每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年漯河人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為落實(shí)漯河“四城同建”城市發(fā)展定位和*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“四三二一”工作布局，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，按照實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策要求，現(xiàn)對(duì)《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法》（漯辦〔2017〕22號(hào)）補(bǔ)充規(guī)定如下：
一、對(duì)于按程序到我市公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公）工作的博士研究生，除按規(guī)定試用期滿考核稱(chēng)職后任命為主任科員外，市財(cái)政分5年撥付20萬(wàn)元安家費(fèi)，每月給予2000元生活補(bǔ)貼，期限3年。任職三年期滿經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、對(duì)于按程序到我市事業(yè)單位工作的博士研究生，除按規(guī)定試用期滿考核合格后任命為七級(jí)職員外，市財(cái)政分5年撥付20萬(wàn)元安家費(fèi)，每月給予2000元生活補(bǔ)貼，期限3年。任職三年期滿經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先提拔為六級(jí)職員。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先調(diào)任相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、對(duì)于企業(yè)引進(jìn)的高層次管理人才、技術(shù)人才，企業(yè)上年度納稅額地方留成部分在500萬(wàn)元以上、個(gè)人年薪在30萬(wàn)元以上的，憑聘用合同和上年度完稅證明，按其個(gè)人工薪收入所得稅完稅數(shù)額給予生活補(bǔ)貼。
四、對(duì)于企業(yè)新聘用的在漯首次就業(yè)的全日制本科、專(zhuān)科大學(xué)生，與我市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，憑聘用合同和學(xué)歷證明，每月分別給予生活補(bǔ)貼500元、400元，期限3年。對(duì)非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才，每月分別給予生活補(bǔ)貼1000元、800元，期限3年，憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬(wàn)元。
五、對(duì)于企業(yè)新聘用的在漯首次就業(yè)的技能人才，與我市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，憑聘用合同和技能證書(shū)，每月分別給予生活補(bǔ)貼800元（高級(jí)技師）、600元（技師）、500元（高級(jí)工）、300元（中級(jí)工），期限3年。對(duì)非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才，每月分別給予生活補(bǔ)貼1200元、1000元、800元、600元，期限3年，憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬(wàn)元。
六、對(duì)于我市高等院校、中等及其以上職業(yè)類(lèi)學(xué)校、醫(yī)院新接收的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生實(shí)行財(cái)政資助。對(duì)新接收的在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等企事業(yè)單位工作5年以上的碩士研究生，市財(cái)政分5年撥付10萬(wàn)元安家費(fèi)，每月給予生活補(bǔ)貼1000元，期限3年；對(duì)新接收的參加工作不足5年的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生，市財(cái)政分5年撥付5萬(wàn)元安家費(fèi)，每月給予生活補(bǔ)貼800元，期限3年。對(duì)非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才，憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)。
七、自帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)首次在漯創(chuàng)業(yè)并注冊(cè)為法人的各類(lèi)人才，符合條件的可享受相應(yīng)的全職引進(jìn)人才政策。
八、鼓勵(lì)我市高等院校畢業(yè)生和考取中級(jí)工及其以上技能證書(shū)的職業(yè)類(lèi)院校畢業(yè)生在我市落戶、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，憑畢業(yè)證、技能證書(shū)和身份證直接辦理落戶手續(xù)，在工商注冊(cè)辦理、創(chuàng)業(yè)資助、銀行貸款擔(dān)保、購(gòu)買(mǎi)住房、生活補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面優(yōu)先享受相關(guān)政策。
九、對(duì)我市入選“中原*”的各類(lèi)人才，除省級(jí)部門(mén)給予的經(jīng)費(fèi)支持和獎(jiǎng)勵(lì)外，市財(cái)政另外分別給予中原學(xué)者30萬(wàn)元、中原領(lǐng)軍人才20萬(wàn)元、中原青年拔尖人才10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。地方和用人單位可給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。
十、統(tǒng)籌全市公共保障性住房，針對(duì)大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷人員和中級(jí)工及其以上技能人員在漯有固定工作并在市區(qū)落戶為城鎮(zhèn)戶籍的，本人在我市無(wú)自有住房，可以低于市場(chǎng)價(jià)20%購(gòu)買(mǎi)公共保障性住房。選擇部分公共保障性住房改造為市青年人才公寓。到我市工作的大學(xué)專(zhuān)科、本科、碩士研究生等學(xué)歷層次人才和中級(jí)工、高級(jí)工、技師等技能人才分別以低于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金40%、60%、80%的價(jià)格租住。博士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)（高級(jí)技師）及其以上層次人才免租金入住。鼓勵(lì)各縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)人才公寓，為各類(lèi)人才安居樂(lè)業(yè)提供保障。
以上所涉及人才的安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)除明確由市財(cái)政負(fù)擔(dān)外，其他由市財(cái)政和服務(wù)單位所在同級(jí)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%，納入各級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，申請(qǐng)發(fā)放程序按《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法》（漯辦〔2017〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
所涉人才符合享受多項(xiàng)政策的，按照就高原則，只享受一項(xiàng)，不重復(fù)享受。
本規(guī)定由市委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w解釋工作由市委辦公室商市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)。
