產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于云南產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、云南產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工懷孕七個月以上，按28周計算。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
二、云南產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
根據(jù)《 女職工勞動保護(hù)規(guī)定》 和《 云南省人口與計劃生育條例》 的規(guī)定，女職工符合計劃生育政策規(guī)定生育、懷孕流產(chǎn)、施行計劃生育手術(shù)的，享受以下產(chǎn)假待遇：
（一）女職工生育正常產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假巧天）。
（二）女職工生育為難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加產(chǎn)假巧天。
（三）女職工多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假巧天。
（四）女職工晚育的，增加產(chǎn)假30天；男職工晚育的享受7 天護(hù)理假。
（五）女職工在產(chǎn)假期間辦理《 獨生子女父母光榮證》 的，增加產(chǎn)假巧天。
（六）懷孕滿7 個月以上流產(chǎn)時按照正常產(chǎn)假休假。
（七）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延。
（八）經(jīng)計劃生育行政部門批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3 天。
（九）施行輸卵管結(jié)扎的，休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延。
（十）施行輸精管結(jié)扎的，休假巧天。
（十一）經(jīng)縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn)，施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假30天；施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假巧天。
（十二）因避孕措施失效而施行補(bǔ)救手術(shù)的，休假40天。國家和省對產(chǎn)假進(jìn)行調(diào)整的，執(zhí)行調(diào)整后的產(chǎn)假。
