公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了桂林基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、桂林基層公務(wù)員工資多少錢一個月
桂林市直科員，月到手3k，公積金1k，年底績效1萬多。
桂林某縣國土局，月到手2200，月績效工資600-700，年底獎金2萬。
桂林市直機關(guān)一公務(wù)員，科員，每月到手3100多（包括車補在內(nèi)），年底績效21000多（2017年一等獎標(biāo)準(zhǔn)，分三次發(fā)完）。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、桂林基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）.2020年桂林公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),桂林公務(wù)員績效工資比例
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（二）.2020年桂林市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
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（三）.2022年桂林公務(wù)員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
桂林市公務(wù)員退休工資如何計算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)桂林市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達到國...查看更多
