隨著公務(wù)員基本工資有了相應(yīng)的調(diào)整，公務(wù)員漲工資這個話題就受到很多人的關(guān)注。
由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務(wù)員的實際收入?yún)s在擴大。目前，在全國10 多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。
就機關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。
重點說明一下四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
貴州公務(wù)員工資待遇問題 ，從現(xiàn)在開始,我說的是目前的工資待遇,因為這兩年工資一直在改,不要以前聽別人說多少,來說我的不對!目前貴州大部分地區(qū)都進行了公務(wù)員工資改革和規(guī)范津補貼工作,我這里說的就是此項工作完成了的,也有的縣區(qū)還沒有開展此項工作,那我就不討論了.基本工資是 科員+級別 25-2=380+380=760元.津補貼科員=450+870+65=1385。其他=獨生子女費+公務(wù)電話費+住房增量補貼 剛參加工作的大學(xué)生沒有孩子所以沒有獨生子女費,公務(wù)電話費各個地區(qū)不一樣,一般是40元.住房增量補貼也是所在地區(qū)不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級) 是30% 那就是76030%=228元.現(xiàn)在剛參加工作公務(wù)員轉(zhuǎn)正后工資總計為:760+1385+40+228=2413元.這里是應(yīng)發(fā)工資,扣下公積金和醫(yī)療保險,還有2300元.
貴州省工商系統(tǒng)的公務(wù)員陽光工資何時才執(zhí)行。全體基層工商行政管理同仁，在今天物價已經(jīng)高出前幾年5?6倍的情況下，我們廣大基層工商干部的月工資收入仍在1500元(20年工齡以上)左右�？窟@點工資來養(yǎng)家糊口、購房、供孩子上學(xué)等等，大家說如何生活?部份工商干部的家屬甚至沒有工作，也沒有固定的收入。
