2024年欽州產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工欽州享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、欽州產假2024年新規(guī)定
欽州產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是欽州產假總共多少天最新內容，僅供參考。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
調整后，原《條例》規(guī)定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數(shù)為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。
值得注意的是，凡是符合法律法規(guī)再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產假、陪產假待遇。
2016年1月15日，自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一次會議通過《關于修改〈廣西自治區(qū)人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《條例》)。會議閉幕后，由自治區(qū)人大常委會召開新聞發(fā)布會，修改后的《條例》即日起正式實施。
廣西計劃生育條例修訂,晚婚假取消產假增加50天
二、欽州產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受欽州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受欽州津貼。
三、欽州津貼的計算公式
欽州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受欽州津貼期間更換用人單位參保的，欽州津貼的標準按女職工欽州(或實施計劃欽州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
