把作風(fēng)建設(shè)和干部職工的思想文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),力促干部職工自覺(jué)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言材料,希望對(duì)大家有所幫助!
【關(guān)于作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言材料1】
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高干部職工的能力素質(zhì),我局高度重視,對(duì)照《XX關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求,迅速行動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展了自檢自查活動(dòng),通過(guò)征求意見(jiàn)、民主評(píng)議等方式,查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問(wèn)題,現(xiàn)形成如下自檢自查報(bào)告:
一、取得的效果
通過(guò)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展,在全局再度形成了認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)到位、遵守紀(jì)律、依法辦事的良好氛圍,養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違規(guī)可恥”的良好思想觀念,全局干部職工提高了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想。工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變,真心為民、開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成,干部職工思干思進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。
二、存在的問(wèn)題
經(jīng)對(duì)照《XX關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》中明確的六個(gè)查找重點(diǎn),對(duì)我局存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真查找和輸理發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我局少數(shù)干部作風(fēng)方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問(wèn)題,制約和阻礙了XX事業(yè)的發(fā)展。特別是一些黨員干部身上存在的突出作風(fēng)問(wèn)題,必須要引起高度重視,加強(qiáng)整改。這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是思想觀念有保守傾向,謀發(fā)展、想問(wèn)題思路不寬,眼光不遠(yuǎn),創(chuàng)新能力不強(qiáng),攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)韌不拔的韌勁不夠。
二是精神萎靡,工作不在狀態(tài),不研究問(wèn)題,不熟悉情況,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握,數(shù)字不準(zhǔn)、情況不明,效率低、落實(shí)差。
三是作風(fēng)虛浮,習(xí)慣于做表面文章,習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒,一些干部深入基層、深入群眾不夠,在掌握工作主動(dòng)權(quán),增強(qiáng)工作針對(duì)性方面亟待加強(qiáng),工作不深、不透、不實(shí)。
四是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀,墨守陳規(guī),照本宣科,辦事拖拉,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。
五是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要,面對(duì)困難,缺乏攻堅(jiān)克難的意志;完成任務(wù),缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度;對(duì)待工作,缺乏精益求精的精神;業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研,對(duì)待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),
對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
六是大局意識(shí)不夠強(qiáng)。想問(wèn)題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對(duì)象的需求出發(fā),而是從部門(mén)利益、個(gè)人利益、小集團(tuán)利益出發(fā);遇到困難總愛(ài)推諉、扯皮。
三、存在問(wèn)題的原因
深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:
1、政治學(xué)習(xí)抓得不夠,干部職工理論功底不深,平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào),自學(xué)少,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高,鉆研不夠,凡事依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)批示,缺少計(jì)劃,故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
四、下一步的整改方向
下一步我們將直面問(wèn)題,以最大的勇氣和決心,真查真抓真改。
(一)提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問(wèn)題。對(duì)出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問(wèn)題,要有得力的解決措施和明顯成效,防止走形式、走過(guò)場(chǎng)。
(二)要從全局工作出發(fā),抓住重點(diǎn),找準(zhǔn)問(wèn)題,對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,切實(shí)做好整改,認(rèn)真把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)抓實(shí)抓好,使我局面貌發(fā)生新的變化。
(三)統(tǒng)一部署、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。要把作風(fēng)建設(shè)納入工作日程,精心組織,科學(xué)安排,做到作風(fēng)建設(shè)和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。各XX負(fù)責(zé)人要親自抓,做到思想到位、工作到位。通過(guò)作風(fēng),為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
(四)注重宣傳,強(qiáng)化督查。要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的宣傳報(bào)道和資料收集工作。局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要跟蹤督查本次活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效。
(五)加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德,切實(shí)增強(qiáng)干部職工的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,提高干部職工業(yè)務(wù)水平,提高工作效率和工作質(zhì)量。
(六)結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際,修改完善干部職工管理制度,把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理,并切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職工的自覺(jué)行為。
(七)切實(shí)加大責(zé)任政府四項(xiàng)制度和陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行力度,對(duì)工作拖拉、作風(fēng)不實(shí)的工作人員,將按有關(guān)規(guī)定實(shí)行問(wèn)責(zé),對(duì)辦事不公開(kāi)、不透明的,將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
【關(guān)于作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言材料2】
按照干部始終保持振奮的精神和良好的工作作風(fēng)要求,以干部作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī),努力創(chuàng)建四型機(jī)關(guān),積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng),從根本上切實(shí)解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,從而進(jìn)一步激發(fā)干部職工想干事,能干事,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新的工作熱情,在全局上下形成人人比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比效能、比作風(fēng)、比團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍,真正達(dá)到抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng),樹(shù)立良好機(jī)關(guān)形象的目的,使全局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),取得了明顯實(shí)效。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)工作責(zé)任
為了確保此次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)有序地深入開(kāi)展,在縣委召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)之后,我局組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)縣上有關(guān)會(huì)議精神,精心組織,周密安排,成立了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)xx同志負(fù)總責(zé),副局長(zhǎng)xx、xx、xx等同志按各分管股室具體負(fù)責(zé)股室干部的學(xué)習(xí)教育工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體協(xié)調(diào)組織開(kāi)展全局作風(fēng)整頓活動(dòng)。結(jié)合全局實(shí)際,多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,研究制定出了《xx縣審計(jì)局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》及《xx縣審計(jì)局干部作風(fēng)整頓整改實(shí)施方案》;精心組織,成功舉辦了專(zhuān)題大討論活動(dòng),及時(shí)召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工民主生活會(huì),為全局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高干部綜合素質(zhì),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
全縣干部作風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),局上始終把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為提高干部綜合素質(zhì)的重要手段來(lái)抓,并貫穿于各項(xiàng)工作當(dāng)中,常抓不懈,抓出成效:一是堅(jiān)持機(jī)關(guān)周一、五學(xué)習(xí)日制度,集中開(kāi)展政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),大興學(xué)以致用之風(fēng);有針對(duì)性地開(kāi)展審計(jì)公文寫(xiě)作、文秘規(guī)范、禮儀常識(shí)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵(lì)以各股室為單位開(kāi)展工作交流、業(yè)務(wù)探討,大興求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新之風(fēng)。二是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、談心與討論相結(jié)合、嚴(yán)與暖相結(jié)合等多種形式開(kāi)展干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。局上針對(duì)我縣審計(jì)工作的實(shí)際情況,要求每名干部必須妥善處理好工學(xué)矛盾,正確處理好階段性工作與干部經(jīng)常性教育之間的關(guān)系。一方面,領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期檢查干部學(xué)習(xí)筆記,全面了解和掌握干部的思想狀況,幫助解決干部職工在生活上、工作上存在的實(shí)際問(wèn)題,既要在思想上、工作上嚴(yán)格要求,又要在生活上給予關(guān)心愛(ài)護(hù),實(shí)實(shí)在在動(dòng)之于情、感之于理。另一方面,局上堅(jiān)持把加強(qiáng)審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)納入經(jīng)常性、重點(diǎn)性工作來(lái)抓,要求每一名干部職工都必須明確作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和方向,并把作風(fēng)整頓貫穿于學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作的始終,不斷增強(qiáng)全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),忠于職守,甘于奉獻(xiàn),吃苦在前、享受在后,做到大事講原則、小事講風(fēng)格,奉公守法、弘揚(yáng)正氣;堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立為民理念,爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。截止目前,局上共印發(fā)學(xué)習(xí)資料80冊(cè)(本),成功組織開(kāi)展大討論1次,民主生活會(huì)1次,領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職1次,問(wèn)卷考試1次,觀看警示教育片3場(chǎng)(次),發(fā)放意見(jiàn)征求表60張,梳理意見(jiàn)建議16條,其中采納合理意見(jiàn)建議8條,重點(diǎn)整改意見(jiàn)5條,回收干部心得體會(huì)、剖析材料、個(gè)人整改計(jì)劃39份,上報(bào)工作信息16條。
三、積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,堅(jiān)持反對(duì)奢侈浪費(fèi),努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)
我局將文明審計(jì)、資源節(jié)約作為這次干部作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容來(lái)抓。一是在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中,專(zhuān)門(mén)拿出XX元辦公費(fèi)用于干部學(xué)習(xí)教育,并指派1名干部參與省審計(jì)廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是在保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,在全體干部職工中開(kāi)展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙活動(dòng),在全局上下形成人人勤儉持家,個(gè)個(gè)反對(duì)鋪張浪費(fèi)的良好氛圍。正確理好與被審計(jì)單位的關(guān)系,堅(jiān)決反對(duì)審計(jì)工作中的吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為,提倡廉潔審計(jì)。
四、堅(jiān)持民主決策,維護(hù)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,全面建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)
在工作安排上,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則,明確職責(zé),靠實(shí)責(zé)任,各盡所能,最大限度地調(diào)動(dòng)審計(jì)干部的工作積極性,避免推萎扯皮,不負(fù)責(zé)現(xiàn)象的發(fā)生;在重大問(wèn)題決策上,推行民主決策,班子成員都能夠做到交流溝通,坦誠(chéng)相待,從根本上杜絕了決策上的主觀性、盲目性,避免了班子成員間不必要的猜疑,從而增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子間的信任和團(tuán)結(jié)。在同志之間、股室之間,大家都能做到暢所欲言,傾心交流,真誠(chéng)相待,和諧氣氛相當(dāng)濃厚。同時(shí),我局堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)制,定期向干部職工通報(bào)財(cái)務(wù)、局務(wù)事項(xiàng),全面推動(dòng)民主管理。
五、狠抓整改措施落實(shí),全面改進(jìn)工作作風(fēng),大力推進(jìn)效益型機(jī)關(guān)建設(shè)
根據(jù)縣委的要求和審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)出的突出問(wèn)題,我局從六個(gè)方面進(jìn)行整改,從而達(dá)到六個(gè)轉(zhuǎn)變:
(一)著力解決不注重理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問(wèn)題,從根本轉(zhuǎn)變干部思想觀念。局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組審時(shí)奪勢(shì),經(jīng)慎重研究,決定將三查一評(píng)作為干部經(jīng)常性教育的一項(xiàng)長(zhǎng)期制度堅(jiān)持下來(lái),一是支部檢查,機(jī)關(guān)支部對(duì)每名干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查,一旦發(fā)現(xiàn)落項(xiàng),責(zé)成及時(shí)補(bǔ)課;二是干部互查,干部在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中要相互查擺差距和不足,達(dá)到互促互進(jìn),共同進(jìn)步的目的;三是股室聯(lián)查,各股室要定期向局務(wù)會(huì)議匯報(bào)各項(xiàng)工作情況,局上成立聯(lián)合工作組對(duì)各股室工作進(jìn)行階段性檢查,以幫助改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作中存在的不足和問(wèn)題;四是群眾評(píng)議,干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合群眾提出的意見(jiàn)、建議,制定整改方案,強(qiáng)化整改措施,并將改進(jìn)結(jié)果及時(shí)反饋于群眾,讓群眾評(píng)定滿(mǎn)意度。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),使全局逐步形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。
(二)著力解決宗旨觀念不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題,從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我局嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)干部八項(xiàng)紀(jì)律,教育干部牢記權(quán)為民所用,情為民所系、利為民所謀的宗旨,堅(jiān)定立黨為公,執(zhí)政為民的服務(wù)理論,始終保持艱苦奮斗,無(wú)私奉獻(xiàn)精神。要甘于寂寞,樂(lè)于奉獻(xiàn),真正把心思放在工作學(xué)習(xí)上,做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。在審計(jì) 工作中,要始終不逾地堅(jiān)持依法、求實(shí)、嚴(yán)格、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)的審計(jì)精神,妥善處理好與被審計(jì)單位的關(guān)系。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、文明審計(jì)的作風(fēng),確保審計(jì)反映的問(wèn)題百分之百準(zhǔn)確,審計(jì)定性處理客觀公正;樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng),用審計(jì)別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持把廉潔自律作為職業(yè)道德的基本要求貫穿于審計(jì)工作始終,堅(jiān)決杜絕以審謀私、情緒在審計(jì)、人情審計(jì)等弊端,從根本上解決干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題。今年七至八月按照縣委工作安排,例行對(duì)5名離任同志及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審計(jì),共查出違規(guī)資金10余萬(wàn)元,提出審計(jì)整改意見(jiàn)16條,為縣委、縣政府提供了有深度、有價(jià)值的調(diào)研材料,真正起到了為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的衛(wèi)士作用。
(三)著力解決工作不實(shí),敬業(yè)精神不強(qiáng)的問(wèn)題,從根本上轉(zhuǎn)變管理模式。在作風(fēng)整頓過(guò)程中,局上結(jié)合個(gè)別干部工作壓力大,思想上有畏難情緒的實(shí)際,有針對(duì)性地開(kāi)展審計(jì)工作在建設(shè)效益xx、和諧xx中地位和作用的大討論,通過(guò)正反對(duì)比剖析論證,統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí),使每名同志深受教育。同時(shí),局上緊緊抓住選拔、管理和考核三個(gè)重要環(huán)節(jié),打破干多干少一個(gè)樣和干好干壞一個(gè)樣的管理模式,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度,真正使那些想干事、能干事、能干成事、為民務(wù)實(shí)、清廉進(jìn)取的干部能受到重用,從而激勵(lì)審計(jì)干部積極進(jìn)取、努力工作的信心和決心。
(四)著力解決機(jī)關(guān)工作單調(diào)乏味的問(wèn)題,從根本上扭轉(zhuǎn)組織生活單一的被動(dòng)局面。針對(duì)機(jī)關(guān)支部活動(dòng)少、活力不足的問(wèn)題,局上組織干部開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告評(píng)比活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)撰寫(xiě)信息采納活動(dòng)和各種文化娛樂(lè)活動(dòng)。同時(shí),還為干部免費(fèi)進(jìn)行體檢和訂閱報(bào)刊雜志等,以豐富職工生活。同時(shí),還要定期組織職工開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,積極參與社會(huì)各類(lèi)公益活動(dòng),為創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)做一些有益嘗試。
(五)著力解決組織紀(jì)律不強(qiáng),生活習(xí)慣隨意的問(wèn)題,從根本上改善干部面貌及機(jī)關(guān)形象。局上大力推行考勤制、工作責(zé)任追究制,嚴(yán)肅組織紀(jì)律,反對(duì)自由散漫,杜絕了遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí),要求每名干部在工作當(dāng)中注重個(gè)人言行舉止文明禮貌,儀表著裝整潔大方,保持工作場(chǎng)所安靜衛(wèi)生,為打造干部過(guò)硬作風(fēng),樹(shù)立良好機(jī)關(guān)形象創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。
(六)查漏補(bǔ)缺,整章建制,從根本上解決規(guī)章制度不完善的問(wèn)題。局上結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步建立、修訂和完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,使機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度更加趨于合理,貼近實(shí)際,為依法審計(jì)和加強(qiáng)內(nèi)部管理提供制度保證。局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則,發(fā)動(dòng)全局干部對(duì)原有的制度進(jìn)行討論,在社會(huì)中廣泛征求意見(jiàn),重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)行政管理制度進(jìn)行合并、增刪、修改和完善,補(bǔ)充建立了首問(wèn)責(zé)任制度、信息報(bào)送制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度、考勤制度,修訂了干部學(xué)習(xí)制度,年度目標(biāo)考核辦法等制度,做到事事有章可循,件件有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)自身規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),形成用制度管人,按制度辦事的良好機(jī)制。
總之,我局干部作風(fēng)活動(dòng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下,工作取得了一定成績(jī),達(dá)到了預(yù)期目的。但是,距縣委、縣政府的要求還有一定差距,與其它兄弟單位評(píng)比,工作中還存在許多不足,仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改進(jìn),決心在下段工作中,全體干部將以嶄新的政治面貌,加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的自身建設(shè)和管理,統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施,不斷提升全縣審計(jì)工作的整體效能,推進(jìn)我縣審計(jì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展及效益xx,和諧xx建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)