近年來,國家大力提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新理念,鼓勵大學生積極自主創(chuàng)業(yè),同時出臺了多項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。經(jīng)過創(chuàng)創(chuàng)查閱相關(guān)資料,下面思而思學教育網(wǎng)為大家整理關(guān)于石家莊大學生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與信息,可供參考!
鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生
大型企業(yè)(國有企業(yè)除外)接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,按每接收1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性就業(yè)補助。中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予1000元吸納就業(yè)補貼。
鼓勵畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)
畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生年底前到中小微企業(yè)就業(yè),簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費并在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記的,給予每人2000元的一次性就業(yè)補助。
鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
▲高校畢業(yè)生在畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)(含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),國家限制的行業(yè)除外),初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的,可給予每人10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。
▲對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè),另給予不超過1年的生活補貼,補貼標準為每人每月1000元。
▲畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)并繳納社會保險費的,可向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會保障部門申請創(chuàng)業(yè)人員社會保險補貼。補貼標準為:按實際繳納的社會保險費給予補貼,補貼期限最長不超過3年。
▲高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)之日起3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪的,(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)給予租金補貼,100平方米以下的每年不超過3000元,100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標準的,據(jù)實補貼。
▲高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年內(nèi))創(chuàng)辦企業(yè),正常經(jīng)營6個月以上,吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè),簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,每吸納1人給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼2000元。
鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)
對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的,按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償。縣、鄉(xiāng)基層公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘工作人員時,應(yīng)按規(guī)定比例定向招錄“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”等基層服務(wù)項目期滿人員。
鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè),以個人身份繳納社會保險費并在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記的,可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請靈活就業(yè)社會保險補貼。補貼期限最長不超過2年。按照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準,按實際繳費額的40%給予補貼。
加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度
▲將求職補貼范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生,每人2000元。
▲開發(fā)城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務(wù)崗位,招用畢業(yè)2年內(nèi)有就業(yè)意愿的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,服務(wù)期限為2年,待遇參照當?shù)毓嫘詬徫粯藴蕡?zhí)行。
▲完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度,對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,與留用高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,可適當提高政府給予的就業(yè)見習基本生活補助標準,最高不超過10%。
▲積極開發(fā)社會中介組織中的公共服務(wù)崗位。對當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補貼,社會保險補貼期限最長不超過3年。
推進國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開
國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘。招聘高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站或同級人力資源社會保障部門網(wǎng)站公開發(fā)布,報名時間不少于7天,對擬聘人員應(yīng)進行公示,公示期不少于7天。同級人力資源社會保障部門要會同企業(yè)主管部門監(jiān)督落實。
加大創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)力度
鼓勵駐石高校及其他社會力量依托自有資產(chǎn)和自身優(yōu)勢創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園,達到市級建園標準并通過驗收、高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)入住率達到60%以上的,給予最高不超過100萬元的一次性建園補貼。
拓寬高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)出資方式簡化工商注冊登記手續(xù)
高校畢業(yè)生創(chuàng)辦公司,允許以可評估作價并能依法轉(zhuǎn)讓的實物、股權(quán)、債權(quán)、非專利技術(shù)、商標權(quán)、林權(quán)、水域灘涂使用權(quán)等非貨幣資產(chǎn)作為企業(yè)出資。首期出資可以為零元,且不限制實繳時間。開通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)綠色通道,為其提供前期指導、首問首辦、限時辦結(jié)的高效快捷服務(wù)。
小微企業(yè)優(yōu)惠政策
對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè),按規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。對從事個體經(jīng)營的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和企業(yè)吸納符合規(guī)定條件的高校畢業(yè)生,按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
在國外接受高等教育的留學回國人員,以及在臺港澳地區(qū)接受高等教育的回內(nèi)地人員,憑教育部門學歷學位認證,可比照國內(nèi)(內(nèi)地)高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
鏈接:石家莊市職業(yè)培訓政策解讀
職業(yè)培訓包括就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
就業(yè)技能培訓
職業(yè)培訓機構(gòu)根據(jù)本市和本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、人力資源市場需求和失業(yè)人員的特點,確定培訓項目,制定培訓計劃,開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓。一般以短期培訓為主,以突出培訓的針對性和實用性為主,以掌握實際操作技能為主,使培訓人員盡快提高再就業(yè)的技能水平。
創(chuàng)業(yè)培訓
創(chuàng)業(yè)培訓就是把有志創(chuàng)業(yè)和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人員組織起來,為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識與技能的培訓。幫助他們熟悉國家相關(guān)政策和法規(guī),了解開業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)必備的知識和程序,掌握經(jīng)營管理方法,指導他們制定切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃,通過案例剖析、考察觀摩、企業(yè)家現(xiàn)身說法等方式,提高受訓者的創(chuàng)業(yè)能力。
【就業(yè)技能培訓 】
1、享受我市就業(yè)技能培訓補貼的對象
在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)(培訓)愿望的以下對象可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。
未就業(yè)的貧困家庭子女、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡稱五類人員)以及符合條件的企業(yè)在職職工。就業(yè)技能培訓標準每人最高不超過2200元,緊缺急需職業(yè)(工種)培訓標準每人最高不超過2500元。
符合條件的五類人員每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼,不得重復申請。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。
2、就業(yè)技能培訓工種
包括中式烹調(diào)師、焊工、中式面點師、西式面點師、美發(fā)師、西式烹調(diào)師、美容師、育嬰員、保安員、保育員、茶藝師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、車工、鍋爐操作工、鑄造工、磨工、銑工、鉗工、電工、鍛造工、手工木工、金屬熱處理工、汽車修理工、混凝土工、架子工、防水工、砌筑工、鋼筋工、有害生物防治員、制冷工、智能樓宇管理員、安全評價師、企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等。
【創(chuàng)業(yè)培訓】
1、享受我市創(chuàng)業(yè)培訓補貼的對象
未就業(yè)的貧困家庭子女、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)的小微企業(yè)主�？砂疵咳俗罡�1200元標準給與創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
2、組織創(chuàng)業(yè)培訓
(1)招收并篩選學員。依托定點培訓機構(gòu),摸清學員創(chuàng)業(yè)培訓需求,動員和推薦有創(chuàng)業(yè)愿望和相應(yīng)條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。要從報名的人員當中篩選出具有較強創(chuàng)業(yè)意識、較為明確的創(chuàng)業(yè)目標和基本創(chuàng)業(yè)條件的人員。
(2)組建師資及專家指導隊伍。可在培訓機構(gòu)自有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓專職師資隊伍,也可特邀工商及稅務(wù)部門相關(guān)工作人員或企業(yè)家、大學經(jīng)濟管理專業(yè)教師、取得法律、會計、人力資源和社會保障、專利技術(shù)、項目開發(fā)、企業(yè)管理、產(chǎn)品營銷、咨詢策劃等國家職業(yè)資格的人員組成專家指導團。
(3)選用適用的培訓教材。 我市創(chuàng)業(yè)培訓采用了國家人力資源和社會保障部開發(fā)的針對中國微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”(SIYB)培訓教材。
(4)創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)容�！秳�(chuàng)辦你的企業(yè)》教材的內(nèi)容分為兩個部分,十個步驟,每個步驟都是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中必須面對和思考的,包括評價你是否適合創(chuàng)業(yè)、建立一個好的企業(yè)構(gòu)思、評估你的市場、企業(yè)的人員組織、選擇你的企業(yè)法律形態(tài)、企業(yè)的法律環(huán)境和責任、預測你的啟動資金、制訂你的利潤計劃、判斷你的企業(yè)能否生存、開辦你的企業(yè)。
(5)開展創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)跟蹤服務(wù),包括開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目、提供開業(yè)指導、提供小額擔保貸款、幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的學員入駐創(chuàng)業(yè)孵化園、落實扶持政策、加強跟蹤服務(wù)等。
【報名方式】
1、報名人員攜帶本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、社�？�)到定點培訓機構(gòu)報名
2、咨詢電話:86044459
