根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認(rèn)真摸排，找準(zhǔn)找實突出問題，共收集涉及鎮(zhèn)班子“四風(fēng)”方面意見建議18條。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
鎮(zhèn)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為思想和行動的基石。堅決與以*為黨中央和省市縣委保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定情況
(一)迅速動員部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)
中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定出臺后，鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴(yán)格要求自己，進一步樹立黨員干部的良好形象。
(二)整治文山會海，精簡會議文件
按照務(wù)實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，切實精簡文件，20xx年鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個，雖然相比20xx年169個有所增加，但其中信訪答復(fù)函71個。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復(fù)函占21個，同比下降9.5%。
(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約
強化辦公用房、公務(wù)用車等管理，改善和加強機關(guān)食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于規(guī)范接待工作的新要求，簡化接待程序，減少陪同人員，從嚴(yán)控制標(biāo)準(zhǔn)，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范。“三公”經(jīng)費支出20xx年較20xx年下降了40.63%，20xx年第一季度較20xx年第一季度下降了48.81%。
(四)強化督促檢查，狠抓作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風(fēng)正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀(jì)委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)檢查，促進干部整體作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
(五)提升服務(wù)效能，建設(shè)滿意政府
服務(wù)效能的提升從根本上說是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓(xùn)力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。
三、“四風(fēng)”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、日常學(xué)習(xí)不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分容易流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學(xué)習(xí)提升自身水平，服務(wù)常規(guī)性工作上做的不夠。集體學(xué)習(xí)時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。
2、工作作風(fēng)不實。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，會后分解責(zé)任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實力度不大，事后問責(zé)追究不嚴(yán)。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。
3、紀(jì)律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲于應(yīng)付，決心不夠，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。
(二)官僚主義方面
1、深入基層不夠。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少;對自己所分管的工作關(guān)注多，其他較少;對距離縣城近的走訪多，對偏遠(yuǎn)地區(qū)走訪較少。沒有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實。坐鎮(zhèn)在上，遙控在下。因而有時掌握的情況不明，底數(shù)不清，對工作的指導(dǎo)性不力，可操作性不強。
2、為民意識淡薄。坐等上門多，主動服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。有時候因為事務(wù)繁忙，深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策“走馬觀花”，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。
3、經(jīng)驗主義尚存。我鎮(zhèn)在拆遷工作和常規(guī)性事務(wù)中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規(guī)定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會用，容易僅憑經(jīng)驗處理事務(wù)，依法依規(guī)辦事不夠，程序有待完善。
4、服務(wù)熱情不高。機關(guān)尤其是為民服務(wù)工作人員工作態(tài)度有待進一步完善，服務(wù)群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮(zhèn)轄區(qū)大，群眾多，有時辦事處理問題過于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時有抵觸情緒。
5、內(nèi)部管理不嚴(yán)。因便民服務(wù)流程不夠規(guī)范，缺乏綜合性、系統(tǒng)性指南，加上一人身兼多職，沒有設(shè)立告知牌，部分工作人員離崗后沒有及時公布自己的去向，致使群眾來鎮(zhèn)辦事時找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態(tài)時有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績時就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點娛樂活動，調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候?qū)ψ约河袊?yán)的要求和高的追求，想做點創(chuàng)新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，陷入了今天激動，明天慢動，后天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。
2、從嚴(yán)管理消極抵抗。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿“多事”擔(dān)責(zé)，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設(shè)得更強。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟建設(shè)全局的高度。
3、擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木�。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認(rèn)識。
4、進取意識不強。進取心就是驅(qū)使一個人在不被吩咐該做什么事情之前，主動去做應(yīng)做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠(yuǎn)眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。不愛護公共財物，浪費水電等現(xiàn)象。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志憑借自己的公職和權(quán)位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說情，提供方便。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴(yán)等原因，接待超標(biāo)現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。
3、長效機制建立不全。盡管圍繞落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經(jīng)費管理辦法，進一步規(guī)范了“三公”經(jīng)費管理，但厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標(biāo)責(zé)任還不夠明晰，制度建設(shè)有待進一步加強。
四、存在問題的原因分析
(一)理想信念淡化
理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。不能堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，導(dǎo)致思想容易產(chǎn)生波動，加之在培育和踐行上做的不夠，在執(zhí)行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)上還有不足，在遵循“三嚴(yán)三實”上還有差距，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。此外，有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。
(二)宗旨意識弱化
在平時走訪基層過程中，只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常、不深入、不貼心，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正擺正自身“公仆”的位臵。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少，思想深處對群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上還有偏差。
(三)黨性修養(yǎng)不高
我們有的同志有時候放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場，不能時時處處對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到從一而終，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不高。
(四)紀(jì)律執(zhí)行松懈
思想上標(biāo)準(zhǔn)不夠，要求不嚴(yán)，有的同志把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，只求不違規(guī)、不求作表率。對紀(jì)律和決策落實情況缺乏比較嚴(yán)格的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律長效性抓的不夠，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落到實處，最后都是“你好我好大家好”，失之以寬。
(五)政績觀有所偏離
重視經(jīng)濟指標(biāo)，對社會指標(biāo)、民生指標(biāo)重視不夠。我鎮(zhèn)去年1.3億稅收中近一半來自礦山和房地產(chǎn)等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。明知發(fā)展內(nèi)生動力不夠，擔(dān)心影響整體政績，缺乏壯士斷腕的決心和主動謀劃轉(zhuǎn)型的信心。因主要精力投入到服務(wù)城市建設(shè)中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標(biāo)性“顯績”工作。對“三線三邊”、“礦山復(fù)綠”等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的重點工程，做的不到位。
五、努力方向和整改措施
此次活動查找出的問題，表明班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級要求、群眾期盼存在一定差距，也表明我們作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”要求，對照省市“五整五建”方案，堅持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風(fēng)”問題為重點，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，確保取得組織和群眾滿意的成效。
(一)堅定正確方向，加強思想政治建設(shè)
1、鐵心跟黨，嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進”四面鏡子，從嚴(yán)從實加強班子黨性教育和黨性錘煉。
2、筑牢思想防線，拒腐防變。以此次教育實踐活動為契機，加強學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)，擺正自己的“公仆”位臵與“三觀”。以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，落實到日常工作和生活中，祛歪風(fēng)，聚正氣，確保作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范一言一行，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的班子。
3、規(guī)范制度，落實民主集中制。嚴(yán)格落實各項黨內(nèi)制度，加強班子內(nèi)部團結(jié)。提升領(lǐng)導(dǎo)集體意識，重大問題必須由黨委討論決定。廣泛征求意見建議，凝聚集體智慧，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、務(wù)實型的高素質(zhì)班子。
(二)堅持為民務(wù)實清廉，加強作風(fēng)建設(shè)
1、在工作作風(fēng)上，堅持班子帶頭，言行一致，崇尚實干。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要會說，更要會干，會抓落實。抓落實，必須苦干實干，必須建立健全落實的機制。干部任用機制上，堅決執(zhí)行中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用選拔條例》使實干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
2、在生活作風(fēng)上，提倡“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”精神，發(fā)揚艱苦奮斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小時內(nèi)、八小時外一樣嚴(yán)，在單位里、在社會上一樣實。多學(xué)習(xí)、多充電、多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離庸俗的東西。
3、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。認(rèn)真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費預(yù)算和部門資金規(guī)范化管理。建立公務(wù)接待管理制度，嚴(yán)格報批程序，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排的支出，若有此情況的出現(xiàn)，嚴(yán)肅追究個人責(zé)任，絕不手軟。嚴(yán)格實行公車定編管理，嚴(yán)禁公車私用。外出參觀、學(xué)習(xí)嚴(yán)格按照縣統(tǒng)一規(guī)定。鎮(zhèn)要進一步加強對村一級開支的監(jiān)督與管理，加強村務(wù)公開，嚴(yán)格制度執(zhí)行。
(三)自覺踐行群眾路線，提升工作能力
1、提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。不斷加強學(xué)習(xí)教育，牢記全心全意為民服務(wù)宗旨，進一步深化群眾意識，筑牢群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。制定學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每星期1次集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部特別是班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、“三嚴(yán)三實”重要論述、面向未來的趕考、焦裕祿精神、沈浩精神等重要內(nèi)容，班子成員至少撰寫3篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。班子成員通過此次集中學(xué)、個人學(xué)、研討學(xué)、感悟?qū)W“四位一體”的方式，真正做到沉了心，入了腦，觸了魂。
2、提升服務(wù)群眾能力。要有“圣人無常心，以百姓之心為心”的態(tài)度，擺正自身位臵，拜群眾為師，多接地氣、多聽民意、多取民智，不斷在向群眾學(xué)習(xí)中拓展思路、創(chuàng)新辦法，增強能力。不但要關(guān)心自己聯(lián)系的村，也要關(guān)心轄區(qū)內(nèi)其他村和社區(qū)建設(shè)，深入基層、深入一線、深入群眾，傾聽群眾的真話、實話。不斷創(chuàng)新機制、平臺，讓更多的群眾在更廣泛的范圍開展參政議政、民主監(jiān)督。
3、提升經(jīng)濟發(fā)展能力。只有不斷提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實力，才能更好的服務(wù)群眾。
4、提升社會管理能力。作為基層政府，如何把國家的政策、法規(guī)完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點和難點。與群眾要零距離、地氣要接的準(zhǔn)、處理復(fù)雜的矛盾要在平和中堅持原則、在平等中實現(xiàn)引導(dǎo)。努力化解社會矛盾、維護社會公平正義和和諧穩(wěn)定。
(四)堅持權(quán)利公開，加強陽光政務(wù)建設(shè)
1、規(guī)范程序。通過權(quán)利運行梳理，規(guī)范程序。根據(jù)職權(quán)梳理情況，重點從決策權(quán)、用人權(quán)、處事權(quán)三個層面規(guī)范用權(quán)程序。公開權(quán)利運行流程圖。重大決策、重要人事任免、重點工程項目建設(shè)、重大事件處臵及大額資金使用等“四重一大”事項必須經(jīng)黨委會等相關(guān)會議討論商議，并報縣審批，確保決策公開、透明、依法、按規(guī)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行。在履行職責(zé)或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項時，特別是在低保、重點工程項目建設(shè)、大額資金使用等權(quán)力時，必須向當(dāng)事人或社會告知全部與行使行政權(quán)力或辦理事項有關(guān)的情況，嚴(yán)格按照程序規(guī)定和時限要求辦理各類事項，并認(rèn)真聽取當(dāng)事人的意見，盡量滿足當(dāng)事人的信息需求。并以適當(dāng)方式向社會或在一定范圍內(nèi)公開。
3、加強監(jiān)督。健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督工作機制。在開展鎮(zhèn)政府權(quán)力公開透明運行工作過程中，注重將權(quán)力公開與權(quán)力監(jiān)督相結(jié)合，強化和擴展黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督和社會監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，構(gòu)建起“大監(jiān)督”工作格局，將鎮(zhèn)政府權(quán)力始終臵于有效監(jiān)督之中。
(五)堅持長效機制，不斷加強制度建設(shè)
1、建章立制，有序可依。按照邊查邊改、立行立改的要求，制定出臺整治“四風(fēng)”、聯(lián)系服務(wù)群眾等一系列制度，增強制度的科學(xué)性、針對性、操作性，推進我鎮(zhèn)各項工作。
2、制度執(zhí)行，有序必依。通過落實責(zé)任主體、明確執(zhí)行要求等，著力提高制度執(zhí)行成效。同時，鎮(zhèn)紀(jì)委加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改制度漏洞，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)行為，切實維護制度的權(quán)威性。
3、班子帶頭，以上帶下。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守制度，自覺維護制度，堅決執(zhí)行制度，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以實際行動為全鎮(zhèn)干部樹立榜樣。
今后，我們決心在中央、省市縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查找不足，切實改進工作作風(fēng)，全面貫徹落實群眾路線，使之真正內(nèi)化為鎮(zhèn)各項工作基石，扎實推進本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，使發(fā)展成果更多的惠及本鎮(zhèn)人民。
