高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。那么甘肅高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？甘肅高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關(guān)于甘肅崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)的相關(guān)信息，希望對你有幫助。
一、國家相關(guān)政策規(guī)定
２０１２年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會聯(lián)合印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔２０１２〕８９號），明確規(guī)定：“用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等）安排勞動者在３５Ｃ°以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３Ｃ°以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整”。
二、目前我省執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
目前，我省夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是１９９７年由原省勞動廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于切實(shí)做好夏季防暑降溫工作的通知》（甘勞發(fā)〔１９９７〕１７８號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，即：高溫作業(yè)工人每人每月４５元，非高溫作業(yè)工人每人每月４０元，一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月３５元，發(fā)放時(shí)間為７、８、９三個(gè)月。至今已經(jīng)連續(xù)１７年未作調(diào)整。
１９９７年出臺上述政策時(shí)，我省職工年平均工資僅為６１８２元，２０１３年，我省職工年平均工資已經(jīng)達(dá)到４４１０９元，較１９９７年增長了６１３％�，F(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低，與目前我省職工工資水平形成了較大反差。
三、其他省市調(diào)整情況
據(jù)了解，近年來，全國陸續(xù)有２６個(gè)省市調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中：按月發(fā)放的省區(qū)中，山西和江西的標(biāo)準(zhǔn)最高，為每人每月２４０元；按天發(fā)放地區(qū)中，天津標(biāo)準(zhǔn)最高，為每人每個(gè)工作日２４元。從發(fā)放時(shí)間來看，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為４個(gè)月，海南發(fā)放時(shí)間最長，為４至１０月共７個(gè)月。從周邊省份調(diào)整情況來看，陜西于２０１１年進(jìn)行了調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)工作日１０元，享受范圍為各類企業(yè)，同時(shí)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)人員每個(gè)工作日１０元，其他人員６元，執(zhí)行時(shí)間為四個(gè)月；寧夏于今年５月進(jìn)行了調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)工作日室外１２元、室內(nèi)８元，執(zhí)行時(shí)間為四個(gè)月，享受范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；新疆于２０１２年進(jìn)行了調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)工作日室外溫度超過３５Ｃ°１２元、室內(nèi)溫度超過３３Ｃ°６元，享受范圍為各類企業(yè)；青海省由于氣溫較低一直未執(zhí)行高溫津貼制度。
四、我省的調(diào)整計(jì)劃
（一）調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。高溫、露天作業(yè)人員每人每個(gè)工作日１２元，其他作業(yè)人員每人每個(gè)工作日８元。調(diào)整后，我省室外作業(yè)人員高溫津貼達(dá)到每人每月２６０元【人社部規(guī)定每月計(jì)薪日為２１．７９天】，較目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)提高了４７８％（比工資漲幅低１３５個(gè)百分點(diǎn)），室內(nèi)作業(yè)人員高溫津貼達(dá)到每人每月１７４元，較目前標(biāo)準(zhǔn)提高了３３５％（比工資漲幅低２７８個(gè)百分點(diǎn)）。
（二）實(shí)施范圍。企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照執(zhí)行。
（三）執(zhí)行時(shí)間。７、８、９、１０四個(gè)月，較目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)延長１個(gè)月。
（四）如省政府同意這個(gè)方案，就由省人社廳發(fā)文執(zhí)行。
另外，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全額撥款事業(yè)單位可否發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)問題，我廳同省財(cái)政廳一起繼續(xù)了解周邊省份情況、向上匯報(bào)爭取，一起提出意見，報(bào)省政府審定。
以上請示妥否，請審示。
甘肅高溫補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是按照著非常多的綜合因素來制定的，結(jié)合了我們國家的相關(guān)規(guī)定，各省之前的規(guī)定還有當(dāng)?shù)厝藛T的工資等等條件來制定的，所以說是非常的合理的。對于不同的情況也有著不一樣的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，所以說我們要結(jié)合我們的工作條件了看待這件問題。
