專題民主生活會是嚴肅的黨內(nèi)政治生活，要以整風精神認真開展批評和自我批評。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的個人兩學一做民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評，希望對大家有所幫助!
【個人兩學一做民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評1】
按照縣委專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，結合前段時間學習，今天，就認真踐行“兩學一做”尤其是對照“兩學一做”要求，解剖自身查找不足，并對“不嚴不實”問題進行認真排查，現(xiàn)將存在主要問題、產(chǎn)生問題主要原因及下步整改措施梳理如下：不妥之處，敬請批評指正.
一、自身存在的“不嚴不實”的問題
1、嚴以修身方面存在的問題：政治學習注重形式的多，深入理解內(nèi)涵的少;沒能始終堅持好雙重組織生活，自我要求不高，表率作用不夠;精神上時有倦怠現(xiàn)象，拼勁、闖勁不夠，只求：過得去、不求過得硬。
2、嚴以用權方面存在的問題：對單位黨員干部遵紀守規(guī)方面會議上要求的多、要求的嚴，實際工作中則抓的少、抓的松;在單位存在一些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，落實不到位，使制度流于形式，如上下班制度，請銷假制度等。從而導致對干部管理使之于寬，使之于軟的現(xiàn)象。這是老好人思想的體現(xiàn)。
3、嚴以律己方面存在的問題：精神上時有存在倦怠現(xiàn)象，拼勁、闖勁不夠，只求“過得去”，不求“過得硬”;到農(nóng)村調研，存在不扎實、不細致、不深入的問題。民主意識淡化，對服務對象生活體驗不夠，和同事、服務對象談心交心的少，尤其是與自己想法思路不一致的意見，聽進去的不多，且很難吸納。
4、不實方面存在的問題：謀劃工作注重活動形式、場面的多，注重工作效果的少;落實上級布置的任務習慣以會議落實會議重布置輕落實，缺乏“抓鐵留痕”的狠勁;開展工作往往對別人要求的多，幫助解決實際問題少;公務活動把關不嚴，存在鋪張浪費現(xiàn)象�？闯煽兌�，找問題少，事后缺乏認真總結。
除上述存在的不嚴不實之外，在分管工作中，存在著看問題片面，往往考慮所分管的工作多，而對全局工作考慮的少，服務中心工作、全局工作不夠。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論 與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠 深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意事淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意 識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以改進自己的工作作風和工作方 式、提高工作成效為落腳點。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上， 要深入實際，聯(lián)系群眾，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力 和服務水平。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗;做到“自重、自警、自省、自勵，”做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵 蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪 風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐 敗 現(xiàn)象作斗爭。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。 要 不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我鎮(zhèn)黨委政府中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署， 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。在今后的工作當中，我一定會繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十八大五中全會精神，進一步提高思想認識，轉變工作作風，認真完成上級領導安排的任務，為岳坊鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步作出更大的貢獻。
【個人兩學一做民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評2】
自專題民主生活會開展以來，我緊扣“兩學一做”專題教育主題，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，聚焦政治上不夠堅強和“四風”問題，深入查找存在的問題，認真分析問題產(chǎn)生的思想根源，明確了努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、 政治上不夠堅強方面具體表現(xiàn)
工作以來始終從思想上，行動上與黨中央、自治區(qū)黨委、地委保持高度一致，在大是大非問題上，始終做到認識不含混，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終做到政治立場堅定，旗幟非常鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動，同時能夠引導各族黨員干部群眾勇于向非法宗教和宗教極端思想作斗爭。但通過嚴格的對照檢查，存在以下不足：
一是對“三期疊加”的嚴峻形勢認識不深，政治敏銳性不強。對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不夠。對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性還不夠高，在維穩(wěn)工作方面尤其是認為哈密長期沒出事也出不了大事，沒有把打擊“三股勢力”、反恐維穩(wěn)放在重要位置，對維穩(wěn)工作重視不夠、投入精力不足，一系列暴恐案件的發(fā)生，才清醒的認識到穩(wěn)定是發(fā)展的前提，沒有穩(wěn)定的局面，發(fā)展就無從談起，自己過去沒有正確處理好穩(wěn)定和發(fā)展的關系，對新疆“三期”疊加的嚴峻形勢認識不警醒，在思想上沒有統(tǒng)一到中央基于對新疆反分裂、反恐怖斗爭形勢尖銳性做出的判斷上來，對社會穩(wěn)定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點理解不深刻、落實不到位。
二是政治執(zhí)行力不夠強。對上級重大決策部署把握不全，落實不到位。對自治區(qū)農(nóng)機局、地委、行署重大決策部署把握不全面、理解不深刻，認為近幾年地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)取得了一定成績，在工作中存在等待觀望的心態(tài)，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，執(zhí)行無力度、落實不到位，導致工作執(zhí)行力不盡人意。
三是對新疆工作著眼點和著力點的重要論斷認識不深。對“影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義及其活動”和“新疆最大的問題是穩(wěn)定問題，最大的群眾路線是民族團結和宗教和諧”以及中央把“社會穩(wěn)定和長治久安”作為新疆工作的著眼點和著力點重要論斷認識不深，理解不透，不善于從政治高度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面。如，思想上認為像我這樣的職位對中央、自治區(qū)和地委方針政策有個大致了解就可以了，不求深學細想，認為只要把地委、行署領導交辦的工作做好了，把農(nóng)機業(yè)務工作干好了，特別是地委、行署確定的重點項目和重點工作完成了，年底各類考核能過關，就是最大的講政治，這也說明自身還沒有把思想統(tǒng)一到自治區(qū)對新疆形勢的基本判斷上來，沒有把社會穩(wěn)定和長治久安作為第一要務。
四是政治鑒別力不強。不能用辯證的關系，看問題。對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”學習教育不能入腦入心，自覺遵循。對新疆歷史、民族史、宗教史方面的書閱讀很少，對黨的每次重要會議精神不作深入學習，對黨的宗教和民族政策學習不夠、理解不深。造成對黨的政策、方針、路線認識不清，缺乏科學判斷形勢的能力，造成工作動力不足。說明自己的政治鑒別力不強，放松了思想上的高度警惕。對新黨辦發(fā)〔2013〕11號文件學習不深不透，在日常工作對非法宗教的26種表現(xiàn)知道的很少，總認為不是自己分管的事，學習少、研究少，投入精力也很少。比如，作為農(nóng)機局黨總支書記，向農(nóng)機系統(tǒng)干部職工宣傳民族宗教政策很少，以來，沒有深入到基層宣傳過一次。
政治堅強方面需要說明的幾個具體問題：
1、自己從未參加過燒香拜佛、講經(jīng)布道等宗教活動和算命、看風水等封建迷信活動;2、未利用職權為親屬及身邊工作人員朝覲創(chuàng)造條件、提供便利;3、父母、配偶、子女和身邊工作人員從未參與過修道班、神學班等活動;4、對編造、散布謠言、虛假信息或其他對社會有害信息的行為能夠堅決制止糾正。
二、“四風”方面存在的突出問題
帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十項規(guī)定、地區(qū)十二項規(guī)定的相關要求，牢固樹立艱苦奮斗的工作作風，強化廉潔自律意識和為民服務意識，勤儉節(jié)約，勤勉務實，盡心盡力完成各項工作任務。但與上級的要求和群眾期盼相比還有很大的差距，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，自身在“四風”方面還存在一些突出問題。
(一)形式主義方面
一是學習流于形式。對農(nóng)機化工作所需業(yè)務知識學習掌握不夠，理論水平有待進一步。有時上班忙于事務，下班忙于應酬，學習缺乏自覺性和主動性。有時理論、業(yè)務學習存在實用主義，需要什么學什么。學習流于形式，學歸學，用歸用，政策理論、業(yè)務法規(guī)學習與解決實際問題存在脫節(jié)現(xiàn)象。比如，自己分管農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，對全地區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作安排、部署得心應手，指導、督查工作中能發(fā)現(xiàn)問題并分析解決問題。對農(nóng)機化業(yè)務知識學習不深，掌握不透，在單位主要領導外出學習期間主持全盤工作時對業(yè)務工作安排部署起來感覺很吃力。
二是下基層調研少。下基層調研督促檢查指導工作次數(shù)少，存在走馬觀花，認為反正下鄉(xiāng)了，也了解一些情況。下基層只要有鄉(xiāng)領導介紹情況就行，不能經(jīng)常深入田間地頭和群眾談心或了解情況，沒有深層次的研究問題和解決問題。說明自己怕接觸群眾多了，給自己找麻煩，對廣大農(nóng)牧民沒有付出真情、獻上真心，缺乏為民服務的真情。比如，下基層督促檢查指導分管工作多，不分管的工作過問少，指導不足，對分管工作重視，其他工作了解個大概沒有真正為民服務。
三是管理上不夠大膽有畏難情緒。認為自己是單位的副職，對農(nóng)機化全盤工作主動思考謀劃少，靠前指揮少，存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想。比如，對機關干部的思想政治教育抓的不系統(tǒng)。雖然制定了一系列的制度措施，但落實不夠，存在畏難情緒，怕得罪人，礙于情面，沒有很好地把思想政治工作和業(yè)務工作有機結合起來達到提質增效的目的。對分管科室或部門管理不嚴，機關作風，績效考核問責不夠，督促檢查指導不力。
四是對黨的民族宗教政策的學習宣傳不夠。在農(nóng)機系統(tǒng)組織黨員干部學習黨的民族宗教政策學習不深不透。哪些活動屬于風俗習慣，哪些屬于宗教活動沒有分清。沒有很好地樹立搞好民族團結、維護社會穩(wěn)定人人有責，民族團結、社會穩(wěn)定沒有無關的人，沒有無關的單位觀念。
(二)官僚主義方面
一是與群眾談心少，與干部交流不夠。有時下基層與農(nóng)機經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)機戶和干部職工面對面交流感情、謀發(fā)展少，沒有起好政策研究，政策引導，服務群眾的作用。比如，在單位或分管部門干部之間工作上的交流溝通多，但了解干部思想、家庭子女情況、問寒問暖少，關心照顧不夠，交心、交流、交融不夠，勞逸結合不夠。
二是服務意識淡薄。不愿深入艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際困難。近年來，自己的宗旨意識淡薄了，服務群眾觀念弱化了，缺少了為人民群眾解決實際問題的真心和實意。比如，作為農(nóng)口部門的黨員領導干部，有時不愿深入最偏遠，最艱苦的“最后一公里”，“最遠一家人”。總認為農(nóng)機管理部門，有農(nóng)機的地方可以去，沒有農(nóng)機的地方可以不去的錯誤觀念，了解基層，幫助基層和群眾解決實際問題意識淡化，服務意識不夠強。
三是缺乏敢于擔當精神。表率作用發(fā)揮不夠，缺乏敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神。工作中遇到困難問題時，考慮個人得失較多，不敢直面矛盾和壓力，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂的思想嚴重。比如：對分管工作有安排部署，對自己不分管的工作不愿去學習了解研究，不敢大膽拍板，能推則推，能躲則躲，瞻前顧后，不善決策。親臨一線靠前指導少，致使農(nóng)機安全生產(chǎn)有些問題至今還未得到有效解決。對在上級機關效能督查中通報的地直站所，未能從嚴追究責任，不敢動真碰硬，不愿得罪人，有老好人思想。這與我所肩負的責任有很大差距，擔當意識、擔當能力還遠遠不夠。
四是工作方法簡單。作為農(nóng)機局黨總支書記，發(fā)揮班子成員整體作戰(zhàn)的能力不夠強，認為工作都有明確分工，副職都有工有責，“誰干的工作多、誰干的工作少”，領導、群眾有眼睛，組織有考核，存在依賴和推卸責任思想。例如，由于認識不足，缺乏領導藝術、領導方法和領導水平，使得工作方式方法簡單，有時工作起來顯得急躁，性子有點急，什么事情一安排部署，就想早日看到結果，對下屬的體量、理解、關心不夠，工作中嚴格大過親和。比如，有時批評人較嚴厲，不留情面，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會，既影響了工作推動，也影響了工作積極性。
(三)享樂主義方面
一是創(chuàng)新意識不足。思想較為保守，超前謀劃工作思路不開闊，進取意識不夠，安于現(xiàn)狀，有時對全地區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)動態(tài)掌握不及時。思想上只求穩(wěn)進，存在滿足現(xiàn)狀的思想;創(chuàng)造性開展工作不夠，敢闖敢試的勁頭不足，存在講成績、看效率多，查問題找差距少。比如，在處理農(nóng)機安全生產(chǎn)、農(nóng)機市場監(jiān)管問題上，遇到問題和矛盾有畏難情緒，只滿足現(xiàn)狀，缺乏處理問題和化解矛盾的動力。
二是艱苦樸素意識淡化。隨著工作環(huán)境的變化，生活條件的改善，“兩個務必”的弦繃的不緊了，怕苦、怕累思想開始抬頭，貪圖安逸享樂意識滋長了。比如，在日常工作和生活中存在“小進即滿思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所淡化”。有時也缺乏憂患意識，對工作不立新目標，缺乏新動力，工作標準要求不高，有得過且過的現(xiàn)象。
三是精神懈怠、不思進取。工作任務繁忙時，對一些想繞過去但回避不了的問題，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動推動重點領域和關鍵環(huán)節(jié)工作的力度還不夠大。工作安于現(xiàn)狀，在思想上、工作上降低了要求。比如，總覺的自己歲數(shù)也大了，也是縣處級干部了，在工作中沒有必要太辛苦了，滿足于當前的工作狀態(tài)，主動思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，自覺開展工作的積極性不高了。
四是工作按部就班、因循守舊。缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，對農(nóng)機化發(fā)展沒有做深層次、前瞻性的思考和研究，認為發(fā)展是地委、行署的事，領導說什么，做好領導安排的工作就行了，有做“太平官”的思想，滿足于不出問題。對分管的工作沒有結合實際去謀劃，沒有提出新思路，只是按照文件要求和工作部署按部就班的工作。比如：認為自己是老資格，見的事也多了，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的，對自己工作中存在的問題不愿批評，只要大體沒問題就行，缺乏積極進取的干勁。
(四)奢靡之風方面
一是在公務接待方面有超標現(xiàn)象。在迎檢上級檢查和到縣市農(nóng)機部門檢查考核工作時存在隨大流、顧及情面的現(xiàn)象。有時接待一些上級部門領導，總想盡地主之宜，注重場面，認為接待不周到、不熱情，會影響面子、影響與上級部門的工作聯(lián)系，造成超標準接待。比如一次接待自治區(qū)農(nóng)機局領導時，菜已經(jīng)夠了，但為了面子，又加了兩道菜，增加了接待成本。認為接待好了有面子、夠朋友，花公家的錢不心疼，造成了不必要的浪費。
二是鋪張浪費行為依然存在。地區(qū)“十二項規(guī)定”之前，對勤儉節(jié)約認識不足，反對鋪張浪費不嚴格，認為現(xiàn)在發(fā)展了，條件好了，凡事不能太小氣了。認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，平時見到一些鋪張浪費現(xiàn)象見怪不怪，習以為常，對公務活動和公務接待中超標準接待、鋪張浪費現(xiàn)象也不加制止。比如，對單位用水、用電、辦公耗材要求不嚴。在辦公用品的使用上，不能嚴格要求辦公室和工作人員節(jié)約紙張筆墨使用，冬天冷了、夏天熱了，直接把空調打開，也沒有按照規(guī)定的溫度制冷或制熱，想著只要自己舒服就行，反正都是國家的錢，又是為了工作，沒有必要節(jié)儉，感覺浪費一點無所謂。行為上不能嚴格約束自己，不能從點滴做起，對身邊人起到了一個不好的“示范”作用。
三是講排場、追求奢華依然存在。艱苦樸素意識淡忘了，自我要求降低了，隨著生活水平的提高，思想上認為自己吃好點，穿好點都是正常的。按照中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、地委十二項規(guī)定的具體要求，以身作則、率先垂范作用發(fā)揮不明顯。從自身做起，自覺執(zhí)行各項紀律規(guī)定落實不嚴。比如，存在追求舒適的辦公條件、高檔的辦公設備，出差到外地時，住旅館和招待所少了，不習慣了，住普通賓館多了等問題，存在相互攀比的思想。
四是自律意識不強。對自己要求放松了，在遵守制度方面存在不嚴的現(xiàn)象。例如，過去自己也發(fā)生在過年時收過一些土特產(chǎn)的行為，認為這是正常人際關系，人情往來，也不是什么貴重物品，以為不是什么大事，沒有認識到其危害性。再如，在公車私用方面，認為自己是副局長，使用一下公車也不是什么大事，存在利用公車接送的問題。這些問題反映出自身的自律意識不強。
需要說明的幾個具體問題:
1、關于住房情況。本人目前在中山北路2號院(桃園小區(qū)) 有一套商品房，面積101平方米;2、關于辦公用房情況。按照黨政機關用房建設標準，本人辦公用房面積12平方米，辦公面積未超標;3、關于公務用車情況。本人未配屬專車，因工作需要車輛和駕駛員均由辦公室臨時調派。日常工作中，本單位公務用車均停放在單位院內(nèi)，車輛鑰匙由辦公室專人保管;4、關于親屬和子女從業(yè)情況。本人妻子阿依夏木.沙迪爾在哈密市種業(yè)開發(fā)中心工作(工作人員);長女古再麗努爾在人保財產(chǎn)哈密分公司工作;長子圖依貢江目前在哈密地區(qū)一中讀高二;5、關于配備秘書的情況。本人未配備秘書，日常工作中所需的各類文稿均由自己撰寫;6、關于操辦婚喪喜慶事宜情況。本人已婚，女兒、兒子尚未結婚，不存在婚喪喜慶事宜大操大辦的問題;7、關于“三公經(jīng)費”、“人情消費”、“職務消費”情況。本人未出現(xiàn)因私使用公務用車;參與接待上級檢查時，按照主管領導、分管領導或具體分管人員陪同的原則，偶爾有超標接待、未出現(xiàn)超員陪同等情況;參加各類學習和培訓，嚴格按規(guī)定報銷住宿、學習培訓費用，未參加過出國(境)參觀考察。同時，本人也未進行各類人情消費和職務消費的問題;8、本人沒有出入私人會所和收受會員卡等現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。作為一名黨員，特別是一名領導干部，受黨培養(yǎng)教育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，警惕“四大風險”的政治弦繃得不夠緊。雖然學習了黨的科學理論特別是系列重要講話精神，但學習的不夠，精神實質理解不深不透，沒有理解掌握精髓要義，入腦入心。理論素養(yǎng)的欠缺導致自己理想信念的堅定性不夠強，對黨的路線、方針、政策理解認識把握不到位，對黨的群眾觀點理解認識不深刻，政治意識和大局意識不強。
二是宗旨意識不夠強�！八娘L”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化。工作中全心全意為人民服務的宗旨意識退化，與群眾的感情漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。下基層調研難以真正做到深入扎實，與服務對象溝通交流的時間越來越少�？紤]落實上級要求多，結合實際為基層考慮的少;抓工作布置的多，抓督促落實的少。
三是敢于擔當意識不強�？傉J為自己是單位副職，能不管的，盡量不管，對分管的業(yè)務工作按部就班，憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新不夠，辦法措施不多。農(nóng)機安全生產(chǎn)、農(nóng)機市場監(jiān)管等工作安排的多參與的少，有些安全隱患和群眾反映的突出問題我們解決不了，給上級反映仍不解決的問題有畏難情緒，不是迎難而上，攻堅克難，缺乏一定敢于擔當?shù)挠職夂拓熑巍?/p>
四是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想改造。缺乏積極主動的學習理論、學習先進、學習前輩，對照黨章、對照責任的意識。
五是求真務實、改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對服務對象的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足，工作作風不夠扎實。
六是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，標準掌握不嚴，隨大流、顧情面，造成超標準接待，根源在于艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色意志退化，對自己的要求也沒有那么嚴了，共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用發(fā)揮的不夠好，導致享樂主義思想不同程度存在。
七是紀律約束執(zhí)行不夠到位。對照中央、自治區(qū)黨委和地委的要求，仍然存在整治紀律約束執(zhí)行不夠到位的情況，存在自覺遵守中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十項規(guī)定、地委十二項規(guī)定不夠，要求別人做的自己做不到位，沒有起到好的示范帶頭作用。根源在于對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不足，經(jīng)常性的對照檢查不夠。
四、今后努力方向和改進措施
在這次教育實踐活動中，共查找出我在政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題20條，其中自行征求意見建議5條，第十督導組反饋了15條。針對存在的問題，我將認真對照焦裕祿精神，自覺踐行群眾路線，貫徹落實“三嚴三實”要求，從思想深處改起，對照每一個問題認真制定整改措施。
一是按照“三嚴三實”要求，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識。提出的“三嚴三實”要求，既是一種高尚的人生態(tài)度和道德實踐，更是領導干部的為官之道和行為準則。要帶頭落實“三嚴三實”要求，以改革創(chuàng)新精神抓好班子、帶好隊伍，不斷激發(fā)農(nóng)機系統(tǒng)干部隊伍的生機與活力。結合這次群眾路線教育實踐活動，進一步加強理論武裝和黨性修養(yǎng)，認真學習踐行，自覺把為民務實清廉的要求植根于自己的思想和行動中。進一步強化各級領導干部的進取精神，不斷提高服務和推動科學發(fā)展的能力。牢固樹立“三個不吃虧”用人導向，突出政治堅強，努力做到選賢任能、知人善任。進一步端正學習態(tài)度，堅決把思想認識和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)的決策上來，深入學習貫徹第二次中央新疆工作座談會議、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議以及哈密地委委員(擴大)會議精神，圍繞維護社會穩(wěn)定、長治久安，做好落實好黨的各項惠農(nóng)強農(nóng)政策，為“三農(nóng)”工作做好貢獻。
二是按照“三嚴三實”要求，進一步增強服務群眾的自覺性。把焦裕祿同志作為永恒的榜樣，進一步強化黨性修養(yǎng)，深入學習踐行和“新疆精神”，自覺把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中，恪守政治品質和道德情操，忠誠于黨，忠誠于人民。作為一名農(nóng)機系統(tǒng)的領導干部，踐行“三嚴三實”要求，就要學習和弘揚焦裕祿精神，把農(nóng)機服務對象當親人、當家人，用一言一行踐行為民服務宗旨。用“三嚴三實”和焦裕祿精神來要求自己、鞭策自己。自覺貫徹群眾路線，主動融入群眾，向群眾學習，拜群眾為師，與群眾交朋友，解決好“最后一公里”、“最遠一家人”的問題。多深入基層，了解實情，多辦實事，為農(nóng)們?nèi)罕娞峁┦袌鲂畔⒑图夹g服務，增產(chǎn)增收，提高生產(chǎn)生活水平而服務。
三是按照“三嚴三實”要求，進一步提升農(nóng)機化工作水平。堅持率先垂范，自覺革除安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂等思想，持之以恒地抓好作風建設。深入貫徹《自治區(qū)貫徹落實<中央全面深化改革若干重大問題的決定>實施意見》，堅持敢于擔當、敢于碰硬，帶頭研究解決農(nóng)機發(fā)展中遇到的困難，做到以上帶下、真抓實干、務求實效，以作風的大轉變促進工作的大落實，努力把地區(qū)農(nóng)機化工作提高到一個新的水平;立足當前，緊密圍繞農(nóng)機化薄弱環(huán)節(jié)突破工作，開展農(nóng)業(yè)提質增效工作和農(nóng)機安全生產(chǎn)工作;另一方面，合理制定中央農(nóng)機購置補貼項目實施方案、加強監(jiān)管等多項措施，確保農(nóng)牧民實實在在享受國家優(yōu)惠政策。
四是按照“三嚴三實”要求，自覺杜絕享樂主義和奢靡之風，要在修身律己、廉潔自律上下功夫。始終牢記黨員身份，堅持以黨章為鏡，加強修養(yǎng)，保持黨員本色。要認真執(zhí)行中央《廉潔從政若干準則》，特別是要帶頭改進作風，鞏固執(zhí)行好中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定和地區(qū)十二項措施的成果。要嚴以用權，始終做到公私分明，不謀私利，清清白白做官，干干凈凈做事，要以更高更嚴的標準要求自己，依法行政、依法履職，嚴格按照制度辦事，始終堅守廉潔從政的底線，增強拒腐防變能力和自覺性;努力做到謀事不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，清正做人，公正做事，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要自覺接受群眾和社會的監(jiān)督，有錯必糾、有錯必改。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，力戒奢侈，反對浪費，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風。要加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚道德風尚，要堅持簡樸健康的生活方式，養(yǎng)成高嚴文明的生活情趣，要做到以身作則，嚴于律己，起到積極的帶頭和引領作用。同時，牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》等制度，時刻做到自重、自省、自警、自勵，進一步加強道德修養(yǎng)、培養(yǎng)健康情趣，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶頭樹立為民、務實、清廉的良好形象。隨著教育實際活動的逐步深入，自己還要對存在的問題真正以整風精神進行更深入深刻的反思、反省，積極主動整改，以實際成效取信于民，確保黨的群眾路線教育實踐活動不走過場，不斷深入。
