讀者小李問:
我是一名應屆畢業(yè)生,今年6月剛剛參加工作,跟公司商議簽署“三方協(xié)議”。但公司稱,由于沒有合作存檔機構無法簽署三方協(xié)議,我的檔案應該如何存放?
回答:
首先要正確理解“三方協(xié)議”的意義,結(jié)合個人規(guī)劃作判斷:“三方協(xié)議”(三方指畢業(yè)生、用人單位、學校)是應屆畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)范的合同,畢業(yè)學院依此統(tǒng)計就業(yè)率;這也是檔案機構接收檔案的正式途徑,學校一般通過“三方協(xié)議”轉(zhuǎn)檔。很多畢業(yè)生會忽略三方協(xié)議的另一個重要作用(該政策有可能隨著國家人才管理體制的轉(zhuǎn)變逐漸消亡,但是目前仍是人才管理體制里的重要條件):大學生畢業(yè)辦理了就業(yè)手續(xù)一年后人才中心可以辦理轉(zhuǎn)正定級,畢業(yè)生屬于干部身份;轉(zhuǎn)正定級是省外調(diào)動、戶口轉(zhuǎn)移的必備條件,是大學畢業(yè)生考入公務員隊伍或進入事業(yè)單位核定工資標準的主要依據(jù)。因此建議畢業(yè)生盡量不要將檔案留在學校,努力打好人才檔案基礎。
以下建議供參考:
首先,尋找掛靠調(diào)檔機構;另外,嘗試與學校溝通,是否依據(jù)就業(yè)協(xié)議(單位蓋章的)調(diào)檔,如果允許,可以在工作所屬地或生源所在地(最好是正規(guī)的人才檔案管理機構)開具個人賬戶將檔案調(diào)出,并在調(diào)檔一年后,與人才中心落實轉(zhuǎn)正定級事宜。這里有兩個細節(jié)需要注意:首先要確定人才機構是否有轉(zhuǎn)正定級資質(zhì),還有就是單位蓋章的就業(yè)協(xié)議要放入檔案中。
如果所在單位以無存檔機構回絕,建議與單位協(xié)商申請,在不影響工作前提下,個人與人才機構辦理相關手續(xù)。如果仍無法協(xié)調(diào),必要時可采取維權措施,向仲裁機構提起申請,提請公司配合。
如果個人無轉(zhuǎn)正定級需求,還有一種解決方式。學校一般會在一年左右的時間,通知未簽署三方協(xié)議的學生將檔案轉(zhuǎn)回生源所在地教委。在接到通知后在當?shù)氐娜瞬胖行拈_具私人賬戶,將檔案調(diào)入人才中心保管。待符合條件時,轉(zhuǎn)入所在公司的機構存檔。