履職盡責擔當作為方面存在的問題及原因 1
結(jié)構(gòu)調(diào)整需要進一步加快；開放環(huán)境需要進一步優(yōu)化；推動工作落實的力度需要 進一步加大。
有的同志談到，重點工作推動力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)； 有的同志談到，面對廣大群眾的期盼，有一種“顯績”的焦慮?? 一是制約老工業(yè)基地振興發(fā)展的深層次體制機制和結(jié)構(gòu)性矛盾沒有完全破解。二 是經(jīng)濟調(diào)整轉(zhuǎn)型升級需要下更大功夫。三是全面深化改革力度需要進一步加大。
四是保障和改善民生工作仍有不足。五是生態(tài)文明建設(shè)需要進一步加大力度。六 是社會綜合治理能力有待進一步提高。
面對復(fù)雜經(jīng)濟形勢破解發(fā)展難題的能力有待提高，深化改革敢啃“硬骨頭”的精 神還不夠強，加強和創(chuàng)新社會治理存在薄弱環(huán)節(jié)，解決群眾反映強烈的民生問題 力度需要加大。
一是在主動適應(yīng)和科學(xué)引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)方面還有差距；二是少數(shù)地方、部門和領(lǐng) 域改革推進力度不夠；三是法治湖南建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；四是抓基層、打 基礎(chǔ)、惠民生的任務(wù)依然艱巨；五是全面化解干部人事領(lǐng)域遺留問題還需要一個 過程。攻堅 克 難、 履職 盡責一是推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度需加大； 二是一些重點改革任務(wù)還未真正實現(xiàn)突破； 三是黨建工作存在明顯薄弱環(huán)節(jié)；四是依法治省工作有待深化；五是一些民生熱 點難點問題沒有得到有效解決。存在干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足、敢于擔當?shù)挠職獠蛔�、開拓進取的精神不足、一心為 黨的情懷不足、責任共擔的集體意識不足等問題。
經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)， 但 2014 年部分經(jīng)濟指標難以達到年初預(yù)期目標； 各項改革穩(wěn) 步推進，但深層次的體制性問題和障礙有待破解；結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進展，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級、生態(tài)環(huán)境治理和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的任務(wù)仍然較重；民生水平持續(xù)提高，但 與群眾的期盼相比仍有差距；社會大局保持穩(wěn)定，但影響社會和諧穩(wěn)定的潛在因 素仍然較多。
應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、發(fā)現(xiàn)和培育新的增長點不夠有力，銳意改革、奮力攻堅的思 路不夠開闊，加強結(jié)構(gòu)調(diào)整、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級的舉措不夠扎實，保障改善民生、促 進社會和諧的工作力度有待加強，政府轉(zhuǎn)變職能、提升效能的步伐需要進一步加 大。四是在履職盡責、攻堅克難方面，稅制體系不夠健全，征管流程需進一步優(yōu)化， 信息管稅差距較大，干部隊伍活力需要進一步激發(fā)，等等。
履職盡責擔當作為方面存在的問題及原因 2
履職盡責勇于擔當黨的十八大以來，在系列重要講話中多次強調(diào)， 責任擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)，我 們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當按照市委、市政府、市國資委的總體部 署和統(tǒng)一要求， 圍繞我們既定的思路目標和工作重點， 履職盡責、 敢于擔當，為推動公司市場化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻。
一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
為人民利益履職盡責、勇于擔當是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛 澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志 指出： “領(lǐng)導(dǎo)就是責任，責任重于泰山”;*同志指出： “是否 具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢 驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性 的重要方面” 。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔當盡責的精神豐碑。
在革命、建設(shè)、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、 焦裕祿、 孔繁森、 楊善洲等等， 在不同的崗位上彰顯了履職盡責、 敢于擔當?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。
二、履職盡責、敢于擔當，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任。
講的好干部的標準是： “信念堅定、為民服務(wù)、 勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
”敢于擔當是一個重要要求。敢 于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順 境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個 人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背 后是品格，是境界，是能力。只有加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉， 砥礪意志品格，才會有敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。
(一)堅定理想信念，加強黨性鍛煉 要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔當?shù)恼巫杂X。正確的政 治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝， 堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對*社會 主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮 明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼， 在各種誘惑面前立場堅定， 在關(guān)鍵時刻靠得住、 信得過、 沖得上。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方 針政策，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方 向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認真執(zhí)行中央八項規(guī) 定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認真負責。
(二)加強思想修養(yǎng)，提升精神境界 古人云： “正心以為本，修身以為基” 。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強思 想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于 擔當。要按照提出的“三嚴三實”的要求，嚴格要 求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴三實”作 為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部 敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要有 堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務(wù)面前，要有為黨 分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直 面，敢于擔當風(fēng)險。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、 敬畏心。把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命 感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗 幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當，面對任務(wù)不 敢推諉，才會真正把工作當成事業(yè)去追求。
(三)主動加強學(xué)習(xí)，提升履職能力 領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng) 業(yè)， 不斷提升履職盡責和勇于擔當?shù)哪芰Α?/p>
一要學(xué)政策、 識大局。
古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo) 干部要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強政治上的堅 定性、敏銳性。要有加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的 自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高 運用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔當。打鐵 還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的 業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng) 驗， 有了硬本領(lǐng)才能真擔當。
要學(xué)會善于用辯證思維、 系統(tǒng)思維、 底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的決策。三要學(xué)管 理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注 重學(xué)習(xí)先進的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文 精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工 作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚認真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)局面，靠 實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按 程序辦事，達到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平 有沒有敢于擔當?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責 的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累 積經(jīng)驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。
面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手， 要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶， 要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講： 不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對 困難必須有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn) 勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管 事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工 作中應(yīng)該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不 正之風(fēng)依章依規(guī)進行批評教育和處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被 管，嚴格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴管理。
三、履職盡責、敢于擔當，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。
（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責、敢于擔當 認真踐行“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確 的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作， 不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持 原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。同時，充分發(fā)揮表率 作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到;大 力發(fā)揚敬業(yè)精神， 樹立節(jié)約意識， 帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。
（二）在推動公司市場化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責、敢于擔當 按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型的 相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進商業(yè)化項目，組織力量 專項推進公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進公司市場化轉(zhuǎn)型過程中， 作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當繼續(xù)解放思想、實事求是，履職盡責、敢于擔 當，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市 場化轉(zhuǎn)型可能性。
(一).個人履職擔當方面存在的問題和不足（兩篇）
個人履職擔當方面存在的問題和不足 1去年底，在制定今年的“ ”學(xué)習(xí)教育方案時，當時組織委員功保找到我，告訴我機關(guān)黨委今年有硬性要求，要安排處長、科員講講黨課。希望我能結(jié)合百名處長下基層活動，講一講。說實話，我非常畏難，因為黨課需要有極其豐富的政治理論知識，對黨要有深入的學(xué)習(xí)研究，而我在這方面真的很欠缺。在座的司領(lǐng)導(dǎo)，處長甚至有些普通黨員，在這方面理論造詣和水平都非常高，讓我給大家講黨課，用“誠惶誠...查看更多
(二).社區(qū)工作人員個人履職情況報告范文（精選三篇）
2021年社區(qū)工作人員個人履職情況報告范文1我于20_年9月服從組織安排，從__調(diào)任社區(qū)副主任。任職近三年來，我堅持以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門的關(guān)心、支持和街道班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)分管線干部職工，認真履行職責，務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新，很快適應(yīng)街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)3個，“百鄉(xiāng)和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，...查看更多
(三).關(guān)于教師個人工作履職情況報告范文（精選兩篇）
關(guān)于教師個人工作履職情況報告范文1在本年度的工作中，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的各項工作安排，愛崗敬業(yè)，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，堅持在一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。本學(xué)年本人擔任九年級的語文教學(xué)工作兼班主任。能積極配合學(xué)校教務(wù)處開展各項教研活動，以身作則，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，潛心教研，銳意教改。切實抓好教學(xué)的每一個基...查看更多
(四).2021年領(lǐng)導(dǎo)干部個人履職情況報告（精選三篇）
領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告1一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各部門的協(xié)調(diào)配合下，本人緊緊圍繞中心的奮斗目標，帶領(lǐng)本部門員工克服人員少、任務(wù)重的問題，齊心協(xié)力、勤奮工作，圓滿完成了全年的業(yè)務(wù)接洽與現(xiàn)場服務(wù)工作�，F(xiàn)將本人一年來的思想工作情況述職如下：一、思想政治素質(zhì)方面一年來，本人自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上始終與上級保持一致，堅定理...查看更多
(五).鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況報告
本人自任鎮(zhèn)黨委書記以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)�、任人唯賢的選人用人原則，堅持用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律選人用人，全面推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)進程。五年來，共研究討論干部x批次，調(diào)整干部xx人次，其中提拔干部xx人次，交流xx人次，免...查看更多
(六).履行干部選拔任用工作職責情況報告
履行干部選拔任用工作職責情況報告本人自任鎮(zhèn)黨委書記以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)�、任人唯賢的選人用人原則，堅持用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律選人用人，全面推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)進程。五年來，共研究討論干部批次，調(diào)整干部人次，其中提拔干部...查看更多
(七).履職盡責方面存在問題及整改措施（三篇）
履職盡責方面存在的問題及整改措施以一名省招教師的身份回到家鄉(xiāng)從事教學(xué)工作，至今已三年有余。踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛護每一個學(xué)生一直是我工作的特點。三年來面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來學(xué)生們的喜愛。在工作生活中與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作...查看更多
(八).農(nóng)村黨建工作匯報材料 農(nóng)村支部書記履行承諾述職報告
農(nóng)村黨建工作報告篇1(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫1、扎實開展基層組織整頓針對農(nóng)村情況復(fù)雜，工作繁瑣的實際，名村黨支部班子難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。我村黨支部把村班子整頓作為一項經(jīng)常性的工作來抓，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。年初，全鄉(xiāng)開展基層組織整頓，我村出及時進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入戶調(diào)研、設(shè)立群眾舉報信箱等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并...查看更多
(九).對一份建議的12年堅守 ——全國人大代表、湖北省人大常委會副主任周洪宇的履職故事
1月2日，*、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于全面深化*教師隊伍建設(shè)改革的意見》，其中明確寫道：“確立公辦中小學(xué)教師作為國家公職人員特殊的法律地位�！边@句話，全國人大代表、湖北省人大常委會副主任周洪宇等了12年。周洪宇代表曾用“代表要像雞打鳴，不能不打，還要打得準”來形容人大代表履職的體會。后來，這句話還成了黑龍江省某地高中政治考試卷上的題干。為呼吁建立教師“特殊公務(wù)員”制度，周洪宇確實是不分場合、不...查看更多
(十).關(guān)于個人履職盡責自查報告范文
個人履職盡責自查報告是對自己的總結(jié)和反思，通過自查，更好的認識自己和了解自己，下面是小編為大家整理的一篇個人履職盡責自查報告范文，我們一起來看看是怎么寫個人履職盡責自查報告的吧！個人履職盡責自查報告范文“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會有所作為。”抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這...查看更多
（三）在加強隊伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責、敢于擔當 努力克服好人主義思想，以紀律作風(fēng)整改為抓手，全面加強 隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度， 在執(zhí)行力上下功夫。全面加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)清 正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊伍。
“履職盡責， 勇于擔當” ， 這是時代的使命， 也是現(xiàn)實的要求。
當前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我 們必須以履職盡責、 勇于擔當?shù)木窈推橇Γ?面對難題敢闖敢試、 敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風(fēng)險敢于作為、 敢于承擔，順勢而為、逆勢而進、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成 效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動力。
