2017年中央巡視組回頭看甘肅計(jì)劃安排,甘肅巡視組聯(lián)系方式電話
甘肅省委第七巡視組近日向被巡視的省民族事務(wù)委員會(huì)、省宗教事務(wù)局、省工商聯(lián)黨委（黨組）反饋了省委第三輪專項(xiàng)巡視情況。
巡視組指出，省民族事務(wù)委員會(huì)存在的主要問題：黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，謀全局、抓大事、保落實(shí)的職能作用不夠凸顯；思想政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，基層黨支部理論學(xué)習(xí)普遍存在表面化、形式化的問題，班子成員中存在好人主義和分散主義傾向。黨的建設(shè)缺失，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)落實(shí)不到位，基層支部“三會(huì)一課”不經(jīng)常、不規(guī)范，離退休黨支部工作薄弱，不按時(shí)、不按規(guī)定交納黨費(fèi)的問題比較普遍。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減，在違紀(jì)問題的查處上態(tài)度不堅(jiān)決、問責(zé)不嚴(yán)格，有的班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)不好。對(duì)專項(xiàng)資金分配使用、資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，防控措施不力，存在一定的腐敗隱患，一些國(guó)有資產(chǎn)存在流失問題。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，下屬單位頂風(fēng)違紀(jì)的問題時(shí)有發(fā)生。組織人事工作不規(guī)范，提拔干部存在隨意設(shè)置和降低條件的問題。對(duì)下屬單位的干部培養(yǎng)、使用重視不夠。對(duì)調(diào)入干部把關(guān)不嚴(yán)，隨意性較大。
省宗教局存在的主要問題是：黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，推動(dòng)落實(shí)黨的宗教政策不到位。對(duì)宗教場(chǎng)所建設(shè)、宗教事務(wù)活動(dòng)缺乏有效引導(dǎo)和監(jiān)管。對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查不到位，存在一定廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)黨建工作安排部署和指導(dǎo)檢查不夠，理論學(xué)習(xí)存在形式主義現(xiàn)象。宗教團(tuán)體、院校黨建工作薄弱，組織建設(shè)不適應(yīng)新形勢(shì)下宗教工作的需要。黨內(nèi)政治生活觸及思想深度不夠，有的黨支部“三會(huì)一課”不經(jīng)常、不規(guī)范，存在以黨委活動(dòng)代替支部活動(dòng)的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有的干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與工作任務(wù)不相適應(yīng)；一些宗教團(tuán)體人浮于事，“不作為”問題比較嚴(yán)重。履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，管黨治黨距“嚴(yán)緊硬”的要求有較大差距。機(jī)關(guān)黨委排序過于靠后，不利于顯現(xiàn)和發(fā)揮對(duì)黨員干部的監(jiān)督作用。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，存在巧立名目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等問題。選人用人中民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則堅(jiān)持得不好，任用的一些干部群眾認(rèn)可度不高。人事工作不規(guī)范，部分調(diào)入干部未經(jīng)遴選直接調(diào)入，干部群眾議論較多。
省工商聯(lián)存在的主要問題是：曾經(jīng)一段時(shí)期黨內(nèi)政治生活嚴(yán)重扭曲，政治生態(tài)被嚴(yán)重污染；理解把握“親”“清”政商關(guān)系不到位，在圍繞“兩個(gè)健康”、服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)方面作用發(fā)揮不充分�！叭龝�(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)不經(jīng)常，黨支部工作存在表面化、形式化傾向。對(duì)黨員干部教育管理不嚴(yán)，黨費(fèi)不能主動(dòng)、足額、按時(shí)交納；對(duì)離退休黨員疏于管理，組織參加活動(dòng)少。落實(shí)省委“3783”主體責(zé)任體系存在不到位和打折扣現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)上緊下松，對(duì)物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)管控不到位，存在制度和機(jī)制漏洞。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏寬偏軟，對(duì)一些應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，有些發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)處置。曾經(jīng)一段時(shí)期民主集中制被束之高閣，調(diào)入和提拔干部比較隨意。非公經(jīng)濟(jì)人士政治安排初始提名和推薦環(huán)節(jié)不透明、不民主、漏洞較多，非駐會(huì)主席結(jié)構(gòu)不合理。干部選拔任用中論資排輩、平衡照顧的問題比較突出，干部評(píng)先選優(yōu)工作不嚴(yán)肅，人事部門工作不嚴(yán)謹(jǐn)。（記者呂寶林）
