工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
法律依據(jù)
2013年前
1、行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例。
2、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法;各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。
2013年后
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
賠償計(jì)算
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
賠償項(xiàng)目
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法
第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。
勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。
第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)�，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。
第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
賠償項(xiàng)目 | 賠償標(biāo)準(zhǔn) | 賠償機(jī)構(gòu) |
醫(yī)療費(fèi) | 按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
伙食補(bǔ)助費(fèi) | 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
交通、食宿費(fèi) | 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
康復(fù)治療費(fèi) | 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
工傷醫(yī)療期工資 | 工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。 | 用人單位 |
生活護(hù)理費(fèi) | 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
輔助器具費(fèi) | 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
一次性 傷殘補(bǔ)助金 | 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資； 二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資； 三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資； 四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資； 八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資； 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資； 十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
傷殘津貼 | 一級(jí)傷殘為本人工資的90%， 二級(jí)傷殘為本人工資的85%， 三級(jí)傷殘為本人工資的80%， 四級(jí)傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 | 用人單位 | |
一次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 廣東省標(biāo)準(zhǔn) 七級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； 八級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資； 九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資； 十級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 廣東省標(biāo)準(zhǔn) 七級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資； 八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資； 九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資； 十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。 | 用人單位 |
安家補(bǔ)助費(fèi) | 六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)）。 | 用人單位 |
喪葬補(bǔ)助金 | 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
一次性 工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
下落不明 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
地方標(biāo)準(zhǔn)
湖南標(biāo)準(zhǔn)
一至四級(jí)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2、每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
五六級(jí)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
2、保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南省，五級(jí)為24個(gè)月本人工資，六級(jí)為18個(gè)月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南省，五級(jí)為36個(gè)月本人工資，六級(jí)為30個(gè)月本人工資)。
七至十級(jí)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資
2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南，七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南，七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。
護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
同2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般按實(shí)際報(bào)銷，金額不大，在此不贅述。
深圳標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、享受條件
因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。
2、待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。
傷殘津貼
1、享受條件
工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。
2、待遇標(biāo)準(zhǔn)
傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);
工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題
1、一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。
2、五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
安徽標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)同上
經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省，五級(jí)為20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)為15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省，五級(jí)為35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)為30個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。
七至十級(jí)類
標(biāo)準(zhǔn)同上
勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省，七到十級(jí)分別為10、8、6、4個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省，七到十級(jí)分別為20、15、10、5個(gè)月本人工資)。
停工留薪期工資
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
殘疾輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力障礙鑒定費(fèi)等，一般按實(shí)際報(bào)銷，金額不大，在此不贅述。
大連標(biāo)準(zhǔn)
傷殘等級(jí) | 賠償項(xiàng)目 | 計(jì)算方式 | 支付來源 | 備注 |
一級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×27個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 |
傷殘津貼 | 本人工資×90% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 | |
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 傷殘津貼×比率 | 公司和個(gè)人 | ||
二級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×25個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 |
傷殘津貼 | 本人工資×85% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 | |
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 傷殘津貼×比率 | 公司和個(gè)人 | ||
三級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×23個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 |
傷殘津貼 | 本人工資×80% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 | |
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 傷殘津貼×比率 | 公司和個(gè)人 | ||
四級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×21個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 |
傷殘津貼 | 本人工資×75% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 | |
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 傷殘津貼×比率 | 公司和個(gè)人 | ||
五級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×18個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼 |
傷殘津貼 | 本人工資×70% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當(dāng)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 | |
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) | 按照規(guī)定 | 用人單位 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時(shí)適用本條 | |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 上年度全市職工月平均工資×18個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號(hào)》 | |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 職工月平均工資×28個(gè)月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號(hào)》 | |
六級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×16個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼 |
傷殘津貼 | 本人工資×60% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當(dāng)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 | |
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) | 按照規(guī)定 | 用人單位 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時(shí)適用本條 | |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 上年度全市職工月平均工資×16個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號(hào)》 | |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 職工月平均工資×24個(gè)月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號(hào)》 | |
七級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×13個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 上年度全市職工月平均工資×13個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號(hào)》 | |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 職工月平均工資×20個(gè)月 | 用人單位 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號(hào)》 | |
八級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×11個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 上年度全市職工月平均工資×11個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號(hào) | |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 職工月平均工資×16個(gè)月 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號(hào) | ||
九級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×9個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 上年度全市職工月平均工資×9個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號(hào) | |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 職工月平均工資×12個(gè)月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，大人社發(fā)〔2011〕129號(hào) | |
十級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 本人工資×7個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 上年度全市職工月平均工資×7個(gè)月 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號(hào) | |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 職工月平均工資×8個(gè)月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，大人社發(fā)〔2011〕129號(hào) |
備注：
1、職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由60個(gè)月上年度全市職工月平均工資，調(diào)整為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
2、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。
3、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。
4、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)，憑火車票、船票、汽車票，每次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往返交通費(fèi)(不含火車軟臥票、飛機(jī)票)。
5、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。
6、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向第三人追償。
7、用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉，需全員終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從留用資金中，為一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷職工一次性躉繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休年齡。
8、大連市2013年度全市職工月平均工資為4，922元。
