公務(wù)員（非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員）的工資主要包括基本工資（職務(wù)工和級別工資），津貼，補(bǔ)貼、獎金和其他�？忌瞎珓�(wù)員的第一年是辦事員，職務(wù)工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、補(bǔ)貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續(xù)一年。第二年，轉(zhuǎn)正后，職務(wù)工資600，級別工資850，加上崗位津貼，補(bǔ)貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現(xiàn)狀了。
漲工資
職務(wù)晉升會長工資，比如晉升為副科級（研究生享受副科級工資）漲100多，漲工齡工資（在職的人員考上公務(wù)員，只要之前的工作正常繳納五險(xiǎn)，工作時(shí)間算工齡，大學(xué)四年也算工齡），每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多15元。津貼和補(bǔ)貼也是隨著職務(wù)晉升的，職務(wù)不晉升，一般不調(diào)整，除非總體都調(diào)�，F(xiàn)在有好消息，公務(wù)員工資改革，即使職務(wù)不晉升，干到退休，工資也會不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級工資。
獎金
獎金的話，基本的會有績效獎，有時(shí)按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進(jìn)獎。公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核，評定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個(gè)檔次，除非犯嚴(yán)重錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優(yōu)秀有獎金，一次性發(fā)800，連續(xù)三年優(yōu)秀，記三等功一次，另發(fā)1500獎金。先進(jìn)個(gè)人一般就只有300元左右獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>
社保和公積金
目前，絕大部分地方已經(jīng)把公務(wù)員納入社保了，就是說取消了過去的退休工資。過去公務(wù)員不交社保，退休時(shí)領(lǐng)相當(dāng)于在職時(shí)80%的退休工資�，F(xiàn)在交社保，個(gè)人承擔(dān)一小部分，單位承擔(dān)一大部分。具體各地區(qū)各部門不同，比例參照企業(yè)。大概比例是如果個(gè)人扣100元，那你總體賬戶會有600元。公積金的話，各部門差異很大，一般的公務(wù)員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業(yè)、稅務(wù)、海關(guān)等有錢部門，公積金會達(dá)到3000以上。這樣說吧，公務(wù)員公積金基本夠你所在城市的月供了，當(dāng)然帝都魔都及其他都除外。
補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)及其他
很多人都說公務(wù)員待遇福利好，多數(shù)指的就是這部分了。確實(shí)，在過去沒實(shí)行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發(fā)點(diǎn)錢，現(xiàn)在實(shí)行陽光工資了，很多補(bǔ)貼取消了。允許的補(bǔ)貼有偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，用車補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。不是說所有的公務(wù)員都有這些，這些關(guān)鍵取決于所在單位的財(cái)力和所在地方政府的財(cái)力。至于過節(jié)費(fèi)，就是中秋春節(jié)有，加在一起一年1000左右，多數(shù)給的是實(shí)物或抵用券。普通公眾心目中的公務(wù)員公款吃喝、公款旅游、公款購物現(xiàn)在基本不存在，即使存在也與普通的科員無緣�，F(xiàn)在紀(jì)委和人民群眾的眼睛都盯著，誰敢啊。想考公務(wù)員的，需要杜絕此類念想。辦公經(jīng)費(fèi)是用于工作的，也是由領(lǐng)導(dǎo)掌握支配的，有財(cái)務(wù)制度管著的，不可能隨便花。
總而言之，公務(wù)員的工資待遇比上不足比下有余，餓不死，也富不了。在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕纤�。很多公�?wù)員開好車的，多數(shù)是自家有錢，或是利用業(yè)余時(shí)間做個(gè)副業(yè)賺點(diǎn)外快，話說現(xiàn)在禁止公務(wù)員炒股經(jīng)商，外快也不好賺了。一般來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方公務(wù)員工資待遇會好些，但想完全靠工資買房有困難。相反的，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地方公務(wù)員工資雖然不高，好在消費(fèi)也不高，公務(wù)員照樣可以靠工資維持相對體面的生活。至于工資以外的見不得光的收入，與風(fēng)險(xiǎn)并存。想撈錢的，多數(shù)會被紀(jì)委請去，到時(shí)候還不是一樣吐出來。
