企業(yè)文化至少有以下實實在在的好處:
第一,可以用來標榜自己。盡管胸無點墨,腹內(nèi)草莽,滿腦子吃喝玩樂,男歡女愛,但一旦扯上文化,自己就不再是一般的老板了。辦公室里要擺上幾個大書柜,里面塞滿各種大部頭的管理書籍,想法弄些名人字畫往墻上一掛,案頭上布置幾件古董贗品,一個儒商形象立即栩栩如生,活靈活現(xiàn)。這樣與各種高層次人打交道,心里就不再發(fā)怵了,有時還能鎮(zhèn)住一些不諳世事的菜鳥。
第二,可以用來糊弄員工。多唱高調(diào),多說空話,念念不忘使命,責任,感恩,信仰,理想,奉獻,借此阻塞員工抱怨不滿,免得他們提要求提意見,省卻漲工資加的麻煩。編造一些自己創(chuàng)業(yè)期間睡公園鉆橋洞的感人故事,偶爾當著員工面前吃一回快餐盒飯。自己的以身作則讓員工無話可說,精神變物質(zhì),畫餅充現(xiàn)實。
第三,可以用來忽悠顧客。配方還是那個配方,工藝還是那道工藝,但只要添加一點文化佐料,白酒就不是普通的白酒,而是文化的白酒,歷史的白酒,祖宗上溯到1573年。你不喝,說明你沒有文化。喝了,就等于喝墨水。于是白酒變成了瓊漿玉液,價格大大上漲,銷量直線攀升,利潤自然滾滾而來。
第四,可以用來欺騙社會。一流的企業(yè)靠文化,有文化的企業(yè)肯定是一流的企業(yè)。一流的企業(yè)怎么也不會干出投機取巧,弄虛作假,坑害顧客,欺騙社會的事。因此公關(guān)路上一路順風,如魚得水。申請貸款,申報項目如同過關(guān)斬將,春風得意。這種效益也是很可觀的。
第五,可以用來整治異類。有一些員工總是不合心意,看不順眼,但卻沒法挑其毛病,找茬尋錯。企業(yè)文化剛好提供了新的整人工具。反正企業(yè)文化解釋權(quán)歸我,怎么說就是我的事。給這些異類分子扣上一頂文化叛逆的帽子,一扣一個準,從來不失手,就是告到老板那里也無可奈何。你可以不服我,但你不能破壞抵制企業(yè)文化!
第六,可以用來當作借口。很多事我也不知道怎么做,但既然我是領(lǐng)導,你是下屬,就該你倒霉。我只管分配給你任務(wù),怎么完成那時你的事。完成的好功勞是我領(lǐng)導有方,完成的不好就是你的執(zhí)行力問題。我贈送你兩本書:《沒有任何借口》《把信送給加西亞》。好好讀一讀吧,要有點執(zhí)行力文化,沒有文化的員工是愚蠢的員工。這樣當領(lǐng)導真是輕松愉快啊。
由此可見,企業(yè)文化非但不虛,簡直就是真金白銀的實在。企業(yè)老板要是不明白這一點,那就真的有點沒文化了。