殘保金的計算基數(shù)是什么
按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;
應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;
一、殘保金代征的范圍和對象
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。
二、殘保金代征的標(biāo)準(zhǔn)
未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。
繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數(shù)（平均人數(shù)）×1.7%—在職殘疾人職工數(shù)）×上年度全市職工平均工資×60%。
三、成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業(yè)不滿1年的如何計算
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應(yīng)繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實際安排殘疾人就業(yè)的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。
四、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的，如何計算繳款金額
按照1.7%比例計算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應(yīng)按實際差額比例計算繳納殘保金金額。
例如：某單位2007年在職職工總數(shù)為50人，按照1.7%比例計算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人[50（人）×1.7%]。如其在2007年安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例，2008年應(yīng)繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7%]。三、征收管理：
保障金按年計算，分季繳納。每季度應(yīng)繳納保障金為全年應(yīng)繳納額的四分之一。用人單位應(yīng)分別于3月、6月、9月、12月向保障金征收機關(guān)申報繳納當(dāng)季應(yīng)繳納的保障金。
用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并對申報信息的真實性和完整性承擔(dān)責(zé)任，征收機關(guān)對用人單位提供的信息進(jìn)行審核，對申報信息完整的，受理申報；對信息不完整的，一次性告知用人單位補正。
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法律依據(jù)：按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，保障金征收機關(guān)除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。
