殘保金計(jì)算公式是什么?
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納.
具體計(jì)算公式如下:
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù).
（備注：每個(gè)省地區(qū)有所區(qū)別，例如成都市殘保金計(jì)算公式如下：）
成都保障金月應(yīng)繳額=(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當(dāng)月實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù) )× 上年用人單位在職職工月平均工資。
（備注：上年用人單位在職職工月平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以 12再 除以用人單位當(dāng)月在職職工人數(shù)計(jì)算）
例如：A公司在職200人 實(shí)際安排殘疾人0人 在職月平均工資為10000元
（2001.6%-0）10000=32000元
所以A企業(yè)一年應(yīng)繳納殘保金為3200012=384000元
什么樣的殘疾人可以納入計(jì)算
(1)依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議);
(2)實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
(3)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
特殊計(jì)算細(xì)則有哪些
(1)1至2級(jí)殘疾人或1至3級(jí)軍殘人員,按照安排2名殘疾人計(jì)算(2倍計(jì)算);
(2)3至4級(jí)殘疾人或4至8級(jí)軍殘人員,按照安排1名殘疾人計(jì)算(1倍計(jì)算).
(3)可跨地區(qū)招用殘疾人;
(4)以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù);
(5)存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位就業(yè)的殘疾人,按月計(jì)入其個(gè)人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).
如果不想交殘保金怎么辦？
1、招收殘疾人「需要有殘疾證」。工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且社保按照流程發(fā)放和繳納，然后帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案，審核通過(guò)就可以不用交殘保金了。
2、符合優(yōu)惠政策條件也可以不交。在工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
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