2024年鐵嶺產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工鐵嶺享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、鐵嶺產(chǎn)假2024年新規(guī)定
鐵嶺產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是鐵嶺產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
男的享受護理假一般為7到10天，對于晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天到15天
一、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。
二、第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付
二、鐵嶺產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受鐵嶺津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受鐵嶺津貼。
三、鐵嶺津貼的計算公式
鐵嶺津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受鐵嶺津貼期間更換用人單位參保的，鐵嶺津貼的標準按女職工鐵嶺(或?qū)嵤┯媱濊F嶺手術(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
