六盤水產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系,因為只有事先做好職場上的準備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于六盤水產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理,僅供參考。

一、六盤水產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工懷孕七個月以上,按28周計算。如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。

二、六盤水產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

根據(jù)《貴州省女職工勞動保護特別規(guī)定》(貴州省人民政府令第206號)(自2022年3月8日起施行),第八條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術分娩的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工符合政策生育的,除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外,依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。  

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

《貴州省人口與計劃生育條例》(第七次修改)(貴州省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過)規(guī)定:國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護理假15天,接受節(jié)育手術的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。媽媽產(chǎn)假天數(shù):① 生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天② 生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天③ 難產(chǎn):正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天④多胞胎生育:每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。生育津貼是國家法...查看更多

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按照新勞動法規(guī)定,六盤水除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么六盤水產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?六盤水產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹六盤水產(chǎn)假工資的相關知識。產(chǎn)假是女性員工的合法權益,在《女職工勞動保護特...查看更多

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