xùn)是平安文化教育的重要組成部分,作為一門綜合性學(xué)科,它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)管理相適應(yīng),是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動(dòng)功能是對(duì)人進(jìn)行有目的、有意識(shí)的行為控制和思想導(dǎo)向,即把人們的思想意識(shí)、行為同外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來,進(jìn)行全面考察、系統(tǒng)分析,達(dá)到管理方法的科學(xué)化。

2.煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的滲透間接性

平安教育與培訓(xùn)不像平安管理那樣直接和具體。它是一個(gè)由表及里、循序漸進(jìn)、逐步滲透的過程,要用《平安生產(chǎn)法》、《煤礦平安規(guī)程》以及企業(yè)的一系列方針、政策、規(guī)程、指令,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實(shí)現(xiàn),需要通過視察、聽覺和思想滲透,通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。因此,在實(shí)際工作中要善于細(xì)心觀察,認(rèn)真分析職工的思想情緒、情感變化,“常下毛毛雨,常打預(yù)防針”,由此及彼、由表及里,滲透到職工心田,起到防微杜漸,防患于未然的作用。

四、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的建議

1.員工平安教育培訓(xùn)要有針對(duì)性

煤礦平安培訓(xùn)應(yīng)做到全員培訓(xùn),對(duì)象應(yīng)包含企業(yè)各類人員。一是煤礦各級(jí)管理者。讓管理者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《平安生產(chǎn)法》《煤礦平安規(guī)程》《平安責(zé)任制》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等平安法律法規(guī)。二是專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員。主要是實(shí)施平安技術(shù)措施中應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)責(zé)任方面教育。對(duì)一般工程技術(shù)管理干部,目的是使他們提高平安管理責(zé)任感和自覺感,大力主動(dòng)支持平安生產(chǎn)工作。三是煤礦員工。平安技術(shù)操作教育培訓(xùn)范圍很廣,它包含:1.崗前教育培訓(xùn),“先培訓(xùn)、后上崗”。2.轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn),對(duì)部分轉(zhuǎn)換崗位的員工及時(shí)進(jìn)行新的崗位培訓(xùn),以適應(yīng)新的地形地物的需要。3.按新的要求和新的規(guī)范,不斷地對(duì)在崗人員進(jìn)行新知識(shí)、新工序、新技能的繼續(xù)教育,以提高專業(yè)技能及能力。

2.要根據(jù)煤礦自身特點(diǎn)開展多種形式的培訓(xùn)

煤礦員工平安培訓(xùn)可分為多種,如;災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)、案例警示培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和崗前培訓(xùn)以及“三違”培訓(xùn)等等。首先要做到靈活性,平安思想認(rèn)識(shí)水平是平安生產(chǎn)重要性在員工頭腦中反應(yīng)的程度,員工的行為是由他的思想意識(shí)支配的,只要從思想上重視平安,才有行為平安;只有行為平安,才能保證平安制度,平安責(zé)任落到實(shí)處。因此,切實(shí)重視和提高員工的平安思想教育培訓(xùn),是提高員工平安素質(zhì)的核心

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