黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,在深入扎實(shí)學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,通過群眾提、上級點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式,認(rèn)真查找了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題,共查找到干部群眾對自己的意見建議28條,其中涉及“四風(fēng)”方面15條。自己深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。在工作之余,我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面作一對照檢查和自我剖析,現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況
(一)貫徹落實(shí)情況。作為一名黨員,多年來始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣委相關(guān)規(guī)定,在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致,較好地執(zhí)行黨的方針、路線、政策,自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),始終堅(jiān)持做到圍繞大局、服從大局、服務(wù)大局,自覺加強(qiáng)對干部群眾的政治紀(jì)律教育,及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正機(jī)關(guān)和村上的一些苗頭性傾向性問題,自覺用黨章規(guī)范自己和鄉(xiāng)、村級干部的一言一行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(二)有關(guān)情況說明。一是公務(wù)用車方面,有辦公車輛二輛,排量1.8升,外出統(tǒng)一由辦公室安排,沒有配置專車。二是個人住房方面,在fpb家屬樓商品房一處,面積125平方米。三是辦公用房方面,有一間15平方米。四是人情和職務(wù)消費(fèi)方面,自己出錢消費(fèi)。五是配備秘書方面,沒有配備秘書。六是經(jīng)費(fèi)開支方面,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn),不存在違規(guī)情況。七是家屬子女從業(yè)方面,妻子在xxx工作,兒子在大學(xué)畢業(yè)待業(yè)中。八是出入私人會所方面,沒有出入私人會所。
(三)存在的問題。一是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入,不夠及時的現(xiàn)象;二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策,宣傳貫徹,落實(shí)力度不夠的問題;三是對業(yè)務(wù)知識不熟悉;四是思想認(rèn)識還沒有完全到位,缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁,節(jié)約的氛圍不夠濃厚,抓制度落實(shí)存在時緊時松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡單籠統(tǒng),缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定,有的制度建立時間較長,與新形勢不相適應(yīng),尚未及時重新修訂;六是落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支上,形式主義問題仍比較突出,落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象仍存在,結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。
二、在“四風(fēng)”方面存在的問題
自教育實(shí)踐活動開展以來,本人通過調(diào)研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、同事幫、群眾評等形式,查找到了我存在的“四風(fēng)”問題,如一些同事給我提出:深入基層不夠,與職工交流不多,開會時間較長,有指派副職頂替參會等問題;一些群眾還指出說,我下基層搞調(diào)查研究少,與了解掌握實(shí)情不夠;也有人批評我在得過且過思想嚴(yán)重,存在好人主義。同時問卷調(diào)查中還了解到,社會上對審計(jì)工作未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋,審計(jì)整改率不高及加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)、防控審計(jì)風(fēng)險、審計(jì)信息化建設(shè)等方面提了一些有建設(shè)性意見建議,這些意見建議,通過收集整理梳理,歸納出我在“四風(fēng)”上存在以下突出問題:
(一)形式主義方面存在的問題
1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,特別對審計(jì)業(yè)務(wù)知識、財經(jīng)法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠深入,對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”,看文件、讀報紙,甚至只是看標(biāo)題不看內(nèi)容,靜下心來仔細(xì)研讀不夠,在學(xué)習(xí)過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻,缺乏學(xué)中干、干中學(xué)的鉆勁。
2.不注重結(jié)合調(diào)查研究,機(jī)械地照搬照套,照本宣科,工作中有時脫離了實(shí)際,對宏觀的事考慮的多,對細(xì)小環(huán)節(jié)考慮的少,會議偏多較長。
3.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,解決問題的能力不夠,在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。
4.會議強(qiáng)調(diào)多,督促檢查少,憑借經(jīng)驗(yàn)主觀判斷多,深入基層調(diào)查研究少,工作隨意性大。
5.想問題、做決策時深度不夠,坐在辦公室多,聽匯報多,深入基層少,脫離群眾,接地氣不夠,偶爾有遲到情況。
6.好人主義嚴(yán)重,表揚(yáng)干部多,批評干部少,八小時以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán),八小時以外管的松,對干部的個人問題關(guān)心不夠,法號施令多,關(guān)心幫助少。
(二)官僚主義方面存在的問題
1.公仆意識淡薄,關(guān)心群眾不夠,思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識不是太清楚,因循守舊崇尚憑經(jīng)驗(yàn)干工作。
2.“官本位”主義突出,批評同志不注意方式方法。
3.工作中,考慮實(shí)際問題不夠,急于求成;有時考慮個人事情多些。
4.服務(wù)群眾,依靠群眾不夠,深入基層,深入審計(jì)一線少,對待干部職工生活問題關(guān)心照顧不夠。
5.與職工和班子成員間談心交流少,解決基層實(shí)際問題不夠,對職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠;對待一般性工作重視不足,存在避重就輕的問題。
(三)享樂主義方面存在的問題
1.工作中,安于現(xiàn)狀,缺乏動力,習(xí)慣于常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。
2.思想保守,存在不求有功、但求無過的錯誤認(rèn)識,只局限于做好重點(diǎn)重要工作,不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做的更好,安排部署多,抓落實(shí)少。
3.偶爾存在接受工作宴請情況。
(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題
1.在辦公條件,公務(wù)用車等方面存在攀比心理。
2.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不強(qiáng),浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、存在問題的原因分析
分析自身存在的“四風(fēng)”問題,究其原因,既有工作機(jī)制層面的因素,也有個人思想保守和認(rèn)識偏差的原因,綜合分析,主要有:
一是理想信念不夠堅(jiān)定,宗旨意識有待加強(qiáng)。形式主義的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。形式主義問題的存在,表明自己在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義,還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀?傁M谧约旱娜纹趦(nèi)對事業(yè)有所貢獻(xiàn),對個人歸宿有所交代,因此絕大部分時間和精力更多投入于事務(wù)性工作當(dāng)中,自認(rèn)為只要把工作抓好抓出成效,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就行了,對理論學(xué)習(xí)抓的很少,把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉,沒有處理好工學(xué)關(guān)系;往往是考慮全局性工作抓的多了點(diǎn),存在只重視結(jié)果,忽視細(xì)節(jié)的情況;有時不重視一些干部集中教育活動,存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮,因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新,只求穩(wěn),不爭先;有時只考慮落實(shí)上級要求多,設(shè)身處地為基層考慮少,覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹,就是對上級部署無動于衷,就是極端不負(fù)責(zé)任,是不講政治,因而不能下決心精文簡會,存在會議較長,安排過細(xì)的情況;有時覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去,工作落不落實(shí)、效果好不好最直接責(zé)任在個人,因而疏于督促檢查,對面臨的一些具體困難問題,當(dāng)面指出的多,認(rèn)真幫助解決的少;
二是黨性原則不強(qiáng),黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。在實(shí)際工作中,我存在怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任心理,存在嚴(yán)重的好人主義。由于疏于要求,使自己存在一些個人主義和名利思想苗頭,導(dǎo)致思想保守、理念陳舊,從而失去了干事創(chuàng)業(yè)激情和活力;面對審計(jì)工作艱苦任務(wù)和信息化發(fā)展新要求,雖然我做到吃苦耐勞,但由于年齡偏大及業(yè)務(wù)知識陳舊,產(chǎn)生“船到碼頭車到站”及得過且過、做一天和尚撞一天鐘的想法,因而不能時刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神;有時覺得現(xiàn)在工作完成就行了,在在理想追求和自身發(fā)展上上沒有嚴(yán)格要求自己,因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng);有時覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了,面對取得的成績或多或少存在自我滿足感,因而有時在精益求精上所下的功夫不夠;“四風(fēng)”問題的存在,也表明自身還沒有完全在思想深處徹底革除“四風(fēng)”的影響,自覺抵制腐化低俗的思想防線和工作防線構(gòu)筑得還不十分牢固。盡管自己在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的,但在公務(wù)活動中,總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作的支持,會虧待審計(jì)一線同志,心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們,對他們沒有交代,擔(dān)心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔(dān)心拒絕被審計(jì)單位吃飯就會讓對方產(chǎn)生隔閡誤解,也會挫傷一線同志的積極性,因而只求在原則問題上過得去,在“小節(jié)”上沒有對自己要求十分嚴(yán)格;有時總擔(dān)心開會少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂,因而在會議安排上要花很長時間動員去安排,導(dǎo)致會議時間較長,影響會議效果;與單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話多,與一般干部思想交流較少。工作安排的多、要求的比較嚴(yán),對于一般干部的思想、工作、生活、家庭的關(guān)心比較少。對生活方面關(guān)心關(guān)懷還不夠。比如到現(xiàn)在鄉(xiāng)上還有幾個大齡青年還沒有結(jié)婚,個人工作也受到了一定影響;干部反映的職務(wù)晉升難的問題還沒有效的辦法徹底解決,以致一些非常優(yōu)秀的年輕干部不能盡快被提拔重用。
三是深入基層,聯(lián)系群眾做得不夠,宗旨意識還不夠強(qiáng)。官僚主義的實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想和權(quán)力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn),表明“官本位”思想殘余在自身中還不同程度地存在。我自小生長在農(nóng)村,有長期在基層工作生活的經(jīng)歷,與群眾的感情較為深厚,但隨著職務(wù)的升遷,與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化,在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想,沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多,下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí),與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題,很少能做到角色轉(zhuǎn)換,甚至有時埋怨他們素質(zhì)低,不懂理,沒有做好解決困難和矛盾的充分準(zhǔn)備,有時總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系,因而在深入群眾進(jìn)行面對面的疏導(dǎo)化解上有時不夠積極主動,從而原則上有了松動,在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做得不夠到位;
四是紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)?陀^上講,我在執(zhí)行黨的組織紀(jì)律上與黨中央、省市縣保持著高度一致,能在大是大非面前堅(jiān)守原則,敢于擔(dān)當(dāng),敢于同不良風(fēng)氣作斗爭,使黨的路線、方針、政策都能夠得到很好地執(zhí)行。但是,由于受家庭瑣事和身體狀況的影響,偶爾發(fā)生遲到早退的情況。在機(jī)關(guān)日常管理中沒有過分要求組織紀(jì)律,認(rèn)為只要干部能按時完成任務(wù),家里有事請個假也無妨,所以對于個別同志出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象也沒有及時指出,盡管這種情況從來沒有影響過正常工作開展,但是與組織紀(jì)律要求相悖,對同志在生活方面關(guān)心照顧到了,是造成個別干部紀(jì)律渙散的主要原因。
五是“三嚴(yán)三實(shí)”還有待加強(qiáng)。xx關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中,提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。對照“三嚴(yán)三實(shí)”,我清醒地認(rèn)識到,自己工作表現(xiàn)與提出的要求還有一定差距,沒有把改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統(tǒng)一起來,表明自己在正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進(jìn)行自我改造還不夠徹底。對工作中出現(xiàn)的新問題和新情況,調(diào)研不夠,探索不深,沒有適應(yīng)審計(jì)科學(xué)發(fā)展新要求,純粹是憑著經(jīng)驗(yàn)和一種主觀判斷在做事,缺乏理性的思考,對工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動汲取總結(jié),工作方法簡單,生搬硬套,效果不佳。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在問題及其產(chǎn)生的根源,遵照中央和省委的有關(guān)要求,特別是遵照xx關(guān)于群眾路線的重要講話精神,結(jié)合自身實(shí)際,下一步我將從以下幾個方面進(jìn)行整改。
(一)把學(xué)習(xí)教育貫徹于工作始終,努力用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。一是加強(qiáng)政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),這里提高個人綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要堅(jiān)持每周一、三、五學(xué)習(xí)例會制度,積極支持和參與省市縣各類教育培訓(xùn)活動,全面、系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是黨的十八大、十八屆三中全會精神、系列重要講話精神,做到全學(xué)、細(xì)學(xué)、深學(xué)、活學(xué),不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握,增強(qiáng)貫徹落實(shí)的主動性和堅(jiān)定性。同時要廣泛學(xué)習(xí)和鉆研社會、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、管理等各方面的知識,進(jìn)一步拓寬知識領(lǐng)域,不斷提高辯證思維能力,提高解決問題的能力,努力使自己真正成為一名精通業(yè)務(wù)的審計(jì)干部;二是注重理論聯(lián)系實(shí)際,深入基層開展調(diào)查研究,每月至少1次以上,每年至少10天以上,深入了解實(shí)情,掌握民意,及時掌握第一手資料,為全局工作決策部署提供科學(xué)依據(jù),避免工作的主觀性和隨意性。
(二)把服務(wù)群眾放在最高位置,全力讓群眾得到最大的實(shí)惠。堅(jiān)持貼近群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,維護(hù)群眾利益;把群眾當(dāng)親人,時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行,努力把群眾在交通、生產(chǎn)、教育、就業(yè)、醫(yī)療、住房、民政、生活等方面反映強(qiáng)烈的突出問題解決好,不斷提高群眾的生活質(zhì)量。下一步,我將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實(shí)際情況,按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的原則,組織干部職工每年為“雙聯(lián)”點(diǎn)辦2-3件實(shí)實(shí)在在的實(shí)事好事真正把審計(jì)干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際困難上來。進(jìn)一步牢固樹立“大愛之心”,強(qiáng)化公仆意識,大力清除“官本位”思想殘余,著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口,疏暢社情民意反映渠道,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問責(zé)任制,探索推進(jìn)局長接待日的試點(diǎn)工作,面對群眾反映的困難和問題,在不與國家政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu),能寬則寬,盡心竭力給予幫助解決,惠及群眾,取信于民。
(三)把維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、保障民生、促進(jìn)發(fā)展放在工作首要,積極創(chuàng)建和諧社會。我一定要克服懶惰依賴思想,在政治上始終和黨中央、國務(wù)院保持高度一致,在思想上保持一名共產(chǎn)黨員本色不變,在行動上服從縣委、縣政府工作安排。今后我將抽出一定時間深入到審計(jì)一線指導(dǎo)工作,幫助解決工作中存在的實(shí)際問題,在工作安排上要突出對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)督力度,切實(shí)保障民生,維護(hù)財政資金安全,確保全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)平穩(wěn)健康發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)署提出的審計(jì)“全覆蓋”的要求。
(四)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)放在重要位置,著力提高工作質(zhì)量和水平。一是嚴(yán)以律己,恪盡職守。正人先正己,作為班長,在組織紀(jì)律方面,我將克服一切困難,自覺遵守政治紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,不遲到不早退,身體力行,帶頭示范,認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣相關(guān)規(guī)定,以實(shí)際行動踐行群眾教育實(shí)踐活動總要求;二是進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念,健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險評估機(jī)制,使各項(xiàng)決策充分符合上級政策和群眾的意愿;進(jìn)一步完善審計(jì)政務(wù)公開,保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)制,促進(jìn)大家都在職責(zé)范圍積極謀劃和推進(jìn)審計(jì)工作,共同為人民掌好權(quán)、用好錢;三是克服官本位主義。要嚴(yán)于律己,寬于待人,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,克服私事優(yōu)于公事的錯誤思想,做到顧大局識大體,從細(xì)微做起,從我做起,帶頭示范,身體力行,拋棄特權(quán)思想,模范執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度,做到一視同仁。從建章立制入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。同時,要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā),進(jìn)一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內(nèi)關(guān)懷愛護(hù)有效途徑,關(guān)心他們晚年生活,爭取他們對審計(jì)工作的支持?朔唵未直┑墓ぷ髯黠L(fēng),在生活上、工作上關(guān)心愛護(hù)職工,積極營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍;四是克服做一天和晚上敲一天鐘的得過且過思想,去除好人主義思想詬病。通過查擺“四風(fēng)”問題,我意識到自己以年齡偏大、上進(jìn)心不足,思想保守自封為借口消極對待工作的嚴(yán)重性和危害性,對自己要求過于松懈,不利于機(jī)關(guān)管理,對個別同志工作缺點(diǎn)和疏漏不能及時指出,影響干部成長,通過這次批評與自我批評,我將秉持克己奉公、精益求精作風(fēng),既要講原則,又要加強(qiáng)與每一名職工的溝通交流,增加互信,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),帶領(lǐng)全局一班人努力工作,積極進(jìn)取,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);五是要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念,工作中遇見人和事,困難和挫折,都要保持平常心,心胸要寬闊,對事對人要有肚量,做事要心胸坦蕩,光明磊落,不搞小動作,六是不折不扣執(zhí)行中央、省市縣關(guān)于厲行節(jié)約發(fā)對浪費(fèi)的規(guī)定。不斷強(qiáng)化艱苦奮斗、厲行節(jié)約、密切群眾、改進(jìn)作風(fēng)的思想意識。
(五)把厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)放在突出位置,大力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。進(jìn)一步牢固樹立,強(qiáng)力解決自身奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。一是堅(jiān)持黨性不放松,不斷增強(qiáng)自身廉潔自律意識,自覺抵御腐朽思想侵蝕,帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,在審計(jì)中不接受被審計(jì)單位宴請和饋贈禮品;二是時刻保持清醒頭腦,構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線,更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想,堅(jiān)決抵制奢靡浪費(fèi)之風(fēng),自覺遵守公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度,不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉辦事的思想,強(qiáng)化節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥意識,在全局上下營造崇尚節(jié)儉、反對浪費(fèi)的良好氛圍,堅(jiān)決制止和反對公務(wù)接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)行為,建立和完善會議、公文、公務(wù)接待、因公出差補(bǔ)助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動管理制度,明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批,堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公,加快審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程,充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學(xué)習(xí)交流活動,減少紙質(zhì)材料印制,公文力求規(guī)范、簡潔明了,在機(jī)關(guān)內(nèi)部推行和倡導(dǎo)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙,最大程度降低辦公成本。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處,懇請縣委督導(dǎo)組和與會同志批評指出,我們一定虛心接受并認(rèn)真改正,直至組織滿意、群眾滿意為止。