兩會關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇提案,全國兩會關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生提案政策解讀
進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設筑牢基層衛(wèi)生網(wǎng)底
7日，在政協(xié)第十二屆全國委員會第三次會議上，農(nóng)工黨中央建議應進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設筑牢基層衛(wèi)生網(wǎng)底。
提案認為，鄉(xiāng)村醫(yī)生作為農(nóng)村居民健康的守護人，直接承擔著居民健康檔案建立、健康教育、規(guī)劃免疫、傳染病報告、婦幼保健、慢病管理等基本公共衛(wèi)生服務，以及常見病、多發(fā)病的一般診治和轉(zhuǎn)診服務，是落實新醫(yī)改任務、維護農(nóng)民健康的不可替代的基本依靠力量。近年來，國家高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，不斷加大投入力度和政策支持力度，農(nóng)村衛(wèi)生服務條件逐步改善，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設持續(xù)加強，服務能力不斷提高，基層群眾看病就醫(yī)更加方便。盡管鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設取得了一定成效，但與農(nóng)村居民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求和新醫(yī)改的要求相比，仍有許多困難和問題：
一是村衛(wèi)生室產(chǎn)權(quán)性質(zhì)難以界定。由于舉辦主體不明確，籌資渠道多元化，一些地方村衛(wèi)生室僅僅是在原有基礎(chǔ)上的簡單改造，基礎(chǔ)設施條件仍然比較簡陋;一些地方村衛(wèi)生室建設資金主要來源于鄉(xiāng)村醫(yī)生自籌，承建的鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后，部分已建成的村衛(wèi)生室變更用途或成為私有住房，導致其他鄉(xiāng)村醫(yī)生又回到居家行醫(yī)的狀態(tài)。以河南為例，據(jù)調(diào)查，河南省村衛(wèi)生室中屬于國家所有和集體所有的23990所，占42.12%，屬于個人所有的32965所，占57.88%
二是鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍后繼乏人。由于鄉(xiāng)村醫(yī)生的半農(nóng)半醫(yī)身份，待遇保障水平低，養(yǎng)老保障機制和醫(yī)療風險分擔機制沒有建立，加上對新進入村衛(wèi)生室人員要求標準較高等原因，鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力逐漸減弱，部分地區(qū)年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生開始出現(xiàn)外流、轉(zhuǎn)行等現(xiàn)象，村衛(wèi)生室人員老齡化嚴重。以河南為例，全省50歲以上注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生67666人，占鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的47%，其中60歲以上43306人，占鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的30.08%，鄉(xiāng)村醫(yī)生后繼乏人的問題日益凸顯，部分地區(qū)甚至出現(xiàn)無人執(zhí)業(yè)的空白村現(xiàn)象。
三是鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)偏低。以河南為例，目前，全省注冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷層次以中專學歷為主，占鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的60.71%，大專及以上學歷人員僅占4.02%，鄉(xiāng)村醫(yī)生中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師僅占7.39%，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的整體素質(zhì)與所承擔的任務要求不相適應。
為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，保證農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡網(wǎng)底不破，農(nóng)工黨中央建議國家在準入機制、管理體制、保障機制、產(chǎn)權(quán)界定等方面加以完善：
一是建立“農(nóng)村基層全科”執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師考試制度。針對新進入村衛(wèi)生室人員必須具有(助理)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格等問題，在鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加各種形式的學歷教育同時，建議國家醫(yī)師資格考試中增設“農(nóng)村基層全科”類別，啟動農(nóng)村基層全科(助理)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試工作，加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)醫(yī)師過渡，實現(xiàn)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理的有效銜接。同時，持續(xù)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，提高培訓補助標準，切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務水平。
二是逐步推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員一體化管理。在推進鄉(xiāng)村一體化管理過程中，把村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機構(gòu)，把通過“鄉(xiāng)村全科”(助理)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試資格考試的鄉(xiāng)村醫(yī)生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員統(tǒng)一管理，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份，逐步結(jié)束農(nóng)民給農(nóng)民看病的歷史。在具體管理辦法上，一方面，可以采取不占編制的辦法擇優(yōu)聘用，保證其工資水平與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工平均工資水平相銜接;另一方面，在編制不滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其直接納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，使其獲得國家事業(yè)單位職工身份，由國家保證其獲得相應的工資福利待遇。
三是提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障水平。讓鄉(xiāng)村醫(yī)生享有一定水平的養(yǎng)老保障，對于穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍意義重大。河南、安徽等省雖然初步解決了老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助問題，但補助標準過低，難以維持日常生活;另一方面，廣大在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生雖然可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，但因標準過低或無力繳費，部分鄉(xiāng)村醫(yī)生放棄參加較高標準的養(yǎng)老保險。建議總結(jié)江蘇、浙江等地經(jīng)驗，由政府繳納一定比例的社保經(jīng)費，幫助鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或參照靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。
四是加大對村衛(wèi)生室的投入力度。進一步明確政府對村衛(wèi)生室建設的主體責任，按照政府舉辦、集體所有、鄉(xiāng)村醫(yī)生無償使用的原則，中央和地方政府設立專項資金，加大對村衛(wèi)生室基礎(chǔ)設施建設和基本醫(yī)療設備的投入力度，確保一次投資建設、長期發(fā)揮作用，明確村衛(wèi)生室產(chǎn)權(quán)歸公，確保村醫(yī)有固定的防病治病陣地，防止重復建設和國有(集體)資產(chǎn)流失。
