糾正四風工作開展情況匯報材料篇一
根據(jù)市紀委《關于做好“四風”問題整治工作的通知》（有關要求，市局高度重視，認真開展了“四風”問題整治工作�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、強化組織領導
及時組織召開了“四風”警示教育動員會，傳達了市紀委鞏固防范“四風”隱形變異問題和整治形式主義、官僚主義成果，開展“四風”問題整治的有關精神，對全局開展“四風”問題整治進行動員部署，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓、科室負責人協(xié)助抓的工作機制，細化責任分工，明確自查自糾要求，層層傳導壓力，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。
二、認真自查自糾
積極開展自查自糾，對照“四風”問題表現(xiàn)形式逐一對照檢查，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至目前，不存在形式主義、官僚主義和享樂主義奢靡之風各類突出問題。
三、健全相關機制
我局在推進“四風”問題整改的同時，對當前各項工作制度進行全面梳理，深刻查找存在問題的根源，堵塞制度漏洞，進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為、以制度管事管人，推動黨風廉政建設常態(tài)化、長效化。下步，將進一步加強廉政教育，圍繞全面從嚴治黨、糾正“四風”等方面，深入開展專題教育，把學習成果轉化為解決“四風”問題的實際行動，轉化為推動金融事業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。
糾正四風工作開展情況匯報材料篇二
按照縣委、縣紀委統(tǒng)一安排部署和縣專項整治領導小組辦公室《2019年全縣深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（以下簡稱《實施方案》）的要求，黨組高度重視，緊密結合正在開展的群眾身邊腐敗和作風問題專項整治活動，全面動員，周密部署，廣泛征求群眾意見，找準單位在“四風”方面存在的問題和不足，認真分析研究，及時進行整改，扎實推進糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的開展。
一、加強組織領導，明確目標方向
局黨組召開會議專題研究全局糾“四風”和作風紀律專項整治推進工作�？h局黨組書記明確要求，要嚴格落實縣專項行動領導小組的部署要求，切實抓好專項整治工作在全系統(tǒng)的深入推進，認真清理，嚴肅問責�？h局專項活動辦公室要理清工作思路，對問責“問什么”、清理“清什么”提出具體要求，進一步明確專項活動的指導思想和工作原則，為專項行動在全系統(tǒng)深入開展明確了目標，指明了方向。
二、抓好宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍
為確保系統(tǒng)干部職工都能自覺參與到專項整治推進工作中來，我局通過多種形式，狠抓宣傳發(fā)動和思想動員工作。一是召開黨支部專題會議，做到宣傳動員高站位。要求領導干部帶頭學習政策理論，帶頭查找自身問題，帶頭進行整改，自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮好率先垂范作用。二是廣泛動員。5月5日召開系統(tǒng)全體會，通過對上級會議精神的學習，進一步明確了專項活動的指導思想、目的意義、總體要求，切實提高了全體干部職工參與專項整治工作的積極性、主動性。三是組織開展反面典型案例的宣傳教育。通過傳達對專項辦明察暗訪中的反面典型的學習討論，讓全體黨員干部牢固樹立了廉政勤政，依法行政、為民執(zhí)政的宗旨意識，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，為專項整治工作的順利開展提供了堅強的思想政治保障。
三、明確任務重點，聚焦問題梳理
從專項行動推進工作伊始，我局就通過成立專門機構、配備專門人員、推行“工作例會、工作調度、工作報告”等制度，建立了條塊結合，上下聯(lián)動的工作運行機制。既確保能及時把上級要求部署傳達下去，又及時高效地把專項整治推進工作開展進行收集匯總，保證了本系統(tǒng)各分管領域之間的無縫對接、整體推進，使全局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作高效運轉。同時按照“邊清理、邊發(fā)現(xiàn)問題、邊匯總上報、邊查處問責、邊整改落實”要求，緊緊抓住問題梳理這個關鍵，以問題查糾整改推動專項行動推進工作深入開展�？h局機關效能督查小組通過督導檢查和信訪舉報以及自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題線索進行排查，對這些問題線索逐項列出清單、建立工作臺賬，實行臺賬式管理。目前，問題線索條。
四、強化方法措施，推進責任落實
在責任落實上，將糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作納入落實“兩個責任”的重要方面，強化壓力傳導，以查處問責倒逼責任落實。專項行動推進工作第一責任人做到“四個親自”，即：親自謀劃部署、親自組織推動、親自協(xié)調督辦、親自督促問責。同時，在開通舉報信箱和公開監(jiān)督舉報電話的基礎上，縣局機關效能督查小組采取深入一線企業(yè)和商戶措施，廣泛聽取群眾意見、接受群眾舉報和監(jiān)督，營造了“敞開大門”搞活動、轟轟烈烈搞活動的良好氛圍�？h局專項辦公室采取重點督導、巡回督查相結合的工作方式，堅持以問題為導向，切實把“沒有問題就是最大的問題”的觀念貫穿于督導工作始終，直接奔著問題去，突出對問題線索梳理及責任追究情況的監(jiān)督檢查，對清理不力的嚴肅問責。
通過建立完善問題線索周報告、典型案例周報告、問責情況半月報告、零報告抽查和問題線索查否復查、督導情況通報等制度，及時掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、傳導壓力、跟蹤問效，使全系統(tǒng)各部門的專項整治行動推進工作有條不紊的開展。
五、抓好問題整改，促進工作提升
在這次專項整治活動推進工作中，我局黨組發(fā)揮主體責任，強化抓早抓小，不斷深化教育提醒，預警防范措施，堅持教在懲先，治在病先，小過即問，小錯即糾，努力讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為新常態(tài)。針對具有代表性、較突出、易反復的問題，堅持以制度管人、以制度管事，以制度約束來促進作風轉變，效能提升，以確保糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作取得實效。
糾正四風工作開展情況匯報材料篇三
為深入貫徹中央八項規(guī)定和作出反對“四風”要持之以恒的重要批示,根據(jù)市紀委《關于轉發(fā)<關于采取有力措施深入持久糾正“四風”的通知>的通知》,現(xiàn)將貫徹落實中央八項規(guī)定和糾正“四風”等工作情況匯報如下:
一、認真學習,提高認識.
中央八項規(guī)定和作出反對“四風”重要批示后,我局都及時反應,成立以局長為組長,副局長為副組長的學習領導小組,通過全局干部職工大會、企信通、機關讀書“每月學一文”等活動形式,要求干部職工認真學習、深刻領會八項規(guī)定的精神實質,持之以恒地落實八項規(guī)定,堅決糾正“四風”,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市縣委的部署要求上來.
二、強化措施,堅決落實.
（一）按照中央八項規(guī)定要求,我局結合實際,對比各項規(guī)定進行自查自糾,并形成相關制度,努力打造清正、廉潔、和諧單位.一是精簡辦會辦文辦事.提高工作效率,對會議、文件、辦事流程等盡量節(jié)約時間、人力、物力,確保各項工作高效、協(xié)調運轉.二是嚴格公用經費管理.按照《關于印發(fā)<市公務接待管理辦法>的通知》文件要求,厲行勤儉節(jié)約,盡可能壓縮日常辦公經費開支、嚴格控制公務接待標準、嚴格車輛管理、壓縮車輛費用開支等,有效地降低行政成本,切實提高資金使用效益.三是加強學習型機關建設.以紀教月、創(chuàng)先爭優(yōu)、排頭兵實踐活動等為契機,加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育,使黨員干部自重、自省、自警、自勵.同時完善中心組學習制度、個人自學制度,形成學習型領導機關建設的長效機制.四是落實便民服務措施.在一樓收費大廳設公開欄、制度欄,公開服務內容、領導成員、黨建工作情況等信息,確保群眾辦事方便、快捷.五是制定、完善制度建設.制定出臺《局領導干部廉潔自律制度》《局黨支部黨風廉政建設制度》《局財務管理制度》《局干部職工管理制度》等一系列規(guī)范性文件,要求干部職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,把制度作為剛性約束,令行禁止.
（二）堅決反對“四風”,大力整治“庸懶散奢”情況.反對“四風”要持之以恒,我局在全局干部職工大會、紀教月動員大會、局務會、局領導班子會等多次會議上著重強調要堅決反對“四風”,糾正“四風”,尤其是要大力整治“庸懶散奢”情況.一是推行量化考核機制、舉辦活力團隊活動等,在制度上、思想上激發(fā)干部職工的工作熱情,有效解決黨員干部不思進取、能力平庸、執(zhí)行上級決策部署走樣變形,落實工作不力等問題.二是通過共產黨員示范崗、干部職工服務承諾、評選服務之星等方式,由黨員帶頭,著力解決黨員干部效率低下、失位缺位,工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、吃拿卡要、服務態(tài)度差等問題.三是規(guī)范上下班制度、公車使用管理制度、財務管理制度等,使干部職工各項工作有章可依,著力解決黨員干部思想渙散、紀律松弛,有令不行、有禁不止,違反單位規(guī)章制度等問題.四是由領導班子帶頭,在全局干部職工中普及厲行節(jié)約、節(jié)能低碳等觀念,在多次會議上,強調禁止以任何形式違規(guī)發(fā)放節(jié)日補助,禁止公款吃喝,禁止公車私用,禁止公款旅游等,著力解決黨員干部鋪張浪費、貪圖享樂,奢侈浪費,用公款“大吃大喝”、評比考核和慶典論壇活動過多過濫等問題.
三、筑牢安全堤壩,促進健康發(fā)展.
嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,通過紀律教育學習月活動、重點重申和深入落實“五個一律”要求,開展“五個一”活動等,筑牢防腐拒變堤壩,促進單位和諧健康發(fā)展.一是積極開展好紀律教育學習月活動.在活動期間,認真組織全局干部職工做到“六個一”:即參加一場紀教月動員會議,聽一次紀教月輔導發(fā)言,看一場廉政教育專題片（觀看《沉淪——“裸官”歐林高蛻變紀實》《“蟻貪”之禍》）,參加一次“三紀”教育網絡知識競賽,參觀一次黨風廉政教育基地,寫好一篇心得體會；二是在全局開展“五個一律”自查活動.要求全局干部職工深入落實“五個一律”要求.經自查,全局沒有以過節(jié)為名搞上下級和單位之間的宴請活動；沒有人員參加由企業(yè)出資的聯(lián)歡、宴會和抽獎活動；沒有開展過發(fā)放獎金、實物的表彰活動；沒有人員收送用公款支付的禮品、禮金和有價證券；沒有舉辦過財政出資的演出和晚會活動；
（一）、2022年開展四風四氣專項整治工作自查報告【精華篇】
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾正四風工作年終總結
（三）、機關2022年糾正四風工作年終總結范文
（四）、2022年四風問題整治情況回頭看工作3篇
（五）、2020年四風問題回頭看工作自查報告
（六）、關于開展“四風”突出問題專項整治工作的自查報告
（七）、2020四風問題工作自查的情況報告
（八）、關于四風突出問題專項整治工作自查報告
（九）、河南鄲城教育系統(tǒng)狠剎四風4名教師因工作日飲酒被處分
（十）、教師四風工作總結
三是認真開展“五個一”活動.9月2日召開全局干部職工大會,會議傳達學習了《關于轉發(fā)<關于采取有力措施深入持久糾正“四風”的通知>的通知》,再次強調中央八項規(guī)定和反對“四風”要求,會上,局長莊重地作了廉潔過節(jié)的承諾,并要求與全局干部職工在兩節(jié)期間,嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行.節(jié)后,我局將在單位內部開展遵守紀律規(guī)定情況自查、組織全局干部職工接受一次違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”典型安全的警示教育、對檢查情況進行一次通報、并將通報情況接受社會評議.
