廣東省各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總

　從2015年5月1日起，廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.3元/小時。下面快車教育網(wǎng)為大家?guī)韽V東省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家查看!

2016廣東各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)匯總表

近日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類用人單位，要主動在執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對正常工作時間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進行調(diào)整提高，嚴(yán)格落實最低工資規(guī)定，提高相應(yīng)職工工資水平。

廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。

其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;

第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;

第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;

第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。

溫馨提示

最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金等費用)。

——這里所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)新聞：

廣東省將在兩年內(nèi)不提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多措并舉幫助企業(yè)降低成本

2月28日，廣東省人民政府公布「廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案(2016—2018年)及五個行動計劃」，推出多措并舉幫助企業(yè)降低成本，并提出2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中主要內(nèi)容包括：

一、多措并舉幫助企業(yè)降低成本

1、降低企業(yè)人工成本。

保持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制。加強公共就業(yè)服務(wù)，降低企業(yè)招工成本。擴大失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍，鼓勵符合條件的企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼。

2、降低企業(yè)稅負(fù)成本。

繼續(xù)推進營業(yè)稅改征增值稅全面擴圍。落實國家降低制造業(yè)增值稅稅率政策，落實小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除等國家稅收優(yōu)惠政策。爭取國家支持，在高端人才、天使投資、境外股權(quán)投資等方面開展財稅政策創(chuàng)新試點，在廣東自貿(mào)區(qū)試點實施啟運港退稅政策。

3、降低社會保險費成本。

優(yōu)化社保險種結(jié)構(gòu)，推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，下調(diào)職工醫(yī)保單位平均費率、失業(yè)保險單位費率、工傷保險單位平均費率。按照「先入軌、后補繳」的原則，妥善處理養(yǎng)老保險欠費歷史遺留問題。降低住房公積金繳存比例，對繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可按規(guī)定申請降低繳存比例或者緩繳。

4、降低企業(yè)財務(wù)成本。

積極發(fā)展多層次資本市場，支持企業(yè)上市，扶持發(fā)展區(qū)域股權(quán)交易市場，擴大債券融資規(guī)模，提高直接融資比重。運用地方政府置換債券減輕企業(yè)債務(wù)成本。用好各級財政投入設(shè)立的各類政策性產(chǎn)業(yè)基金，帶動和引導(dǎo)社會資本投向基金所支持的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。通過事后獎補等方式，支持企業(yè)增加技術(shù)改造、研發(fā)創(chuàng)新投入。

5、降低企業(yè)物流成本。

人生就像一個動物園，當(dāng)你以為你在看別人耍猴的時候，卻不知自己也是猴子中的一員!

二、重點任務(wù)與政策措施

1、降低人工成本

①合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

②加強公共就業(yè)服務(wù)。統(tǒng)籌推進解決就業(yè)難和招工難問題，構(gòu)建高效公共就業(yè)服務(wù)平臺，支持開展專場招聘活動，促進批量就業(yè)，降低企業(yè)招工成本。加強人力資源市場供求和企業(yè)用工情況監(jiān)測，建立行業(yè)人工成本信息發(fā)布制度，引導(dǎo)企業(yè)控制人工成本。

③提升企業(yè)勞動力技能水平。支持勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，對參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)實施費用減免。支持技能晉升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)組織員工參加技能晉升培訓(xùn)并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。支持高技能人才培養(yǎng)，推動校企合作，對技工院校與產(chǎn)業(yè)園企業(yè)對接成效顯著的給予補貼。

④貫徹落實失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。對依法參加失業(yè)保險并足額繳費、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，鼓勵其申請穩(wěn)崗補貼，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。

2、降低稅負(fù)成本

①落實降低制造業(yè)增值稅稅負(fù)政策。落實國家降低制造業(yè)增值稅稅負(fù)政策，以及進一步簡并增值稅稅率等措施，加大工作落實力度，全力服務(wù)制造業(yè)企業(yè)發(fā)展。

②落實高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。全面落實國家高新技術(shù)企業(yè)減免稅政策，以及企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊等政策措施，落實高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法，加強政策宣傳，改進稅政服務(wù)，保證政策實施到位。

③爭取國家財稅政策支持并在廣東省先行先試。在符合稅制改革方向和防止形成稅收政策洼地的前提下，爭取國家支持廣東省在天使投資、眾創(chuàng)空間等方面先行開展相關(guān)財稅政策創(chuàng)新試點，給予稅收優(yōu)惠支持;爭取國家支持在廣東自貿(mào)試驗區(qū)試點實施啟運港退稅政策，降低企業(yè)運輸成本。

3、降低社會保險費成本

①優(yōu)化社保險種結(jié)構(gòu)。落實精簡歸并「五險一金」政策，抓緊制訂實施方案，進一步優(yōu)化社保險種結(jié)構(gòu)，降低社保運行管理成本，更好實現(xiàn)互濟功能。

②適當(dāng)降低社會保險費率。維持較低的社會保險費率水平，促進建立更加公平可持續(xù)的社保制度。從下半年起，推進基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費率下調(diào)到5.5%左右。從3月1日起，將失業(yè)保險單位費率從1.5%下調(diào)至0.8%。在繼續(xù)貫徹落實2015年10月1日工傷保險平均費率從0.63%下調(diào)至0.43%的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各市制定實施八類工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率政策，對執(zhí)行新費率后行業(yè)基準(zhǔn)費率升高的，繼續(xù)實施階段性下調(diào)費率措施。按照國家統(tǒng)一部署，推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

③降低住房公積金繳存比例。將我省住房公積金繳存上限從20%降低至12%，繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況在5%—12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例，對繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會或工會討論通過后，申請降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金