浙江省產(chǎn)假最新國(guó)家規(guī)定(工資標(biāo)準(zhǔn))

思而思學(xué)網(wǎng)

省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議作出關(guān)于修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)的決定,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,生二孩不用辦理準(zhǔn)生證,女方在法定產(chǎn)假期滿后可再享30天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡?旄【幰黄饋(lái)看下浙江省產(chǎn)假安排吧!

  女方產(chǎn)假期滿后額外增加30天獎(jiǎng)勵(lì)假!男方護(hù)理假增至15天

條例中增加了一條:“1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

“(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;

“(二)男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”

條例新增了一條規(guī)定,1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:女方法定產(chǎn)假期滿后,享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;男方享受15天護(hù)理假,工資、資金和其他福利待遇照發(fā)。記者看到,修改前的條例曾對(duì)晚婚晚育進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和照顧,修改后的條例刪除了該款內(nèi)容。

這次條例還規(guī)定,在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,經(jīng)申請(qǐng),由生育管理所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。對(duì)于獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻再生育子女的,應(yīng)當(dāng)收回《獨(dú)生子女父母光榮證》,不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠。而在過(guò)去,持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻再生育子女的,則需收回光榮證和獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并取消其他優(yōu)惠措施。

【相關(guān)閱讀】

關(guān)于2016浙江省婚假安排

(晚)婚假?gòu)?+12天變?yōu)榉ǘ?天

1.刪除第十七條“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育!

2.將第三十七條“晚婚晚育的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧…機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)”改為第三十一條,修改為:“在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,經(jīng)申請(qǐng),由生育管理所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》!

熱門(mén)推薦

最新文章