市委書記三嚴(yán)三實專題民主生活會發(fā)言材料【1】
開好這次專題民主生活會，對于加強(qiáng)市委常委會班子建設(shè)、增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”的自覺性堅定性，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，齊心協(xié)力推進(jìn)重慶“十三五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，確保如期全面建成小康社會，具有重要意義。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感開好專題民主生活會，堅持問題導(dǎo)向，對照正反典型，深刻查找剖析不嚴(yán)不實問題，勇于開展批評與自我批評，認(rèn)真制定整改方案，確保這次專題民主生活會開出質(zhì)量、開出效果，開成一個統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作的會議。
這次專題民生生活會緊扣主題，每位同志都進(jìn)行了深刻剖析，體現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢覝?zhǔn)了努力方向，凝聚了共識，堅定了信心，振奮了精神，必將對當(dāng)前和今后一個時期重慶各項工作起到重要推動作用。要結(jié)合這次專題民主生活會征求意見、開展批評情況，對查擺出來的問題進(jìn)行再梳理，形成整改清單，分類抓好整改。要注重從體制機(jī)制上解決問題，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，推進(jìn)踐行“三嚴(yán)三實”要求常態(tài)化長效化。
“三嚴(yán)三實”是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大課題，是推動黨的偉大事業(yè)的重大課題，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大課題，是促進(jìn)黨員干部修身立業(yè)的重大課題。對于每個黨員干部來說，踐行“三嚴(yán)三實”是一生的必修課，永無止境、永遠(yuǎn)在路上。他強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)守政治紀(jì)律、對黨絕對忠誠，是踐行“三嚴(yán)三實”的根本所在。嚴(yán)守政治紀(jì)律、對黨絕對忠誠，要害在“嚴(yán)”、在“絕對”。市委常委會班子作為全市的領(lǐng)導(dǎo)核心，作為全市人民的“主心骨”，更要在嚴(yán)守政治紀(jì)律、對黨絕對忠誠上帶好頭、作好表率。一要堅定理想信念。這是定盤星、壓艙石。有了它，方向就明、信心就足、骨頭就硬;松懈了，就會缺“鈣”、得“軟骨病”，就會跑偏，甚至走上邪路。對黨絕對忠誠，第一位的就要忠誠于黨的信仰，自覺為實現(xiàn)黨的理想信念而奮斗。
二要堅決維護(hù)中央權(quán)威。任何時候、任何情況下，都必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上堅定地與以*同志為黨中央保持高度一致。以黨章為總遵循，不折不扣貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保中央政令暢通。任何具有地方特點(diǎn)的工作部署，都必須堅持以貫徹中央精神為前提。切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前站得穩(wěn)腳跟、辨得清方向、經(jīng)得起考驗。三要堅決服從黨的組織。切實增強(qiáng)黨的意識，相信組織、依靠組織、服從組織。自覺接受組織安排，決不能個人凌駕于組織之上，決不能游離于組織之外，決不能拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙那一套。切實增強(qiáng)組織觀念和程序觀念，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度。四要始終做到清正廉潔。自覺從嚴(yán)要求自己，腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”，全面貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)守為官從政、做人做事、交友用權(quán)的界限，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育約束，清清白白做人、堂堂正正做事、坦坦蕩蕩從政。
將嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任，發(fā)揮好關(guān)鍵和帶頭作用，督促班子成員認(rèn)真履行抓好黨建工作的責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)同志要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，抓好黨建工作任務(wù)的落實，推動黨建工作隊伍自身建設(shè)。其他常委同志要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的督促指導(dǎo)。要知責(zé)、明責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨各項決策部署落地生根。
市委書記三嚴(yán)三實專題民主生活會發(fā)言材料【2】
按照中央、省市部署要求，在前期學(xué)習(xí)研討、查擺問題、談心談話并立行立改的基礎(chǔ)上，結(jié)合征求到的意見，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際及教育實踐活動整改措施落實情況，對照“三嚴(yán)三實”和正反典型，深查細(xì)照，就個人“不嚴(yán)不實”問題、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、存在問題的原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等方面作一發(fā)言，敬請同志們提出批評和指導(dǎo)意見。
一、個人存在的“不嚴(yán)不實”問題
(一)“忠誠”方面。
自己入黨多年，一直以來心懷黨恩，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，堅決貫徹落實中央和省、市委的決策部署，自覺在思想上政治上行動上與中央和省、市委保持高度一致，始終做到對黨、對組織、對人民、對事業(yè)忠誠老實。但對照黨章黨紀(jì)和“三嚴(yán)三實”，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面。
一是站位不夠高。有時對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏深刻認(rèn)識，看不到潛在的風(fēng)險。比如，對網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)上一些帶有片面性的言論，有時反對和抵制得還不夠及時，認(rèn)為不涉及本地，見怪不怪，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。有時謀劃工作、考慮問題，局限于本縣，站在全市、全省乃至全國的大局上把握不夠，還存在本位主義思想。比如，為扶持地方企業(yè)發(fā)展，曾鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)先采購使用地產(chǎn)品。
二是貼得不夠緊。貫徹上級精神與縣情實際結(jié)合得不夠緊，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結(jié)合實際的少，“創(chuàng)造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化。比如，近期省里出臺加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意見，考慮到縣里去年已出臺一系列規(guī)范性文件，只是簡單地予以轉(zhuǎn)發(fā)。
三是黨內(nèi)組織生活原則執(zhí)行不夠嚴(yán)。有時只參加了班子民主生活會，參加所在支部組織生活會不多，批評與自我批評時自我揭短亮丑多，批評其他同志少，有好人主義的傾向。這反映出，有時還沒有從講政治、顧大局的高度分析思考問題，時時處處把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面。
修身做人方面。自我感覺思想政治素質(zhì)達(dá)標(biāo)合格，但與嚴(yán)實的標(biāo)準(zhǔn)相比，也有需要改進(jìn)和修煉的地方。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖然平時很注重理論和政策學(xué)習(xí)、積累，經(jīng)常做點(diǎn)筆記，在電腦、手機(jī)上儲存些文檔，但認(rèn)真地消化吸收、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)做得還不夠，致使有時對馬克思主義基本原理和掌握得不深不透不系統(tǒng)，政策掌握不夠熟悉，常有本領(lǐng)恐慌之感，甚至憑經(jīng)驗辦事。二是個人修養(yǎng)還不夠。由于自己工作要求高、節(jié)奏快，工作中壓擔(dān)子、交任務(wù)、看結(jié)果多，商量辦事、體貼下屬不夠，有時批評干部過于嚴(yán)厲，沒有很好地注意方式方法，使一些同志難以接受，甚至受委屈，讓人感到很“強(qiáng)勢”，缺乏親和力。這看出，在修身做人方面還不夠嚴(yán)不夠?qū)�，還要不斷修理論、修思想、修境界。
(二)“干凈”方面。
一直以來，我始終堅持廉潔從政、干凈干事的價值取向，常想立身之本，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到自重、自警、自省、自勵，時刻保持清正清廉的形象。但認(rèn)真反思，還存在一些問題：
一是在律己上還不夠嚴(yán)。公務(wù)活動中，有時對一些超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象主動糾正規(guī)范的不夠，態(tài)度不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。比如，對外出招商推介活動和客商接待上，有時因顧及縣里形象和促成項目落地，默許過一些單位提高接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全按照務(wù)實節(jié)儉的要求操辦;有時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，因顧及下面的感受，怕基層同志覺得“不隨和、高高在上”，也接受過盛情宴請，晚餐飲酒也有之。這些問題，雖然在群眾路線教育實踐活動期間得到了全面整改，但也反映出嚴(yán)格自律的弦繃得還不夠緊，需要持續(xù)用力、久久為功。
二是在用權(quán)上還不夠嚴(yán)。自我檢視，抓工作促發(fā)展基本做到了堅持依法履職、按規(guī)則用權(quán)，主要是工作中深入體察群眾疾苦、多辦雪中送炭的暖心事上做得不夠，以至于有時在公權(quán)為民上體現(xiàn)得不夠充分。有時抓工作，對上級要求的看得重、抓得實，表現(xiàn)在民生工程項目上，偏重于完成省市規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，財力投入相對較多，而對群眾關(guān)切的其他問題顧及得不夠，過多地考慮到縣級財政承受能力有限、強(qiáng)調(diào)量力而行，沒有做到竭力爭取和創(chuàng)造性解決。比如：雖然連續(xù)多年實施了年度10件縣城惠民實事，解決了不少問題，總的來看老城區(qū)改造力度不大、推進(jìn)不快，城區(qū)“逢節(jié)必堵”、“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。在加快困難群眾脫貧致富上，內(nèi)心也非常迫切，實際工作中也非常重視，但在措施上精準(zhǔn)聚焦不夠、下的啃硬骨頭的功夫不狠，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對一些群眾合理訴求，能夠解決的及時解決，有時因問題復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大、財力跟不上等方面原因，解決的效率不高，沒有做到換位思考。比如，去年我在研究孚玉路20戶規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域的有關(guān)歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復(fù)雜、常委會意見難以統(tǒng)一，沒有及時果斷拍板，結(jié)果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了群眾訴求的及時解決。對照焦裕祿精神，感到自己在當(dāng)好群眾的貼心人上做還不夠，在一心為民、用權(quán)為民上差的是沒有把群眾當(dāng)成自己的親人。
(三)“擔(dān)當(dāng)”方面。
到工作以來，一直堅持忘我工作、盡職盡責(zé)，始終以夙夜在公、勤勉工作的狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，但與焦裕祿同志從嚴(yán)從實精神和作風(fēng)還有差距：
一是謀事還不夠深。日常工作上，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，邁開步子深入基層調(diào)研不深入、不具體，有時一天跑好幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面上了解情況多，解剖麻雀式的專題調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研不夠，沒有像焦裕祿同志那樣，住上幾天蹲點(diǎn)調(diào)研，同干部群眾促膝談心，把情況吃透搞透，以至于有時指導(dǎo)基層工作不夠“接地氣”。雖然對一些事關(guān)全局性和先導(dǎo)性的重大問題系統(tǒng)謀劃抓得較緊，但有時對一些工作前瞻性思考還不夠，比如，對城區(qū)教育資源不足問題前幾年雖已有引起重視，也在新城區(qū)作了規(guī)劃布局，建設(shè)實驗中學(xué)新校區(qū)，但由于對快速發(fā)展的城鎮(zhèn)化帶來的人口集聚形勢預(yù)估不足，加之學(xué)校建設(shè)整體推進(jìn)不快，導(dǎo)致城區(qū)中小學(xué)難以滿足需求，今年引發(fā)了務(wù)工經(jīng)商群眾集體上訪，現(xiàn)在反思起來，這與我有時對工作超前預(yù)判、謀劃不深不細(xì)有關(guān)。
二是創(chuàng)業(yè)還不夠?qū)�。面對周邊縣(市)競相發(fā)展的態(tài)勢，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的愿望十分迫切，有些急于求成的心理，有時把上級考核評價、縣域增速排名看得比較重，在項目建設(shè)、招商引資等關(guān)乎經(jīng)濟(jì)即期增長方面抓得緊，但在打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作上用力不夠。有時工作在打造亮點(diǎn)、出形象的事上下的功夫比較大，而對面上工作下的力度沒有這么狠，比如在美好鄉(xiāng)村建設(shè)上，安排示范點(diǎn)過多地集中在“三線兩區(qū)”，資金整合重點(diǎn)向中心村傾斜，個別村搞舉債建設(shè)，做了一些不切實際的“面子”工程，導(dǎo)致工作有“盆景”、沒有“風(fēng)景”。有時在抓工作落實上，安排部署的多，但在督促檢查、跟蹤問效上做得不夠，還沒有完全擺脫靠開會發(fā)文件推動工作的習(xí)慣。工作中有時感到，對某一項工作過問不夠、抓得不緊，就難以取得明顯進(jìn)展和預(yù)期效果。所以，自己大會、小會都參加，文件、簡報都批，大事、小事都盯著辦，影響了抓主抓重的精力，也給人以不愿放手、不敢放手和事無巨細(xì)之嫌，甚至影響班子其他同志的積極性。這些問題雖反映了本人推進(jìn)發(fā)展的急迫心情和工作方式方法的問題，但主要還是與想快出成果、多出政績有關(guān)。
三是懶政怠政方面。主要是有時工作大膽闖試意識不強(qiáng)，開拓性不夠，比如在省直管體制試點(diǎn)改革上，過多注重利用體制優(yōu)勢爭取上級支持，而在管理體制改革創(chuàng)新上主動思維、積極作為不夠，少了些一馬當(dāng)先、敢為人先的招數(shù)和勇氣。在破解新常態(tài)下縣域發(fā)展要素制約上，認(rèn)為當(dāng)前國家在土地、融資、征地拆遷等方面政策依然從緊從嚴(yán)，思想上有畏難松懈情緒，突破性化解、攻堅克難的力度不夠大。在一些復(fù)雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩(wěn)怕亂的思想，比如，對一些信訪積案和涉軍群體等方面老問題，有時有些瞻前顧后，怕捅馬蜂窩，怕引起連鎖反應(yīng)，果斷處置不夠，往往采取被動穩(wěn)控措施，這些問題雖表現(xiàn)為積極進(jìn)取、攻堅克難的精神不足，但主要還是自己工作標(biāo)準(zhǔn)樹的不高，在落細(xì)落小落實上下的功夫不夠，勇爭一流、攻堅克難的勁頭與焦裕祿同志哪種對事業(yè)發(fā)展擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神還有差距，也暴露出不敢觸及矛盾、不想惹麻煩的“懶政怠政”心態(tài)。
二、個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
作為縣委主要負(fù)責(zé)人，堅持帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)了從嚴(yán)管治黨步入常態(tài)化。但也存在一些不足：
一是履行“一崗雙責(zé)”還不夠有力。雖然時刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上，常研究、常部署，做到重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。但有時統(tǒng)籌“兩手抓、兩手硬”上做得不夠，比如面對今年經(jīng)濟(jì)下行壓力，工作精力更多地投入到穩(wěn)增長、謀發(fā)展上，而在基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)上投入時間相對有所減少，以致與上級和群眾要求有差距。在壓實各級黨委(黨組)主體責(zé)任上，雖然建立了黨建責(zé)任清單，定期開展督查、通報和考核，但在落地見效、失責(zé)追責(zé)上還沒有嚴(yán)到份、管到位，致使有的地方和單位落實主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任上打了折扣，影響了工作效果。
二是制度管黨還不夠嚴(yán)格。結(jié)合群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，強(qiáng)化建章立制，改進(jìn)作風(fēng)等方面制度體系日益完善。但在干部教育監(jiān)督管理制度上還不夠周細(xì)周延，沒有形成全方位的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，有的制度在執(zhí)行落實時還不到位，存在監(jiān)管失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)還沒有全面從嚴(yán)。今年以來，通過加強(qiáng)黨員干部黨性黨紀(jì)教育，完善信訪舉報件交辦、督辦工作機(jī)制，采取約談紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)、集中會商交辦、帶案下訪督辦等措施，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。但在黨員干部日常教育管理上，對小事、小節(jié)問題有時發(fā)現(xiàn)和糾正不夠及時、沒有完全做到動輒則咎，8小時之外監(jiān)督不夠有力，與 “三管三嚴(yán)”仍有差距，致使一些干部紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，越界犯規(guī)現(xiàn)象還時有發(fā)生。比如，前不久查處的領(lǐng)導(dǎo)干部參賭等典型案件。對此，作為縣委書記，我是有責(zé)任的，說明自己履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人政治責(zé)任感不夠強(qiáng)，抓班子帶隊伍沒有盡責(zé)到位，在全面從嚴(yán)管黨治黨上落細(xì)落小、抓長抓常上做得還不夠。
三、存在問題的原因剖析
反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權(quán)力觀地位觀利益觀上有偏差，主要還是理想信念、黨性修養(yǎng)、履職用權(quán)和紀(jì)律規(guī)矩等方面存在不足。
(一)在理論武裝上抓得還不夠扎實。作為一名黨員，當(dāng)初面對黨旗宣誓時，發(fā)自內(nèi)心要為黨奮斗終身，但為什么時間一長就淡化了，以致對一些“不嚴(yán)不實”問題還不夠防微杜漸。深刻反思，認(rèn)為主要是放松了理論武裝，持續(xù)改造主觀世界放松了， “總開關(guān)”擰得不夠緊，導(dǎo)致面對新情況新問題時，還缺少了焦裕祿那種一往無前、奮斗不止的堅強(qiáng)信念和精神境界。在理論學(xué)習(xí)上，雖然對特色理論體系、系列講話反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟了，但悉心鉆研得不夠深、理解把握得不夠全面，有時不能很好地觀大勢、明大局。對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)經(jīng)常性過問不多，看重大家的自覺，有的同志出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、思想迷惘。這說明，沒有理論上清醒堅定，就難以明辨是非，難以做到“三個自信”，需要堅持不懈地“補(bǔ)鈣”。
(二)在用權(quán)為民上自覺意識還不夠強(qiáng)。長期在區(qū)縣工作，自認(rèn)為對群眾有樸素的感情，對農(nóng)村的苦、群眾生活的不易感同身受。但隨著職務(wù)的調(diào)整和環(huán)境的變化，不知不覺中與群眾的距離遠(yuǎn)了、同群眾的感情淡了。主要是有時在“為了誰、依靠誰、我是誰”上認(rèn)識不夠深刻，以至于在權(quán)力觀、地位觀、利益觀中，沒有最大程度地融入群眾觀，沒有很好把群眾放在高于一切的位置。在密切聯(lián)系群眾上，走進(jìn)田間地頭、問需問政于民做得不深入，容易把群眾當(dāng)成工作對象而不是依靠對象，對群眾反映的問題、信訪人的訴求，過多地注重維穩(wěn)，沒有統(tǒng)籌好“維權(quán)”。在謀事創(chuàng)業(yè)上，沒有很好地把群眾當(dāng)作最終考官，體現(xiàn)在指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、檢驗工作實績上，強(qiáng)調(diào)對上負(fù)責(zé)較多，與對群眾負(fù)責(zé)的一致性不夠。反思起來，還是在權(quán)為民所用、利為民所謀上有欠缺，沒有時刻謹(jǐn)記履職為民是一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
(三)在黨性錘煉上自我要求還不夠嚴(yán)。自以為受黨教育時間長、黨性較強(qiáng)，總體上還不錯。但與“三嚴(yán)三實”要求一對照，感覺還不到位。主要是經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，有時出現(xiàn)以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，沒有時刻以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)反躬自省，致使對“不嚴(yán)不實”問題警惕性不夠高;有時僅滿足獨(dú)善其身，主動批評教育查處不夠，沒有很好地堅守黨性原則。對一些發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，有時出手不快、查處不狠，表明正確的權(quán)力觀扎得還不深;在發(fā)展上有時兼顧了國家和集體的利益，而影響少數(shù)群眾的利益，導(dǎo)致利益觀也有失偏頗。反思起來，還是修身用權(quán)律己還不夠嚴(yán)，黨性錘煉需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)在執(zhí)行政治紀(jì)律和規(guī)矩上弦繃得還不夠緊。自己對嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的認(rèn)識是到位的，政治定力是堅定的，但有時也存在政治不敏感、不敏銳的問題。對社會上一些自由化言論，批判不夠及時、正面宣傳引導(dǎo)不夠到位;對少數(shù)干部口無遮攔，甚至妄議上級決定，批評教育處理不夠嚴(yán)厲;在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不習(xí)慣不適應(yīng)，抱怨紀(jì)律嚴(yán)了、管多了，懶政惰政,以只要不出事、寧愿不做事的消極態(tài)度應(yīng)付，對此，沒有及時按照黨規(guī)黨紀(jì)處理到位。有時在省市過于爭取本縣利益，沒有很好地處理全局與局部的關(guān)系。對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，覺得還是在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。
四、努力方向和改進(jìn)措施
針對上述問題和不足，我將嚴(yán)格按照省、市委要求，對照“三嚴(yán)三實”，對照焦裕祿精神、沈浩精神，堅持深學(xué)細(xì)照篤行，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為全縣各級干部作出表率。重點(diǎn)從以下幾個方面抓好整改。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)理論武裝。利用中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，深入學(xué)，特別是系列重要講話精神，補(bǔ)足精神之鈣，堅定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢“主心骨”，把牢“總開關(guān)”。二是錘煉黨性修養(yǎng)。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省、市委保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到在任何時候都對黨忠誠老實、講黨性守規(guī)矩。三是提高實踐能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究和掌握政策，結(jié)合實際應(yīng)用，注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、金融等方面知識，提高把握政策機(jī)遇、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜全局的能力。四是主動對標(biāo)學(xué)習(xí)。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和“四有”、“四個人”的要求，自覺以焦裕祿、沈浩同志為榜樣，增強(qiáng)對標(biāo)看齊意識，牢固樹立正確的群眾觀、政績觀、權(quán)力觀、利益觀，爭做夙夜在公、勤勉工作的好黨員、好干部。
(二)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓好整改落實。一是改進(jìn)作風(fēng)。針對個人查擺出的“不嚴(yán)不實”方面的突出問題，建立臺賬、排定計劃，立即逐一落實整改措施，不斷校正自己，錘煉嚴(yán)實作風(fēng)。同時，自覺擔(dān)當(dāng)班子整改責(zé)任，帶頭整改班子查擺的每一個問題，帶頭落實班子制定的每一項措施，確保整改取得群眾滿意的實效，推動“三嚴(yán)三實”作風(fēng)在全縣蔚然成風(fēng)。二是興辦實事。把興辦實事與開展專題教育有機(jī)結(jié)合起來，大力實施年度33項民生工程、縣城10件惠民實事和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，加大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的教育資源配置、征地拆遷補(bǔ)償、涉農(nóng)資金監(jiān)管、農(nóng)村安全飲水等突出問題，讓群眾切身感受到專題教育的成果，以實際行動用權(quán)為民、取信于民。三是完善制度。重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)干部教育管理、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、深化作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面建章立制，并注重把專題教育中的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，努力形成系統(tǒng)完備的“踐行三嚴(yán)三實”制度體系，進(jìn)一步扎緊制度的“籠子”。
(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，謀大事創(chuàng)大業(yè)。以“三嚴(yán)三實”為謀事創(chuàng)業(yè)的坐標(biāo)，深度謀劃十三五”，拉高標(biāo)桿，加速轉(zhuǎn)型跨越，奮力續(xù)寫建設(shè)美好的新篇章，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的優(yōu)秀作品。一是推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”步伐，抓好北沿江一級公路、合安九高鐵段等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化寶捷訊、南方、卡為智能電子等超10億元項目的產(chǎn)業(yè)帶動效應(yīng)，大力推進(jìn)發(fā)展動力轉(zhuǎn)換，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益。二是發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)。全面落實省市縣支持企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展各項幫扶措施，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度和幫扶解困，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，切實幫助解決企業(yè)用工、融資、銷售等“圍墻外的事”，力促實體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。三是推進(jìn)改革攻堅。拿出虎口奪食的勇氣和智慧，全面貫徹省市改革計劃和年度改革要點(diǎn)，繼續(xù)深化省直管體制試點(diǎn)，努力在行政管理體制、農(nóng)村綜合改革、黨的建設(shè)等改革方面取得新突破、謀求新紅利。四是實施精準(zhǔn)扶貧。以攻城拔寨的氣概，上下同心、眾志成城，按照“六個精準(zhǔn)”的要求，倒排時間、倒逼責(zé)任、掛圖作戰(zhàn)，奮力打贏新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，努力交出同步小康考試卷。
(四)強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)，抓班子帶隊伍。一是精耕黨建“責(zé)任田”。帶頭履行首要之責(zé)，建立健全成績清單、問題清單、任務(wù)清單制度，進(jìn)一步厘清黨建責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動各領(lǐng)域基層黨建再上新臺階。二是著力夯實基層基礎(chǔ)。深化黨建工作協(xié)作區(qū)建設(shè)，實行“一月一調(diào)度、一季一研討、一年一表彰”，努力在民主評議黨員、黨建工作示范點(diǎn)等方面打造一批叫的響、有影響的特色品牌。圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，突出抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)功能。三是從嚴(yán)管好用好干部。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，按照“三管三嚴(yán)”要求，加強(qiáng)干部的監(jiān)督教育管理，持續(xù)開展3項專項行動，以“零容忍”的態(tài)度，從嚴(yán)從重從快查處貪污腐敗和違法違紀(jì)行為，不斷優(yōu)化從政環(huán)境。加快建立干部能上能下機(jī)制，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，大力選拔“真干事、真務(wù)實、真改革、真擔(dān)當(dāng)”的干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)隊伍活力。四是帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定。牢記有權(quán)不能任性，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。在管好自己、模范帶頭的同時，管好家屬和身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身上打開，自覺樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。
