遵義產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準(zhǔn)媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于遵義產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。

一、遵義產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工懷孕七個(gè)月以上,按28周計(jì)算。如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。

二、遵義產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。

女職工符合政策生育的,除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外,依照《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。1、產(chǎn)前假在員工懷孕7個(gè)月以上時(shí),經(jīng)由醫(yī)生建議、員工本人申請、單位批準(zhǔn)后,可以提前休產(chǎn)前假2個(gè)半月,在這期間休假的員工可以以自己工資的80%按月領(lǐng)取產(chǎn)前假工資。...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。遵義產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的遵義產(chǎn)假知識,可供參考!遵義產(chǎn)假是多少天即日起,貴州省產(chǎn)假一律為158天,凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假!弊蛉障挛,經(jīng)貴州省十二屆人大常委會(huì)第二十一...查看更多

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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,遵義除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么遵義產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?遵義產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹遵義產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假...查看更多

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