改善民生是2010年的主旋律。新年伊始實(shí)施的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)新政正成為這一主旋律中溫暖的開篇。但在2009年年底再次爆發(fā)的“退保潮”卻讓這一溫暖新政策的出臺(tái)遭遇了第一個(gè)“尷尬”
退保潮在意料之中
發(fā)生退保潮原因是按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)新政暫行辦法》(簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)規(guī)定，參保人員未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)。這就徹底關(guān)死了“退保之門”。
2009年12月31日，深圳市有近兩萬(wàn)名參保者涌向社保個(gè)人服務(wù)中心和各區(qū)的社保服務(wù)站辦理退保手續(xù)，人數(shù)創(chuàng)深圳歷史新高。相關(guān)人士稱，退保者主要為3類人員：一類是戶口在農(nóng)村的農(nóng)民工,想過(guò)年回家能帶點(diǎn)錢回去;第二類是剛出來(lái)工作不久的年輕人，他們對(duì)新政策不了解，對(duì)養(yǎng)老的概念比較淡薄，覺得還是拿到錢實(shí)在，這類人占多數(shù);還有一類是年齡較大的人群，認(rèn)為就算是繼續(xù)轉(zhuǎn)移繳費(fèi)都無(wú)法享受退休待遇，所以干脆退保。
對(duì)此，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授楊立雄認(rèn)為，這是意料之中的事。他告訴記者，現(xiàn)有制度中不允許退保，從理論上來(lái)講，是正確的，但也可能會(huì)影響參保者的積極性，因?yàn)槟壳梆B(yǎng)老保險(xiǎn)在城鎮(zhèn)與農(nóng)村之間的銜接還無(wú)法實(shí)現(xiàn)，這是農(nóng)民工選擇退保的主要原因之一。楊立雄還表示，之前設(shè)計(jì)的退保制度，是一種地方利益的考慮，實(shí)際是損害了農(nóng)民工利益的。
“城鄉(xiāng)”銜接已在規(guī)劃
“目前新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)還只在試點(diǎn)，只覆蓋全國(guó)10%地區(qū)。下一步要做的就是逐步完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)所上養(yǎng)老保險(xiǎn)與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接，其實(shí)并不困難，只需要首先把各地對(duì)農(nóng)民工實(shí)施的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行統(tǒng)一�！睏盍⑿壅f(shuō)。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，有關(guān)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國(guó)家將另行研究制訂。該負(fù)責(zé)人介紹稱，按照以往的制度，對(duì)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在不同地區(qū)參保，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系還不能順暢地轉(zhuǎn)移接續(xù);特別是總規(guī)模已達(dá)1.5億人的進(jìn)城農(nóng)民工，許多人在不同城市和多個(gè)時(shí)段就業(yè)參保，而繳費(fèi)年限不能累計(jì)計(jì)算，使他們?cè)谶M(jìn)入養(yǎng)老時(shí)利益受損甚至無(wú)法得到制度保障。多繳多得的機(jī)制在他們身上無(wú)法實(shí)現(xiàn)，從而降低了這些勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的積極性，這也是農(nóng)民工在離開一個(gè)城市時(shí)選擇“退�！钡闹饕�。而目前的《暫行辦法》通過(guò)明確城鄉(xiāng)一視同仁、權(quán)益累加計(jì)算的政策導(dǎo)向，給了農(nóng)民工一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的預(yù)期，這樣，農(nóng)民工離開城鎮(zhèn)時(shí)就不用再退保，從而減少了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的損失。
新政兩大關(guān)注點(diǎn)(延伸閱讀)
單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)移為何只轉(zhuǎn)12%
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按12%的總和轉(zhuǎn)移。由于目前大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，只轉(zhuǎn)移12%是否會(huì)對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員的權(quán)益造成損失?
人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人：確定適當(dāng)?shù)膯挝焕U費(fèi)資金轉(zhuǎn)移量，是為平衡轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地的基金關(guān)系，對(duì)流動(dòng)就業(yè)參保人員本人的基本養(yǎng)老金水平核定不會(huì)產(chǎn)生不利影響。
多地就業(yè)最后在哪“領(lǐng)錢”
在頻繁流動(dòng)就業(yè)的情況下，最終可以選擇在哪里領(lǐng)取基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是參保者最為關(guān)心的問(wèn)題。
人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)�？傊�，要讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。
