2017年岳陽(yáng)市退休公務(wù)員工資最新改革制度，岳陽(yáng)市公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表。10月27日,記者從湖南省人社廳了解到,根據(jù)此次公布的方案,機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資雙雙上調(diào),但津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少,事業(yè)單位人員崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)均上調(diào),將部分績(jī)效工資納入基本工資后,績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。
畢業(yè)生當(dāng)公務(wù)員試用期也漲工資
省人社廳明確,從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資和技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。各級(jí)人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表格)。
同時(shí),適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為,初中畢業(yè)生1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元,大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生1390元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生1580元,獲得博士學(xué)位的研究生1720元。
根據(jù)湖南省此次公布的方案,一方面公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資均有所上調(diào),但另一方面,規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少。比如,省部級(jí)正職減少額度為650元,辦事員減少額度為220元。
“這是因?yàn)檫^(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)不合理,職務(wù)工資和級(jí)別工資組成的基本工資比重太小,而津貼補(bǔ)貼占比重偏大,導(dǎo)致地區(qū)之間差異很大�！眲趧�(dòng)研究專家蘇海南說(shuō)。他形容:“就像一個(gè)人,臉不大,耳朵鼻子太大,顯然不合適,所以必須要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。”
事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)也從10月1日起同步調(diào)整,同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資;個(gè)別沒(méi)有實(shí)施績(jī)效工資的,從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。部分績(jī)效工資納入基本工資后,績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
同時(shí),適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
