廣西養(yǎng)老金并軌方案

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今年1月份,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,但是并沒(méi)有制定具體的實(shí)施辦法或意見(jiàn)。日前,自治區(qū)政府印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),對(duì)廣西范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革范圍及對(duì)象、基金籌集辦法、具體的計(jì)發(fā)辦法等方面進(jìn)行了非常詳細(xì)的規(guī)定。該《意見(jiàn)》自10月1日起實(shí)施。

《意見(jiàn)全文》如下:

各市、縣人民政府,自治區(qū)人民政府各組成部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu):

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)對(duì)實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提出如下意見(jiàn)。

一、改革范圍和對(duì)象

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對(duì)象為:按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和根據(jù)《* 國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)〔2011〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi),但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位及其工作人員,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

事業(yè)單位分類(lèi)類(lèi)型及其編制內(nèi)工作人員身份的確認(rèn),由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)確認(rèn)。對(duì)于尚未明確分類(lèi)類(lèi)型的單位及其編制內(nèi)工作人員,及已明確單位分類(lèi)類(lèi)型但工作人員編制尚未明確的,待機(jī)構(gòu)編制部門(mén)明確后再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。已明確為編制外的人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。個(gè)人工資超過(guò)上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的,按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

單位繳費(fèi)基數(shù)等于本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可依法繼承。

四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

(一)“老人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中9月30日(含)前已退休且原屬于編制內(nèi)的人員(即“老人”),繼續(xù)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中離休人員仍按照國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。

(二)“新人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。10月1日后參加工作的人員(即“新人”),個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。計(jì)算公式為:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(三)“中人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。9月30日(含)前參加工作、10月1日后退休的人員(即“中人”),其9月30日前按國(guó)家和自治區(qū)政策規(guī)定計(jì)算為工作年限的時(shí)間視同繳費(fèi)年限,與其10月1日后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為本人繳費(fèi)年限。達(dá)到法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

為確保實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后新老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)銜接,對(duì)“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%,依此類(lèi)推,到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

1. 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算公式為:

老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(A×M+B+C)×∏ Nn=2015(1+Gn-1)

A:9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

B:9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱(chēng))等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

C:按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

M:工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)的比例。

GN-1:參考第n-1年全區(qū)在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率,n∈[2015,N],且G2014=0。

N:過(guò)渡期內(nèi)退休人員的退休年度,N∈[2015,2024]。10月1日至12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。

2. 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算公式為:

新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

(1)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視繳費(fèi)年限,下同)×1%

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015 +X2015/C2014+X2014/C2013)÷N實(shí)繳

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和,Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全區(qū)在崗職工年平均工資。N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

②過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%

③個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(2)職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(四)調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策。10月1日后獲省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的工作人員,在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例,獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。9月30日(含)前已獲此類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的工作人員,有關(guān)銜接處理辦法另行制定。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員,按照上述辦法處理。

一次性獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)、一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)職責(zé)部門(mén)另行制定。

(五)“新人”和“中人”在達(dá)到法定退休年齡時(shí),個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,按《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))規(guī)定,可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年時(shí)再申請(qǐng)領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí),按辦理退休時(shí)上年全區(qū)在崗職工平均工資為基數(shù),按規(guī)定計(jì)發(fā)其基本養(yǎng)老金。

五、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)政策

各地要嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)、人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)文件規(guī)定,做好原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)政策銜接工作。從10月1日起,對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的,其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定計(jì)算的工作年限作為視同繳費(fèi)年限,退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。9月30日前個(gè)人繳費(fèi)本息,劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí),該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍,一次性支付給本人。

各地開(kāi)展試點(diǎn)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余基金并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用,嚴(yán)禁擠占挪用,防止基金資產(chǎn)流失。

六、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,結(jié)合我區(qū)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,由自治區(qū)人民政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類(lèi)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制,分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。

七、加強(qiáng)基金管理與監(jiān)督

(一)現(xiàn)階段,我區(qū)建立與財(cái)政管理體制相適應(yīng)的各級(jí)人民政府征收、管理和支付責(zé)任制度。在全區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑,統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度,統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)及實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級(jí)集中管理數(shù)據(jù)資源。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用,基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入各級(jí)財(cái)政社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶,實(shí)行收支兩條線管理,專(zhuān)款專(zhuān)用。同時(shí),依法加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保基金安全。

八、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作

參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金;跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

九、建立職業(yè)年金制度

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。具體由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳按《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))規(guī)定另行制定。

十、建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放籌資機(jī)制

機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一征收,單位繳費(fèi)部分由單位繳納,個(gè)人繳費(fèi)部分由單位負(fù)責(zé)代扣代繳。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)基金征繳,做到應(yīng)收盡收。各級(jí)人民政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大社會(huì)保障資金投入,確;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,同時(shí)為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。

十一、逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)

各地要切實(shí)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)水平,按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放社會(huì)保障卡,逐步實(shí)行退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。加強(qiáng)街道、社區(qū)人力資源社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè),加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。

十二、提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平

各地要根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要,切實(shí)加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè),統(tǒng)籌調(diào)劑增加編制,適當(dāng)充實(shí)工作人員,提供必要的經(jīng)費(fèi)和服務(wù)設(shè)施。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作,同時(shí)做好職業(yè)年金基金征繳、建賬及管理等工作。按照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化建設(shè)要求,根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程,建設(shè)自治區(qū)級(jí)集中的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng),推進(jìn)實(shí)施人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、編辦等部門(mén)信息互聯(lián)互通,資源共享,通過(guò)建立健全管理制度,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化管理,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

中央駐桂、自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作,統(tǒng)一由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局負(fù)責(zé)管理。

十三、廣泛開(kāi)展宣傳工作

各級(jí)各部門(mén)要組織各方面力量,宣傳好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重大意義,按國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定,準(zhǔn)確解讀各項(xiàng)政策,針對(duì)群眾關(guān)切問(wèn)題解疑釋惑,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營(yíng)造有利于改革的良好輿論氛圍,動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心和支持改革工作,保證改革順利實(shí)施。

十四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和廣大群眾的切身利益,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。各地區(qū)各部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署,切實(shí)抓好實(shí)施。要加強(qiáng)工作指導(dǎo),及時(shí)掌握實(shí)施情況,認(rèn)真分析遇到的情況和問(wèn)題,研究提出解決辦法,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。要從本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際出發(fā),認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,把工作做實(shí)做細(xì),保持社會(huì)穩(wěn)定。重大情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

十五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)各部門(mén)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。要成立由市、縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),各相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),統(tǒng)一協(xié)調(diào),形成合力,共同推進(jìn)。要切實(shí)按自治區(qū)統(tǒng)一部署和要求狠抓落實(shí),嚴(yán)禁亂開(kāi)政策口子增加基金支出,保持政策全區(qū)統(tǒng)一性。要加大工作力度,立即開(kāi)展調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,按照先易后難的原則,分行業(yè)、分批次分步推進(jìn),確保年底前將符合參保條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍。各設(shè)區(qū)市每半月要將本市參保進(jìn)展、資金籌集情況報(bào)送人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳,同時(shí)抄報(bào)自治區(qū)政府督查室。自治區(qū)將定期通報(bào)各地改革推進(jìn)情況。

對(duì)本意見(jiàn)未明確的具體問(wèn)題,由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳另行研究制定。

本意見(jiàn)自10月1日起實(shí)施,我區(qū)原有規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的,按本意見(jiàn)執(zhí)行。

附件:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

廣西壯族自治區(qū)人民政府

2015年11月3日

附件

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

40

233

56

164

41

230

57

158

42

226

58

152

43

223

59

145

44

220

60

139

45

216

61

132

46

212

62

125

47

207

63

117

48

204

64

109

49

199

65

101

50

195

66

93

51

190

67

84

52

185

68

75

53

180

69

65

54

175

70

56

55

170

注:40年以下的按40年計(jì)算,超過(guò)70歲以上的,按70歲計(jì)算。

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