在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進(jìn)行不同程度的補(bǔ)貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護(hù)。接下來小編為大家整理最新蘇州殘疾人補(bǔ)貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、蘇州殘疾人補(bǔ)貼政策
（一）困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。低保家庭內(nèi)的重度殘疾人按照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)30%－40%發(fā)放，低保家庭內(nèi)的非重度殘疾人按照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)25%發(fā)放，低保家庭外的無固定收入智力、肢體、精神、視力重度殘疾人按照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放，家庭人均收入在當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)2倍以內(nèi)一戶多殘、依老養(yǎng)殘?zhí)厥饫щy殘疾人按照不低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)60％發(fā)放。各地擴(kuò)面對象保障標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。
（二）重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)、農(nóng)村分別按不低于130、90元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。逐步實現(xiàn)統(tǒng)一城鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
落實補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整，重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)居民收入增長、物價變動和最低生活保障等社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及照護(hù)市場勞動力價格變化等情況合理測算，在省定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適時進(jìn)行調(diào)整。有條件的地區(qū)可以按照殘疾人的不同困難程度制定兩項補(bǔ)貼的分檔補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高制度精準(zhǔn)性，加大補(bǔ)貼力度。
二、蘇州殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
蘇州市促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022～2024年）
為全面貫徹黨的二十大精神，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動我市殘疾人更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，實現(xiàn)共同富裕，依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022～2024年）的通知》（國辦發(fā)〔2022〕6號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022～2024年）的通知》（蘇政辦發(fā)〔2022〕76號）精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
以有就業(yè)需求和就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象，加大殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實力度，廣泛開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升殘疾人就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效益。到2024年全市凈增殘疾人就業(yè)4000人，組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)5500人次，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人就業(yè)服務(wù)體系更加健全，殘疾人就業(yè)權(quán)益得到更好保障。
二、主要措施
（一）聚集“四方力量”，多元化拓寬殘疾人就業(yè)渠道。
1．深入實施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位制定按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進(jìn)計劃，落實安排殘疾人就業(yè)情況年報、年審制度，建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)長效機(jī)制，確�！笆奈濉逼陂g所有編制50人（含）以上的市級、縣級機(jī)關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)制定2023～2025年安排殘疾人就業(yè)計劃(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制數(shù)、每年安排計劃數(shù)、安排方式等)，通過公開錄用、遴選、選調(diào)、公開招聘、退役軍人安置等多渠道、多形式，采取專設(shè)職位、崗位招錄（聘）、適當(dāng)放寬招錄（聘）條件等措施，至少安排1名殘疾人就業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。上述機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中，未安排殘疾人就業(yè)且有空編的，應(yīng)優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)；編制數(shù)已滿或者超編的，應(yīng)當(dāng)預(yù)留適合殘疾人的就業(yè)崗位，優(yōu)先安置持有《殘疾軍人證》（1～8級）的退役軍人。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的數(shù)量配備殘疾人擔(dān)任殘疾人工作專職委員，社區(qū)工作者招聘時應(yīng)按照就近就便的原則提供殘疾人定向崗位。各級政府殘疾人工作委員會每年對本級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位本年度招錄（聘）殘疾人計劃和上一年度完成情況，按照有關(guān)規(guī)定向社會公示。（市委組織部、市人社局、市委編辦、市退役軍人局、市殘聯(lián)及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
2．深入實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，并將安排殘疾人就業(yè)情況納入社會責(zé)任報告。建立殘疾人就業(yè)見習(xí)崗位募集制度，常態(tài)化開展國有企業(yè)助殘就業(yè)崗位開發(fā)、定向招錄和專場招聘工作。在國有企業(yè)年度招聘計劃中，應(yīng)安排不少于1.5%的崗位，并適當(dāng)放寬開考比例、年齡、戶籍等報名條件，通過多種形式定向招聘殘疾人。對集中安排殘疾人就業(yè)的單位和自主創(chuàng)業(yè)殘疾人，有關(guān)國有企業(yè)按規(guī)定對其生產(chǎn)經(jīng)營予以優(yōu)先支持。新增建設(shè)郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務(wù)點時，應(yīng)當(dāng)預(yù)留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當(dāng)減免攤位費(fèi)、租賃費(fèi)。對殘疾人申請煙草專賣零售許可證、申請經(jīng)營福利彩票零售點、體育彩票零售點的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰧嶋H，給予布設(shè)支持，并對設(shè)點建站、經(jīng)營等給予“一站式”辦證便利、上門指導(dǎo)和扶持。電信、移動、聯(lián)通、廣電等基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)對殘疾人用戶制定專屬優(yōu)惠資費(fèi)或予以在售主流套餐五折優(yōu)惠辦理。對提供殘疾人云客服就業(yè)崗位的單位，給予網(wǎng)絡(luò)和線路穩(wěn)定、資費(fèi)優(yōu)惠等支持。（市國資委、市人社局、市殘聯(lián)、市郵政管理局、市煙草專賣局、市民政局、市體育局、市工信局、市財政局、市通管辦及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
3．深入實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。各級殘聯(lián)、人力資源社會保障和民政部門、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合組織及行業(yè)協(xié)會商會、人力資源機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作，共同搭建民營企業(yè)助殘就業(yè)平臺，為民營企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)提供支持、指導(dǎo)和服務(wù)。進(jìn)一步落實促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠等援企紓困穩(wěn)崗扶持政策，持續(xù)開展“暖心行動”“千企萬崗”等民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)活動，圍繞行業(yè)特點和產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，促進(jìn)殘疾人就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。定期深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)用工需求，做好政策解讀，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。創(chuàng)新雇主培訓(xùn)模式，探索集業(yè)務(wù)辦理、崗位對接、集中授課一體化的辦班方式，突出實效，滿足用工單位的培訓(xùn)需求。拓展殘疾人新業(yè)態(tài)就業(yè)渠道，深入開展電商助殘，組織一批頭部平臺、電商、快遞等企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求，擴(kuò)大殘疾人在云客服、云審核及網(wǎng)絡(luò)直播等領(lǐng)域的就業(yè)規(guī)模。對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務(wù)等費(fèi)用，并給予宣傳推廣、派單傾斜、免費(fèi)培訓(xùn)等幫扶。落實一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和場地租賃補(bǔ)貼等扶持政策，加強(qiáng)對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)及個體工商戶的指導(dǎo)與扶持，提供聯(lián)系勞動項目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和雇主培訓(xùn)等服務(wù)。（市人社局、市民政局、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)、市工信局及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
4．深入實施社會力量助殘就業(yè)行動。充分發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織、殘疾人就創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，大力培育一批有一定市場規(guī)模、運(yùn)行穩(wěn)定的就業(yè)項目，加大扶持力度，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。殘疾人福利基金會、企業(yè)社會責(zé)任助殘聯(lián)盟以及各級慈善總會等慈善組織要加大助殘力度，廣泛動員社會力量，積極開展以幫扶殘疾人就業(yè)為主題的慈善項目和活動�？偨Y(jié)不同類別殘疾人的就業(yè)典型案例和成功經(jīng)驗，推廣“千企萬人助殘就業(yè)計劃”“桂香蘇城”“美麗工坊”等項目，建成5個“桂香蘇城”示范點，各縣級市（區(qū)）至少建立1個“美麗工坊”。引導(dǎo)各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，履行按比例安排殘疾人就業(yè)社會責(zé)任。（市殘聯(lián)、市教育局、市民政局、市婦聯(lián)及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二）聚焦“四類群體”，精準(zhǔn)化開展殘疾人就業(yè)幫扶。
5．深入實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)援助行動。鼓勵殘疾人通過勞動實現(xiàn)就業(yè)增收，對申請低保或低保家庭中的殘疾人從事輔助性就業(yè)獲得的就業(yè)收入，不計入家庭收入；對獲得的非固定從業(yè)收入，可適當(dāng)給予豁免。符合低保漸退緩?fù)藯l件的殘疾人家庭，可視情延長緩?fù)似�。各地新開發(fā)的公益性崗位應(yīng)按照不低于10%的比例優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)，根據(jù)各級殘聯(lián)需求開發(fā)80個殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員、專職管理服務(wù)人員等助殘類公益性崗位，按規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。建立健全市、區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)勞動項目資源調(diào)配中心，為各地殘疾人輔助性就業(yè)開發(fā)、儲備、調(diào)配穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動項目。推進(jìn)“殘疾人之家”向村（社區(qū)）延伸，鼓勵、支持社會力量興辦殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)，打造殘疾人家門口的“就業(yè)車間”。將符合條件的就業(yè)困難殘疾人全部納入就業(yè)援助范圍，并提供更具針對性的重點幫扶措施。（市殘聯(lián)、市人社局、市民政局及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
6．深入實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。持續(xù)開展農(nóng)村殘疾人就業(yè)促進(jìn)行動，結(jié)合農(nóng)村殘疾人就業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，組織農(nóng)村實用技術(shù)、農(nóng)村電商等技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村殘疾人就創(chuàng)業(yè)能力。將農(nóng)村殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入鄉(xiāng)村振興重點工作內(nèi)容，加大低收入殘疾人及其家庭的幫扶力度。鼓勵當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作社集中扶持殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖等行業(yè)。鼓勵農(nóng)村殘疾人創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，按規(guī)定對評定為市級示范家庭農(nóng)場的給予資金和技術(shù)支持。對符合條件的就業(yè)幫扶車間和農(nóng)村殘疾人就業(yè)基地按規(guī)定予以支持，為農(nóng)村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)提供優(yōu)先扶持。深化東西部協(xié)作和區(qū)域合作，推動項目向殘疾人就業(yè)傾斜。（市人社局、市殘聯(lián)、市發(fā)改委、市財政局、市文廣旅局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市工信局、市郵政管理局及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
7．深入實施殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動。建立部門間殘疾人大學(xué)生信息交換機(jī)制，準(zhǔn)確掌握在校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)，實行“一人一策”幫扶、“一人一冊”管理。將殘疾人高校畢業(yè)生作為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)的重點對象。組織開展應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生群英會、大中專殘疾人專場招聘會等活動。對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)且有就業(yè)意愿的殘疾人高校畢業(yè)生，通過公益性崗位予以安置。做好殘疾人大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策宣講、技能培訓(xùn)、崗位推介等工作，落實殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，組織參加優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選并按規(guī)定給予補(bǔ)助，對吸納殘疾人就業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐和就業(yè)實習(xí)基地按規(guī)定給予補(bǔ)貼，實現(xiàn)有就業(yè)意愿就業(yè)能力的應(yīng)屆殘疾人高校畢業(yè)生服務(wù)率100%、就業(yè)率97%以上。（市教育局、市人社局、市殘聯(lián)及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
8．深入實施盲人按摩就業(yè)促進(jìn)行動。促進(jìn)盲人按摩行業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)盲人按摩行業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化、連鎖化建設(shè)。把盲人按摩納入生活服務(wù)業(yè)補(bǔ)短板內(nèi)容，推動與社區(qū)生活服務(wù)、健康養(yǎng)生服務(wù)、職工生活服務(wù)協(xié)同發(fā)展，鼓勵發(fā)放盲人按摩消費(fèi)券，培育盲人按摩消費(fèi)市場。鼓勵各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)吸納盲人醫(yī)療按摩人員從業(yè)，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)拓展盲人醫(yī)療按摩崗位。開展盲人按摩服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)宣傳和體驗活動，向社會推介盲人按摩，提升盲人按摩行業(yè)形象，穩(wěn)定和擴(kuò)大盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。做好盲人保健按摩師提升培訓(xùn)和等級評定，每年培訓(xùn)不少于50人。鼓勵盲人按摩師參加學(xué)歷教育，并按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。對受疫情等原因影響正常營業(yè)的盲人按摩機(jī)構(gòu)按規(guī)定給予場地租金減免或補(bǔ)貼。全市范圍內(nèi)至少建立1家盲人按摩實訓(xùn)基地。（市殘聯(lián)、市衛(wèi)健委、市人社局及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（三）聚力“兩項提升”，全面提高殘疾人就業(yè)能力。
9．深入實施殘疾人就創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升行動。健全殘疾人實名制就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，建立就業(yè)年齡段殘疾人基本狀況、用人單位及崗位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫，提高數(shù)字化服務(wù)效能。建立殘疾人就業(yè)服務(wù)清單，對所有就業(yè)年齡段殘疾人開展“四個一”活動，至少進(jìn)行一次基礎(chǔ)信息核對，對有就業(yè)需求的未就業(yè)殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進(jìn)行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務(wù)。為安排殘疾人就業(yè)的用人單位提供政策解讀、崗位開發(fā)和人崗適配、殘健共融文化建設(shè)、無障礙環(huán)境建設(shè)等指導(dǎo)服務(wù)。加大殘疾人就業(yè)服務(wù)供給，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，把殘疾人就業(yè)納入各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍，通過政府購買服務(wù)鼓勵更多專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)開展助殘就業(yè)服務(wù)，對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)1年以上且符合條件的，根據(jù)成功介紹就業(yè)人數(shù)等因素按規(guī)定給予補(bǔ)助。建立健全殘疾人信息數(shù)據(jù)共享機(jī)制，做好全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作。完善殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）延伸。
打造就業(yè)服務(wù)“三個平臺”，一是打造“24小時不打烊”的職介平臺。依托殘聯(lián)微信公眾號、網(wǎng)上“殘疾人之家”、自媒體等平臺，建立殘疾人就業(yè)崗位動態(tài)信息采集發(fā)布機(jī)制。舉辦“陽光助殘放飛愛心”等各類殘疾人專場招聘會，搭建滿足企業(yè)殘疾人用工需求和殘疾人就業(yè)需求的線下平臺。二是搭建市級殘疾人就業(yè)產(chǎn)品展銷平臺。整合殘疾人文創(chuàng)、農(nóng)副等產(chǎn)品，推廣、展示、銷售全市殘疾人就業(yè)產(chǎn)品。鼓勵寒香會社、星翼閃閃、海虞電商基地等殘疾人產(chǎn)品展銷平臺發(fā)展，為殘疾人就業(yè)產(chǎn)品對接更多資源和銷售渠道。三是建設(shè)殘疾人培訓(xùn)和就創(chuàng)業(yè)孵化平臺。制定出臺我市殘疾人培訓(xùn)基地和就創(chuàng)業(yè)孵化基地標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)和就創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行評定，扶持其更好地發(fā)展。（市殘聯(lián)、市人社局、市稅務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市退役軍人局、市醫(yī)保局、市教育局、市民政局、市文廣旅局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市供銷社及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
10．深入實施殘疾人職業(yè)技能提升行動。健全以就業(yè)為導(dǎo)向的覆蓋城鄉(xiāng)各類殘疾人的培訓(xùn)體系，幫助有就業(yè)需求的殘疾人得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。對有需求和條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)、生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。精準(zhǔn)開展“菜單式”培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量考核，提升與就業(yè)的結(jié)合銜接度。根據(jù)市場需求和殘疾人特點，積極開發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)項目，引導(dǎo)和鼓勵開展云客服、播音、新媒體營銷、網(wǎng)絡(luò)電商等新興項目培訓(xùn)，扶持殘疾人非遺、文創(chuàng)等特色職業(yè)技能培訓(xùn)項目發(fā)展。支持殘疾人較多的用人單位圍繞生產(chǎn)經(jīng)營需要及自身業(yè)務(wù)特點，開展崗位技能提升培訓(xùn)。落實《蘇州市關(guān)于對取得國家職業(yè)資格證書或技能等級證書殘疾人給予獎勵的實施細(xì)則》，鼓勵殘疾人通過培訓(xùn)獲證提升職業(yè)技能水平。大力弘揚(yáng)工匠精神，儲備優(yōu)秀殘疾人技能人才，定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和展示活動。鼓勵引導(dǎo)中高等院校通過增設(shè)適合殘疾學(xué)生的專業(yè)、單考單招等形式，擴(kuò)大招收規(guī)模，幫助更多殘疾人接受中高等教育，按規(guī)定落實殘疾學(xué)生減免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等資助政策。（市殘聯(lián)、市人社局、市財政局、市教育局及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、保障措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，建立殘疾人就業(yè)工作推進(jìn)機(jī)制，明確責(zé)任分工，確保政策措施落地落實。各有關(guān)部門單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，將促進(jìn)殘疾人就業(yè)行動工作納入本部門年度工作計劃。各級殘聯(lián)要加強(qiáng)與各有關(guān)部門單位的信息聯(lián)通、工作聯(lián)動，將殘疾人就業(yè)信息納入人社一體化信息平臺，形成齊抓共管殘疾人就業(yè)工作的合力，確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。
（二）加強(qiáng)政策支持。注重正向引導(dǎo)，探索將殘疾人就業(yè)工作納入機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理、信用承諾、文明單位評比內(nèi)容，開展“雙隨機(jī)、一公開”，調(diào)動各類用人單位安排殘疾人就業(yè)積極性。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金促進(jìn)殘疾人就業(yè)杠桿作用，安排殘疾人就業(yè)達(dá)到1.5%的用人單位，依法免繳殘疾人就業(yè)保障金；對安排殘疾人就業(yè)達(dá)比例和超比例的用人單位給予補(bǔ)貼和獎勵，取消企業(yè)獎補(bǔ)年限設(shè)置。對集中安置殘疾人企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務(wù)的，不能參評先進(jìn)單位，其主要負(fù)責(zé)同志不能參評先進(jìn)個人。（市委組織部、市發(fā)改委、市委宣傳部、市委編辦、市人社局、市稅務(wù)局、市國資委、市殘聯(lián)、市財政局及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（三）廣泛宣傳動員。開展“殘疾人就業(yè)宣傳年”活動。充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度。有關(guān)部門單位要按照相關(guān)規(guī)定，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得突出成績的殘疾人、在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰。講好殘疾人自強(qiáng)不息就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，幫助殘疾人樹立正確的就業(yè)觀，引導(dǎo)用人單位履行安排殘疾人就業(yè)社會責(zé)任，營造扶殘助殘的良好社會風(fēng)尚。（市委宣傳部、市人社局、市殘聯(lián)及各地按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（四）實施監(jiān)督評估。各縣級市（區(qū)）政府殘疾人工作委員會要按年度對本方案實施情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題。各縣級市（區(qū)）政府殘疾人工作委員會每年11月30日前向蘇州市政府殘疾人工作委員會報送方案落實情況，并在方案實施期間至少組織一次殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況檢查和效果評估。市政府殘疾人工作委員會辦公室要會同有關(guān)部門和單位，對本方案落實情況進(jìn)行總結(jié)評估。
本文件自印發(fā)之日起施行，有效期三年。
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