公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了廣西基層公務(wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、廣西基層公務(wù)員工資多少錢一個月
公務(wù)員的薪資待遇一直都是很多人關(guān)心的問題，廣西公務(wù)員工資如何？公務(wù)員薪資到底有多少？全國各省市各地區(qū)公務(wù)員的工資有差異，今天我們就來嘮嘮！（以下信息整理自網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)友分享，僅供參考）
一般來說公務(wù)員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分。
先來看看咱們廣西，廣西普通科員普通科員到手3000左右，含車補，年終2-5萬不等，實際到手年收入8萬左右。
區(qū)直部門，應(yīng)發(fā)5000左右，績效2萬左右，公積金1000。
區(qū)直單位扣完五險一金3100，交通補貼、話費補貼、飯補等1200左右，這樣基本工資+補貼到手4300左右，績效一個月1500左右。這樣一個月到手就是5800左右，公積金雙邊1000。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、廣西基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）.2020年廣西公務(wù)員工資待遇新標準,廣西公務(wù)員漲工資最新消息
公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么廣...查看更多
（二）.2020年廣西公務(wù)員工資標準表及計算方式
2017年廣西公務(wù)員工資標準表一、收入部分1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。本文轉(zhuǎn)載:石家莊傳媒網(wǎng)：http://www.sjzcmW.com/3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。5...查看更多
（三）.2020年廣西省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定
廣西省病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。 普通退休是達到法定退休年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。國務(wù)院[1978]104號文件第一條第(三)項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證...查看更多
（四）.2022年廣西公務(wù)員加工資,廣西公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
公務(wù)員不升“官”也能晉級漲薪三類企業(yè)穩(wěn)崗不裁員可獲補貼；實施縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度；推進公車和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革……昨日上午，廣西人力資源和社會保障廳召開新聞通報會，通報了廣西人社部門今年將要重點推進的各項工作。A 養(yǎng)老金制度并軌工資待遇總體不會降低據(jù)了解，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施，涉及廣西在職人數(shù)約130萬人。廣西將把這項改革擺在今年社會保障工作的首...查看更多
（五）.2020年廣西公務(wù)員工資待遇調(diào)整標準,廣西公務(wù)員績效工資比例
關(guān)于公務(wù)員工資規(guī)定 《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十三、七十四條規(guī)定：公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。 公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務(wù)員按照...查看更多
（六）.2020年廣西公務(wù)員退休工資待遇,廣西公務(wù)員退休工資標準及計算方法
今天小編就為廣西公務(wù)員的工資標準。 一、收入部分1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每...查看更多
（七）.廣西公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年廣西公務(wù)員漲工資標準明細表
2017年的相關(guān)政策還未出臺，故沿用往年政策，如有變動，請以官網(wǎng)公布為準！廣西公務(wù)解答一下公務(wù)員的工資標準。 一、收入部分1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，...查看更多
（八）.廣西公務(wù)員工資等級標準對照表,2020年最新廣西公務(wù)員工資標準表調(diào)整
就機關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。>>2016公務(wù)員工資改革最新消息：最新公務(wù)員工資套改等級標準對照表二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部...查看更多
（九）.廣西公務(wù)員退休金計算方法2020年,廣西公務(wù)員退休工資如何計算(方法)
在全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。何香久認為，國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資，提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時，要擴大職務(wù)之間工資的差距。那么，公務(wù)員薪酬改革之后，各地的工資排名有怎樣的變動?公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：公務(wù)員薪酬改革漲工資方案已明確據(jù)何香久舉例，一個正處級干部，從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%，平均年增長4.7%，而同期我...查看更多
（十）.廣西公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年公務(wù)員漲工資標準明細表
公務(wù)員不升“官”也能晉級漲薪三類企業(yè)穩(wěn)崗不裁員可獲補貼；實施縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度；推進公車和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革……昨日上午，廣西人力資源和社會保障廳召開新聞通報會，通報了廣西人社部門今年將要重點推進的各項工作。A 養(yǎng)老金制度并軌工資待遇總體不會降低據(jù)了解，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施，涉及廣西在職人數(shù)約130萬人。廣西將把這項改革擺在今年社會保障工作的首...查看更多
